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Resumen: Ebury busca un/a Director/a de Producto (Senior) técnicamente sólido/a para desarrollar y evolucionar su plataforma API y sus casos de uso, creando APIs escalables para pagos, divisas y servicios financieros. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro de las finanzas transfronterizas y avanzar en tu carrera 2. Unirte a un entorno colaborativo e innovador donde se valora tu contribución 3. Desempeñar un papel clave en la estrategia de plataforma de Ebury Ebury es una empresa global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que expandan sus operaciones internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirte a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde se valora tu contribución. Desempeñarás un papel fundamental en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, mientras avanzas en tu propia carrera dentro de una industria dinámica y de rápido crecimiento. **(Director/a Senior de Producto) – Plataforma API y Experiencia para Desarrolladores** Producto – Equipo de API **Oficina de Ebury en Madrid – Modalidad híbrida: 4 días presenciales en la oficina y 1 día remoto por semana** Buscamos un/a Director/a de Producto técnicamente sólido/a (**Senior**) para ayudar a desarrollar y evolucionar nuestra **plataforma API y sus casos de uso**. Este puesto se centra en crear APIs de alta calidad y escalables que permitan a socios y clientes integrarse profundamente con nuestras capacidades en pagos, divisas y servicios financieros. Trabajarás estrechamente con los equipos de ingeniería, diseño y comercial para definir nuevos puntos finales (endpoints), webhooks y flujos de trabajo, garantizando al mismo tiempo una excelente experiencia para desarrolladores y una fiabilidad sólida de la plataforma. Este puesto ocupa un lugar central en la estrategia de plataforma de Ebury. **Lo que harás** **Propiedad del producto API** * Serás responsable de partes (o de toda) la **hoja de ruta de la plataforma API y sus casos de uso** * Definirás y evolucionarás **puntos finales (endpoints) API**, **webhooks, modelos de error** y **contratos de datos** * Garantizarás que las APIs sean coherentes, versionadas y fáciles de integrar **Colaboración técnica** * Trabajarás estrechamente con ingenieros backend y frontend en: * Diseño de APIs y buenas prácticas * Flujos de autenticación y autorización * Webhooks, reintentos e idempotencia * Participarás activamente en decisiones técnicas y análisis de compensaciones (trade-offs) **Entrega y ejecución** * Traducirás las necesidades comerciales y de los socios en requisitos claros del producto * Impulsarás la entrega desde la fase de descubrimiento hasta el lanzamiento y la iteración posterior * Equilibrarás la entrega a corto plazo con la escalabilidad a largo plazo de la plataforma **Gestión de partes interesadas** * Colaborarás con los equipos de Pagos, Divisas, Cumplimiento Normativo (Compliance), Riesgo y Operaciones * Apoyarás a Ventas y Alianzas con capacidades API y casos de uso * Actuarás como representante del producto ante los consumidores de APIs (internos y externos) **Experiencia para desarrolladores** * Colaborarás con el equipo de Experiencia para Desarrolladores (DevEx) en: * Documentación y proceso de incorporación (onboarding) * Entornos de sandbox y pruebas * Observabilidad y notificación de errores * Retroalimentación de los desarrolladores usuarios para mejorar continuamente la experiencia API **Qué significa el éxito** * Lanzamiento y adopción de nuevos casos de uso API por parte de socios * Reducción del tiempo de integración para nuevos consumidores de API * APIs claras, estables y bien documentadas, junto con guías para desarrolladores * Retroalimentación positiva de los desarrolladores y reducción de fricciones en soporte * Mayor cobertura de los servicios de Ebury mediante APIs * Crecimiento sustancial del número de usuarios de API **Qué necesitarás** * 3+ años de experiencia en Gestión de Producto (Nivel L3) * 5+ años (Nivel L4) / 7+ años (Nivel L5) * Amplia experiencia trabajando en productos basados en API o plataformas * Capacidad para leer y discutir diseños técnicos y análisis de compensaciones (trade-offs) * Experiencia definiendo APIs, webhooks y patrones de integración * Excelentes habilidades comunicativas tanto con partes interesadas técnicas como no técnicas **Experiencia deseable** * Experiencia en fintech, pagos, divisas o infraestructura financiera * Experiencia con: APIs REST (GraphQL es un plus), OAuth 2.0, claves API y modelos de autenticación, sistemas orientados a eventos y webhooks * Experiencia trabajando con desarrolladores externos o socios **Expectativas específicas según nivel** **Director/a de Producto II (L3)** * Responsabilidad sobre áreas o funciones API bien definidas * Ejecución conforme a una hoja de ruta clara, con orientación * Redacción de sólidos requisitos de producto y especificaciones API * Aprendizaje del dominio y desarrollo de profundidad técnica **Director/a Senior de Producto (L4)** * Responsabilidad sobre superficies API importantes o casos de uso de extremo a extremo * Impulso independiente de la fase de descubrimiento y la entrega * Toma de decisiones equilibradas entre necesidades del cliente y salud de la plataforma * Influencia en estándares y buenas prácticas API **¿Por qué Ebury?** * **Salario inicial competitivo**, con un **bono anual discrecional** que recompensa realmente tu desempeño desde el primer día. * **Mentorización especializada:** Aprende directamente de gestores experimentados comprometidos con tu éxito. * **Tecnología de vanguardia:** Utiliza herramientas y sistemas a medida, de última generación, que te permiten rendir al máximo. * **Progresión profesional clara y acelerada:** Trayectorias definidas hacia puestos de liderazgo y especialización dentro de Ebury. * **Cultura dinámica y de apoyo:** Trabaja en un entorno colaborativo donde se priorizan el trabajo en equipo y el crecimiento personal. * **Paquete de beneficios generoso:** Accede a beneficios competitivos adaptados a tu ubicación, que normalmente incluyen cobertura sanitaria y prestaciones sociales. * **Oficina central en Madrid:** Una ubicación fantástica con excelentes conexiones de transporte. **¿Listo/a para lanzar tu carrera con una fintech global? ¡Haz clic en 'Aplicar' hoy mismo y descubre tu potencial en Ebury!** También puedes conectar conmigo en LinkedIn – Gabriella Cheston #LI-GC2 #LI-HYBRID **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento en su ámbito.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados/as presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, desde Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo da sus frutos: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionales reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: 1000 Empresas Europeas de Más Rápido Crecimiento. Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras personas excepcionales. Equipos entusiastas, innovadores y colaborativos, siempre dispuestos a transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con la construcción de un entorno laboral donde todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados/as e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, nuestra **Red LGBTQIA+** y nuestra **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la mentorización, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra cualquier forma de discriminación y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo pertenencia, sin importar tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envía tu candidatura directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando tu CV o currículum en inglés.*
