Descripción
Resumen del Puesto:
Apoyar procesos administrativos y estratégicos de Personas, incluyendo nóminas, contratación, seguridad social, selección, formación, desarrollo, gestión de conflictos y bienestar laboral, usando tecnología y legislación.
Puntos Destacados:
1. Soporte integral en procesos administrativos y estratégicos de Personas
2. Gestión de nóminas, contratación y seguridad social
3. Apoyo en selección, formación, desarrollo y bienestar laboral
Dar soporte a los procesos administrativos y estratégicos del área de Personas en la empresa, abarcando fundamentalmente las funciones administrativas de nóminas, contratación, seguridad social, así como dar soporte en la selección, formación y desarrollo, gestión de conflictos y bienestar laboral, utilizando herramientas tecnológicas y conocimiento de la legislación para mejorar la productividad y el talento humano.
**Aptitudes y conocimientos deseados:**
**Titulación:** Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas Experiencia profesional demostrada: al menos 3 años en puestos de gestión administrativa de recursos humanos en los procesos de nómina, seguridad social y contratación.