Camarera/o de pisos

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos Camarero/as de Pisos apasionados por el trabajo bien hecho y comprometidos con la calidad del servicio para asegurar habitaciones impecables y la satisfacción de los huéspedes. Puntos Destacados: 1. Limpieza y puesta a punto de habitaciones y zonas comunes 2. Atención al detalle para garantizar la comodidad del huésped 3. Trabajo en un ambiente dinámico y profesional **Descripción:** ---------------- En Citius Outsourcing creemos que los grandes hoteles no solo brillan por sus instalaciones o su ubicación, sino por las personas que hacen posible que todo esté perfecto cada día. Detrás de cada habitación impecable, de cada detalle cuidado, hay un equipo humano que trabaja con pasión. Actualmente estamos en búsqueda de Camarero/as de Pisos para unirse a nuestro equipo en Gijón. Las principales responsabilidades incluyen: * Limpieza y puesta a punto de habitaciones, pasillos, ascensores y zonas comunes del hotel. * Cumplimiento de los estándares de limpieza, seguridad e higiene establecidos por el cliente. * Atención al detalle para garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes. * Apoyo en áreas de servicio y tareas complementarias según las necesidades operativas del hotel. Buscamos personas apasionadas por el trabajo bien hecho y comprometidas con la calidad del servicio. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un ambiente de trabajo dinámico y profesional! Ofrecemos: Tipo de contrato: fijo\-discontinuo. 30h semanales. Incorporación: inmediata. Ubicación: Gijón. Salario según convenio. **Requisitos:** --------------- Experiencia mínima de 1 año en hoteles de categoría similar. Actitud proactiva, compromiso y orientación al detalle. Incorporación inmediata. Disponibilidad para trabajar en turnos y fines de semana. *Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.* **\#ViveLaExperienciaCitius**

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

Ubicación

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