Resumen: Como miembro del equipo de Desarrollo Pre-Ventas, apoyará al equipo de ventas en la identificación de nuevos clientes, el análisis de leads, la coordinación de interacciones y la gestión de bases de datos. Aspectos destacados: 1. Ayudar al equipo de ventas a encontrar nuevos clientes 2. Apoyar las campañas de lanzamiento al mercado y las iniciativas de prospección 3. Investigar empresas e identificar nuevas oportunidades **Acerca de Unlimit** Unlimit es la potencia global de fintech detrás de la infraestructura de pagos propia más grande del mundo. Fundada en 2009, Unlimit opera en 17 oficinas globales con más de 700 expertos, integrando sin fisuras más de 1.000 métodos de pago en una única plataforma. Desde Londres hasta São Paulo, empoderamos a las empresas para escalar internacionalmente con un conjunto unificado de herramientas financieras: procesamiento de pagos, métodos alternativos de pago, cuentas comerciales multi-divisa, emisión de tarjetas, banca como servicio y pasarelas de entrada y salida de criptomonedas. Nuestra misión es eliminar las barreras financieras y permitir una circulación fluida del dinero a través de fronteras. Dotamos a las empresas con visión de futuro de las herramientas necesarias para aceptar, enviar y gestionar pagos sin esfuerzo, independientemente de dónde operen. **Acerca del puesto** Como miembro del equipo de Desarrollo Pre-Ventas, será responsable de ayudar al equipo de ventas a identificar nuevos clientes para Unlimit. Analizará leads, apoyará la ejecución de campañas de lanzamiento al mercado, investigará empresas y clientes, ayudará a coordinar interacciones con clientes en eventos y gestionará bases de datos de clientes y herramientas de análisis. Trabajará como parte del amplio equipo global de ventas, reportando directamente al Director Global de SDR de Unlimit, con sede en nuestra oficina de Londres. ### **Sus responsabilidades** * Gestionar leads empresariales conforme a nuestros niveles de servicio (SLA) * Crear y ejecutar secuencias como parte de la estrategia de prospección externa de lanzamiento al mercado de Unlimit * Contactar a posibles nuevos clientes * Utilizar herramientas de bases de datos de clientes para investigar e identificar nuevas oportunidades para Unlimit y los principales interesados dentro de esas organizaciones * Organizar reuniones y eventos para los equipos de ventas * Ser la cara de Unlimit: cada día usted representa a Unlimit; recuerde que será la primera impresión que los clientes tengan de nuestra empresa * Contribuir activamente a fomentar una cultura positiva y divertida dentro de la organización ### **Perfil ideal** * Divertido/a: queremos que aporte su sentido único del humor al entorno laboral para garantizar que ganemos como equipo * Impulsado/a: necesitamos personas verdaderamente autodidactas; miembros del equipo que, en un mundo donde el primer «no» significa un «sí» * Apasionado/a: amar lo que hace cada día y poseer la determinación necesaria para triunfar * Comunicativo/a: buscamos a alguien cuyo estilo comunicativo sea dinámico y efectivo * Organizado/a: necesitamos a alguien metódico y ordenado; la planificación es fundamental * Creativo/a: debe ser creativo/a para que destaquemos entre la multitud; esperamos que piense realmente fuera de la caja para lograr interesar a nuevos clientes * Orientado/a a los datos: capacidad demostrada para utilizar bases de datos y herramientas para investigar empresas * Se prefiere experiencia de 2 años en una organización de ventas ### **Qué ofrecemos** * Salario mensual atractivo, acorde con su experiencia * Vacaciones, licencias por enfermedad y días festivos remunerados * Un equipo de profesionales internacionales de primer nivel del que aprender * Entorno laboral multicultural **¡Únase ya al equipo de Unlimit!** Unlimit es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades. Creemos firmemente que contar con una plantilla diversa es fundamental para nuestro éxito. Tomamos decisiones de contratación basadas en su experiencia y competencias. Aceptamos candidaturas de todos los sectores de la sociedad, independientemente de la edad, el sexo, la discapacidad, la orientación sexual, la raza, la religión o las creencias. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar ciertas etapas del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre son tomadas por personas. Si desea obtener más información sobre cómo se procesan sus datos, póngase en contacto con nosotros.