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Resumen: Este puesto implica gestionar el ciclo completo de nómina en español y liderar la transición estratégica hacia operaciones de nómina totalmente internas para una empresa líder en plataformas de recursos humanos. Aspectos destacados: 1. Liderar la transición estratégica hacia operaciones internas de nómina en español. 2. Gestionar de forma independiente el ciclo completo y extremo a extremo de la nómina española. 3. Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación y los requisitos fiscales y laborales españoles en materia de nómina. **¿Listo para unirte al futuro del trabajo?** Únete a nuestro cliente como **Responsable de Nómina en Español**, en una empresa líder de plataformas de RR.HH. que está construyendo un mundo sin fronteras. Facilitan la contratación y gestión de equipos globales, garantizando el cumplimiento normativo y simplificando los procesos tanto para empresas con modelo remoto como para nómadas digitales. **Nuestro cliente sigue ampliando constantemente su cartera de talento con profesionales excepcionales en nómina.** Este puesto tiene como responsabilidad gestionar el ciclo completo de nómina en español y liderar la transición estratégica desde un proveedor externo hacia operaciones de nómina totalmente internas. Dado que valoran el equilibrio entre la vida personal y profesional, por favor, únicamente postúlate si resides dentro de un margen horario de ±2 horas respecto al huso horario de Europa Central. **Creemos en construir relaciones duraderas con los mejores profesionales y damos la bienvenida a tu candidatura para ser considerado en futuras vacantes dentro de su equipo en expansión.** Si te apasiona la nómina en español y estás interesado en formar parte de este emocionante recorrido, ¡no dudes en ponerte en contacto! Tu próxima aventura profesional podría estar justo a la vuelta de la esquina. **Qué harás como Responsable de Nómina en Español...** * Gestionar y ejecutar de forma independiente el ciclo completo y extremo a extremo de la nómina española —desde la recopilación y validación de datos hasta los cálculos, controles, presentaciones, pagos e informes. * Liderar y gestionar la implementación o internalización de la nómina española actualmente gestionada por un proveedor externo, incluyendo planificación, migración de datos, pruebas, ejecuciones paralelas y procesos de puesta en marcha. * Gestionar todas las actividades relacionadas con la nómina en España, incluidos altas y bajas, modificaciones contractuales, prestaciones y deducciones, procesos de cierre anual, conciliaciones e informes ante las autoridades españolas. * Actuar como principal punto de contacto para la nómina en español, resolviendo incidencias de empleados y clientes, y explicando con claridad temas de nómina a personas no especializadas en toda la organización. * Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación y los requisitos legales españoles en materia de nómina (Seguridad Social, IRPF, seguros obligatorios, pensiones, etc.) aplicando correctamente las normas vigentes en las operaciones diarias. * Revisar y mejorar los procesos y controles de nómina, documentando procedimientos e identificando oportunidades de estandarización y automatización en la función europea de nómina. **Qué buscamos…** * Mínimo 5 años de experiencia práctica en nómina española, con demostrada responsabilidad extremo a extremo sobre el ciclo completo de nómina en entornos internos. * Experiencia comprobable gestionando o contribuyendo significativamente a la transición de la nómina española desde un proveedor externo a un modelo interno, incluyendo planificación, selección de sistemas, configuración y coordinación con partes interesadas. * Conocimientos sólidos y actualizados de la legislación y los requisitos legales españoles en materia de nómina (seguridad social, IRPF, prestaciones, seguros obligatorios, etc.), con capacidad para aplicarlos con precisión en la práctica. * Capacidad comprobada para gestionar la nómina española al 100 % de forma independiente, alineada con las políticas y controles internos, sin supervisión técnica diaria ni soporte continuo. * Competencia avanzada en sistemas y herramientas de nómina española y en MS Excel, con confianza en la realización de conciliaciones, verificaciones de datos y resolución de discrepancias. * Dominio fluido del español y excelentes habilidades de comunicación en inglés, con comodidad para interactuar con autoridades españolas, proveedores y partes interesadas internacionales. **Deseable (pero no obligatorio):** * Experiencia en entornos de nómina multinacional o multi-entidad, preferiblemente en Europa, con experiencia en gestión de proveedores. * Experiencia en entornos de rápido crecimiento o cambio constante, donde los procesos y sistemas se van construyendo y mejorando progresivamente. * Experiencia previa en empresas EOR/PEO, empleo global o tecnología de RR.HH. * Experiencia trabajando con Google Workspace (Hoja de cálculo, Documentos, Gmail) y herramientas colaborativas de documentación como Confluence. * Experiencia en entornos startup, con mentalidad práctica y orientada a la acción. **Beneficios y ventajas…** * **Global, remoto y dinámico:** Únete a un equipo global de profesionales talentosos distribuidos en 26 países. El programa de trabajo flexible te permite trabajar desde cualquier lugar y en cualquier momento. Ya sea una oficina junto a la playa o una acogedora oficina en casa, ¡la decisión es tuya! * **Tu bienestar es nuestra prioridad:** La salud mental importa, por eso ofrecen un Día de Bienestar dedicado —un día completo libre exclusivamente para recargar energías y relajarte. * **Mantente en forma y activo:** Ya sea yoga, levantamiento de pesas o una rápida carrera, haz ejercicio según tus propias condiciones, con descuentos en membresías subvencionadas de gimnasios. * **Aprende, crece y desarrolla:** Creemos en el crecimiento constante. Con la Ayuda para Formación y Desarrollo, tendrás todas las oportunidades necesarias para seguir ampliando tus habilidades y conocimientos. * **Mantente conectado:** ¡Participa en emocionantes encuentros anuales del equipo! * **La diversidad es nuestra superpotencia:** Estamos orgullosos de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, comprometida con fomentar un entorno laboral diverso e inclusivo. *Los beneficios varían según la ubicación debido a leyes y regulaciones locales.* *Nuestro cliente se enorgullece de ser una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, háznoslo saber. ¡Estamos aquí para apoyarte en cada paso del camino!*
