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Resumen: Únase al equipo de I+D de Spark de Ormco como Gerente de Desarrollo de Software para configurar el futuro del software ortodóncico, aprovechando su experiencia en procesos ágiles y gestión de personas. Aspectos destacados: 1. Función clave en la configuración del futuro del software digital de ortodoncia Spark. 2. Gestionar un equipo para priorizar, desarrollar y lanzar productos médicos de fabricación CAD. 3. Brindar orientación técnica y asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo del equipo. Empresa operadora: Ubicación: Madrid,Madrid,ES Fecha de publicación: 6 de febrero de 2026 Número de requisición: R5025474 **Descripción del puesto:** Ormco busca un **Gerente de Desarrollo de Software** apasionado y experimentado para unirse a nuestro dinámico equipo de I+D de Spark. Usted desempeñará una función clave en la configuración del futuro de nuestra suite de software digital de ortodoncia Spark. En este puesto altamente visible, aprovechará su experiencia en procesos ágiles, desarrollo de software y gestión de personas para: * Gestionar un equipo y ayudar a priorizar, desarrollar y lanzar el producto médico de fabricación CAD. * Como miembro del liderazgo del producto, participar en la elaboración de la hoja de ruta que refleje las prioridades en las distintas áreas. * Brindar orientación técnica al equipo. * Asumir la responsabilidad del proceso de desarrollo del equipo y garantizar su cumplimiento con los estándares de desarrollo ágil de Spark. * Trabajar junto con su equipo en la resolución de problemas y defender los elementos de la hoja de ruta específicos de ingeniería. * Colaborar con el equipo de producto, el equipo de UX, el equipo de arquitectura y otras partes interesadas para descubrir las mejores soluciones para el producto. **Requisitos del puesto:** * Máster en Ciencias de la Computación, Ingeniería, Matemáticas o campo relacionado. * 5 años o más de experiencia en ingeniería en el desarrollo de soluciones de software. * 3 años o más liderando equipos de software. * Preferible: experiencia en aplicaciones CAD 3D, aplicaciones médicas y conocimientos sobre algoritmos de geometría computacional. * Experiencia en al menos un lenguaje de programación orientado a objetos; se prefiere C++ o Java. * Experiencia en el desarrollo de aplicaciones de escritorio complejas y aplicaciones web modernas. * Conocimientos sobre arquitectura de microservicios y AWS son un plus. * Amplia experiencia implementando procesos ágiles como Scrum dentro del equipo. #LI-PG1 **Empresa operadora:** Envista es una familia global de más de 30 marcas dentales de confianza, unidas por un propósito compartido: asociarse con profesionales para mejorar vidas. Envista ayuda a sus socios a ofrecer la mejor atención posible al paciente mediante productos, soluciones y tecnologías líderes del sector. Nuestra cartera integral, que incluye implantes dentales y opciones de tratamiento, ortodoncia y tecnologías de imagen digital, cubre aproximadamente el 90 % de las necesidades clínicas de los dentistas para diagnosticar, tratar y prevenir afecciones dentales, así como para mejorar la estética de la sonrisa humana. Envista y todas las empresas de Envista son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades y evalúan a los candidatos calificados sin tener en cuenta su raza, color, origen nacional, religión, sexo, edad, estado civil, discapacidad, condición de veterano, orientación sexual, identidad de género u otras características protegidas por la ley. El cartel «La igualdad de oportunidades en el empleo es la ley» está disponible en: http://www.dol.gov/ofccp/regs/compliance/posters/pdf/eeopost.pdf. Envista y su familia de empresas (Envista) no aceptarán currículums no solicitados procedentes de ninguna fuente distinta del propio candidato. Envista considerará que las referencias y/o currículums no solicitados enviados por proveedores como firmas de búsqueda, agencias de personal, reclutadores profesionales, servicios de referencia remunerados y agencias de reclutamiento (Agencia) han sido remitidos por dicha Agencia de forma gratuita, y Envista no pagará ninguna comisión por contratación resultante de la recepción de dichos currículums no solicitados. Una Agencia debe obtener previamente la aprobación por escrito de los equipos internos de Adquisición de Talento o Recursos Humanos de Envista para presentar currículums, y únicamente en relación con un contrato válido y totalmente ejecutado, aprobado por el responsable global de Adquisición de Talento y en respuesta a una oferta de empleo específica. Envista no pagará ninguna comisión a ninguna Agencia que no tenga dicho acuerdo y aprobación por escrito vigentes.
