Resumen del Puesto: Buscamos un/a Técnico/a Laboral organizado/a y detallista para el departamento de Recursos Humanos, brindando soporte administrativo y asegurando el cumplimiento legal en el sector hotelero. Puntos Destacados: 1. Formar parte del departamento de Recursos Humanos en el sector hotelero. 2. Rol clave en la gestión documental y cumplimiento legal laboral. 3. Oportunidad de desarrollo profesional en empresa sólida y en crecimiento. Tienes experiencia en el área laboral dentro del sector de la hostelería? Buscamos TÉCNICO/A LABORAL, una persona organizada, detallista y resolutiva, con experiencia en gestión administrativa laboral y conocimiento de la normativa vigente. Formarás parte del departamento de Recursos Humanos, dando soporte a nuestros hoteles en la correcta gestión de la documentación contractual, el control del registro horario, el seguimiento de bajas médicas y otras tareas clave para garantizar el cumplimiento legal y el buen funcionamiento operativo. **Misión:** Gestionar y mantener al día toda la documentación laboral del personal, controlar el registro horario, las bajas médicas y apoyar en la publicación de ofertas y procesos de contratación, asegurando el cumplimiento normativo y el soporte administrativo a los centros de trabajo. **¿Cuáles serán tus responsabilidades?** · Altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. · Preparación de contratos y documentación previa a la incorporación. · Revisión y archivo de la documentación legal de los trabajadores. · Publicación y seguimiento de ofertas de empleo. · Control y supervisión del registro horario. · Apoyo en la gestión de incidencias relacionadas con la nómina. · Seguimiento de bajas médicas y absentismo, y comunicación con la mutua. · Tramitación de documentación ante TGSS, SEPE, INSS, etc. · Emisión de certificados y documentación oficial. · Gestión de embargos al personal **Requisitos:** · Experiencia mínima de 1 año en puesto similar, preferentemente en el sector hotelero o turístico. · Grado en Relaciones Laborales o similar, FP Administrativo. · Conocimientos en legislación laboral y Seguridad Social. · Manejo avanzado de herramientas como Microsoft Excel y Word. · Experiencia con SILTRA, Contrat@, Delta y plataformas oficiales de empleo. · Conocimiento de herramientas de control horario y gestión de absentismo. · Capacidad de organización, atención al detalle y gestión documental. **Perfil:** Buscamos una persona organizada, meticulosa y con alta capacidad de gestión administrativa. Con habilidades de comunicación, capacidad para priorizar tareas y orientada a la excelencia en el servicio interno. **¿Qué ofrecemos?** · Contrato fijo. · Salario según experiencia y conocimientos aportados. · Jornada completa de lunes a viernes en horario de 08:30 a 16:30\. · Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento. · Buen ambiente de trabajo y desarrollo profesional en el sector hotelero. Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato indefinido Sueldo: A partir de 22\.000,00€ al año Ubicación del trabajo: Empleo presencial