Resumen: Únase al nuevo HUB tecnológico de Vodafone para construir y entregar soluciones de ciencia de datos e IA generativa, impulsando el valor y la transformación digital. Aspectos destacados: 1. Construir y entregar soluciones de ciencia de datos e IA generativa para generar valor 2. Crear y mantener productos y servicios reutilizables de ciencia de datos 3. Impulsar la innovación mediante el uso de nuevas técnicas analíticas ¿Le gustaría formar parte de nuestra nueva aventura? El Grupo Vodafone lanzó su nuevo HUB tecnológico en 2021, un centro internacional de excelencia dedicado a la investigación y el desarrollo de soluciones técnicas, tales como Redes Seguras, desarrollo de 5G y 6G, Open RAN, IoT, MPN & MEC y UCC para Vodafone Business, plataformas y soluciones empresariales. Esta oferta forma parte de VOIS España, entidad jurídica del Grupo Vodafone. ¡Únase a nosotros para crear juntos el futuro! Para el puesto de Científico de Datos, buscamos candidatos con una amplia gama de competencias. Las responsabilidades incluyen: * Construir y entregar soluciones de ciencia de datos e IA generativa que generen valor siguiendo las mejores prácticas y estándares (aumento de ingresos, reducción de costes y/o mejora del compromiso de clientes y empleados) * Construir y entregar automatizaciones que ayuden a la transformación digital de los interesados * Colaborar con el Gestor de Producto y los equipos de entrega dentro de Servicios Compartidos para ofrecer soluciones analíticas y conocimientos prácticos, centrándose en seguir las mejores prácticas y estándares * Crear, gestionar y mantener productos y servicios reutilizables de ciencia de datos que puedan desplegarse en toda Vodafone * Impulsar la innovación mediante el uso de nuevas técnicas analíticas, colaborando con el equipo ampliado de Datos y Analítica **Qué aporta usted** ------------------ * Experiencia práctica con: + lenguajes de programación como Python. + pilas estándar de ciencia de datos como Pandas, numPy, sci-kit learn, etc. + manejo de datos: SQL/BigQuery. + plataformas en la nube como GCP, AWS, Azure, etc. * Conocimiento de técnicas y competencias analíticas (por ejemplo, aprendizaje automático / modelado estadístico / soluciones de IA generativa) * Experiencia demostrable en análisis de datos (ciencia de datos, análisis de datos, gestión de datos) * Excelentes habilidades numéricas * Experiencia trabajando con equipos comerciales y de TI; idealmente tanto en ubicaciones locales como en el extranjero * Competencias en desarrollo y diseño de software * Narración de historias con datos **Beneficios** ------------ * Modelo de trabajo híbrido * Bonus adicional al salario bruto. * Vales de comida (Ticket Restaurant), adicionales al salario bruto. * Horario flexible de lunes a jueves y horario intensivo los viernes. * Horario intensivo de verano durante julio y agosto. * Hasta 20 días al año de teletrabajo al 100 % desde otras ubicaciones. * Seguro privado de salud y vida para empleados. * 25 días de vacaciones, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. * Plan de pensiones opcional. * Acceso a una plataforma de formación online para capacitación continua. #LI-Hybrid REF: 275577 **Por favor, presente su solicitud con una versión en inglés de su CV.** **¿Por qué Vodafone?** ----------------- En Vodafone, estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo. Nos enorgullece nuestro compromiso de ofrecer igualdad de oportunidades a personas de todos los orígenes y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad abarca un amplio espectro de experiencias y damos la bienvenida y apoyamos a las personas con diversidad funcional. Nuestra misión es crear un lugar de trabajo accesible donde todos los miembros del equipo puedan prosperar, independientemente de sus capacidades o desafíos únicos. Estamos comprometidos a realizar ajustes razonables para garantizar que todos puedan participar plenamente y destacar en nuestra organización. Valoramos las perspectivas y talentos únicos que las personas con diversidad funcional aportan a nuestro equipo y los consideramos una parte integral de nuestro éxito y de nuestra innovación. Reconocemos y celebramos la importancia de la diversidad y la inclusividad en nuestro lugar de trabajo, para que seamos tan diversos como los clientes y las comunidades a las que servimos. No toleramos ninguna forma de discriminación, especialmente relacionada —pero no limitada— a raza, color, edad, condición de veterano, identificación de género, orientación sexual, embarazo, etnia, discapacidad, religión, afiliación política, membresía sindical, nacionalidad, condición indígena, estado médico, estado serológico respecto al VIH, origen social, trasfondo cultural, estado social o marital. ¿Le preocupa no cumplir exactamente con todos los criterios deseados? En Vodafone nos apasiona la inclusión para todos y la creación de un entorno laboral donde todos puedan prosperar, independientemente de su origen personal o profesional. Por lo tanto, si le entusiasma este puesto pero su experiencia no coincide exactamente con cada parte del anuncio de empleo, le animamos a presentar su candidatura, ya que podría ser precisamente el candidato adecuado para este puesto u otro, y nuestro equipo de reclutamiento podrá evaluar cómo sus competencias encajan. **Quiénes somos** -------------- Somos una operadora de telecomunicaciones internacional líder, que atiende a millones de clientes. En Vodafone creemos que la conectividad es una fuerza para el bien. Si la utilizamos para aquellas cosas que realmente importan, puede mejorar la vida de las personas y del mundo que nos rodea. A través de nuestra tecnología empoderamos a las personas, conectando a todos sin importar quiénes sean ni dónde vivan, y protegemos el planeta, ayudando también a nuestros clientes a hacer lo mismo. Sentirse parte de Vodafone no es un concepto; es algo que vivimos, respiramos y cultivamos en todo lo que hacemos. Formará parte de una comunidad global y diversa, compuesta por muchas mentes distintas, capacidades, orígenes y culturas. Estamos comprometidos a incrementar la diversidad, garantizar una representación equitativa y convertir a Vodafone en un lugar donde todos se sientan seguros, valorados e incluidos. Si necesita algún ajuste razonable o tiene una solicitud de accesibilidad como parte de su proceso de reclutamiento, por ejemplo, tiempo adicional o pausas entre las evaluaciones online, consulte https://careers.vodafone.com/application-adjustments/ para obtener orientación. Juntos podemos.