Gestor/a de Proyectos de Ejecución Estratégica

Descripción

¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para llegar a nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a forjar el futuro del entretenimiento. ¿Listo/a para formar parte de la experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a Fever a cumplir su misión. Como parte del equipo **Fever Originals**, utilizarás datos y conocimientos para crear eventos y experiencias únicas que permitan a las personas vivir momentos inolvidables. **Sobre el equipo** El equipo de Ejecución Estratégica se encuentra en el corazón de Fever Originals, ayudando a nuestras Iniciativas Estratégicas Escalables (SSI, por sus siglas en inglés) a operar con mayor eficiencia a medida que continúan expandiéndose a nivel global. Trabajamos en todo el portafolio de SSI —incluidas experiencias como We Call It, The Jury Experience, The Jazz Room y otras producciones escalables— para mejorar la forma en que los equipos trabajan, cómo se asignan los recursos y cómo se toman las decisiones operativas. Colaborando estrechamente con los equipos de Producción, Gestión de Proyectos, Negocios, Finanzas y Operaciones, nuestra misión es construir los sistemas, procesos y conocimientos que permitan a SSI escalar de forma sostenible manteniendo la excelencia operativa. **Sobre el puesto** Como **Gestor/a de Proyectos de Ejecución Estratégica**, contribuirás a definir cómo opera SSI a gran escala, transformando los datos operativos en mejoras accionables. Analizarás continuamente cómo trabajan nuestros equipos, identificarás ineficiencias y colaborarás con los interesados para implementar soluciones prácticas que mejoren la productividad, optimicen los costos y fortalezcan la disciplina operativa. Más que simplemente informar métricas, impulsarás el cambio en toda la organización: trabajarás estrechamente con gestores/as de proyectos, productores/as y el equipo de Ejecución Estratégica para mejorar las formas de trabajo y garantizar que las mejores prácticas operativas se adopten de forma constante en todas las regiones. El éxito en este puesto requiere pensamiento analítico sólido, curiosidad, habilidades para la gestión de interesados y pasión por la mejora continua. **Lo que liderarás** Serás responsable de: * Medir el desempeño operativo de los equipos SSI e identificar oportunidades de mejora. * Supervisar la capacidad del equipo y apoyar la planificación de la fuerza laboral. * Impulsar el cumplimiento de los estándares y procesos operativos. * Brindar recomendaciones accionables que mejoren la eficiencia y la rentabilidad. * Apoyar la implementación y adopción de nuevas herramientas y metodologías operativas. **Responsabilidades clave:** ***Eficiencia operativa*** * Realizar análisis exhaustivos sobre cómo dedican su tiempo los gestores/as de proyectos, los productores/as y los agentes de soporte en actividades operativas clave. * Identificar ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades para simplificar los flujos de trabajo. * Comparar los equipos con las mejores prácticas y recomendar mejoras en procesos, herramientas, organización o formación. * Supervisar el impacto de las iniciativas implementadas y medir las mejoras en eficiencia con el tiempo mediante revisiones periódicas. **Planificación de capacidad y recursos** * Analizar la disponibilidad individual y del equipo. * Brindar recomendaciones para optimizar la asignación de carga de trabajo y mejorar la utilización de recursos. * Apoyar la planificación a largo plazo de la fuerza laboral identificando necesidades de contratación según las tendencias de capacidad y el crecimiento del negocio. * Elaborar informes recurrentes que ofrezcan visibilidad sobre la utilización del equipo en toda la organización SSI. **Cumplimiento operativo** * Supervisar el cumplimiento de los principales estándares y procesos operativos, incluidos: * + Planificación y previsión de capacidad + Gestión de la cartera de proyectos + Programación de sesiones y cronogramas operativos + Seguimiento de cancelaciones y análisis de causas raíz * Colaborar directamente con los gestores/as de proyectos para comprender los obstáculos, orientar la adopción de procesos y mejorar el cumplimiento mediante retroalimentación continua. * Trabajar con el equipo de Ejecución Estratégica para refinar los procesos existentes e identificar oportunidades de simplificación. **Optimización de costos** * Analizar los costos de producción y operativos en todo el portafolio SSI. * Identificar oportunidades para mejorar los márgenes de contribución mediante eficiencias operativas. * Apoyar a los equipos locales en la revisión de estados de resultados y el desarrollo de planes de acción para optimizar costos sin comprometer la calidad de las experiencias. * Seguir el impacto de las iniciativas de optimización y compartir las mejores prácticas entre los distintos mercados. **Herramientas y mejora continua** * Apoyar el desarrollo, pruebas e implementación de nuevas herramientas operativas, paneles de control y marcos de planificación. * Contribuir a mejorar las capacidades de informes identificando nuevas métricas y enfoques analíticos. * Garantizar que la documentación operativa, los estándares de informes y los paneles de control permanezcan precisos y actualizados. * Actuar como socio clave del equipo de Ejecución Estratégica para impulsar iniciativas de excelencia operativa en toda SSI. **Requisitos:** * Experiencia de 2 a 5 años en operaciones, análisis empresarial, consultoría, estrategia o puestos analíticos similares. * Mentalidad analítica sólida, con capacidad para traducir datos en recomendaciones accionables. * Excelente dominio de Excel / Google Sheets; experiencia con SQL y herramientas de BI es muy valorada. * Experiencia analizando procesos operativos, productividad o desempeño empresarial. * Excelentes habilidades para la gestión de interesados y comunicación. * Capacidad para gestionar múltiples líneas de trabajo en un entorno internacional y acelerado. * Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Economía, Matemáticas o una disciplina cuantitativa relacionada. * Dominio fluido del inglés. * Experiencia en excelencia operativa, mejora de procesos o iniciativas de mejora continua. * Conocimientos sobre planificación de la fuerza laboral, modelado de capacidad o asignación de recursos. * Experiencia con Airtable u otras herramientas operativas similares. * Experiencia apoyando la implementación de tecnología o la gestión del cambio operativo. **Beneficios:** * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento. * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever. * Trabajar en una ubicación en el corazón de Madrid. * Flexibilidad para trabajar desde casa. * Seguro médico. * Membresía en Wellhub. * Otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee y la posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal. * Excelente ambiente laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. **Proceso de selección:** * **Llamada de video de 30 minutos** con un/a gestor/a de adquisición de talento (plan profesional, adecuación cultural, preguntas y respuestas). * **Prueba en línea de 60 minutos** sobre lógica, análisis y comprensión escrita. * **Entrevista de 30 minutos** con tu futura/o jefa/o directa/o. * **Llamada de video de 45 minutos** con tu futura/o jefa/o directa/o y otros líderes, incluida una presentación de un caso de negocio. ¡Gracias por considerar unirte a Fever! ¡Estamos ansiosos por conocerte mejor! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a postularse! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talentos para que podamos ayudarte ofreciendo un recorrido acogedor y sin interrupciones. Si deseas conocer más sobre cómo procesa Fever tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever