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Ingeniero/a de Software .NET (m/f/d)
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Resumen: Únase a Axpo Iberia como Ingeniero/a de Software .NET para desarrollar aplicaciones modernas robustas y escalables utilizando tecnologías de vanguardia, valorando la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo. Principales aspectos: 1. Diseñar, desarrollar y dar soporte a aplicaciones utilizando .NET (C#) y ASP.NET Core. 2. Crear interfaces de usuario interactivas mediante Blazor. 3. Trabajar en un entorno ágil y colaborar con equipos diversos. **Dedication: 80–100%** ¿Le apasiona desarrollar aplicaciones modernas utilizando tecnologías de vanguardia? Únase a Axpo Iberia como Ingeniero/a de Software .NET y ayúdenos a crear soluciones robustas y escalables que impulsen nuestro negocio hacia adelante. ¡Valoramos la innovación, la colaboración y el aprendizaje continuo: sus habilidades únicas y su perspectiva son bienvenidas aquí! **Sus funciones:** * Diseñar, desarrollar y dar soporte a aplicaciones utilizando .NET (C\#), ASP.NET Core y tecnologías relacionadas. * Crear interfaces de usuario interactivas mediante Blazor. * Escribir código limpio, mantenible y bien probado, participando además en revisiones de código. * Colaborar con responsables de producto, diseñadores e ingenieros para definir soluciones técnicas. * Trabajar en un entorno ágil para entregar características de alta calidad de forma eficiente. **Qué aporta usted y quién es:** * Titulación universitaria en Informática o experiencia profesional equivalente. * Al menos 5 años de experiencia profesional con .NET y C\#. * Conocimientos sólidos de ASP.NET Core, APIs RESTful y patrones arquitectónicos modernos. * Comprensión sólida de los principios de ingeniería de software (SOLID, patrones de diseño, CI/CD). * Idealmente, experiencia práctica con Blazor y Tailwind CSS, contenerización (Docker/Kubernetes) y plataformas en la nube como Azure. * Excelentes habilidades comunicativas para colaborar con equipos diversos. * Mentalidad ágil, con pasión por la tecnología, la innovación y el aprendizaje continuo. * Dominio fluido del inglés y del español. ##### **Beneficios:** En nuestra empresa nos esforzamos por crear una cultura de aprendizaje continuo, crecimiento personal y participación en comunidades internacionales. Nos apasiona proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos necesarios para tener éxito, ¡y estamos seguros de que disfrutará formando parte de nuestro equipo! * **Horario de trabajo** Ofrecemos horarios flexibles para adaptarnos a su agenda laboral. 60 % teletrabajo y 40 % en nuestras oficinas de Madrid, Torre Europa. * **Cheques comida** Podrá disfrutar de deliciosas comidas a cargo de la empresa, tanto si trabaja de forma remota como presencial. Tiene la opción de utilizarlos también para transporte público o cuidado infantil. * **Compensación por conexión a Internet** Cubrimos el costo de su conexión a Internet en casa, ya que entendemos lo esencial que resulta la conectividad en el entorno laboral actual. * **Cursos de formación** Nuestra empresa se compromete a ayudar a nuestros empleados a crecer y desarrollar sus habilidades, razón por la cual ofrecemos una variedad de cursos de formación específicos del sector y un canal de aprendizaje. * **Cobertura de gimnasio** Manténgase activo y saludable con nuestro beneficio de cobertura al 90 %, que le brinda acceso al gimnasio cercano Forus Selection para mantenerse energizado durante todo el día. * **Seguro médico** Tomamos muy en serio la salud y el bienestar de nuestros empleados, razón por la cual ofrecemos un plan integral de seguro médico y la posibilidad de extenderlo a su cónyuge e hijos. *En Axpo Group nos dedicamos a fomentar una cultura de no discriminación, tolerancia e inclusión. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, damos la bienvenida a candidaturas independientemente de raza y etnia, identidad y expresión de género, orientación sexual, edad, discapacidad, así como antecedentes socioeconómicos, culturales y religiosos. Estamos comprometidos a garantizar un proceso de selección y un entorno laboral respetuosos e inclusivos para todas las personas.*

Fuentea:  indeed Ver publicación original
David Muñoz
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