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Resumen: Buscamos un Director de Ingeniería experimentado para liderar un equipo talentoso, definir la dirección técnica y fomentar una cultura de colaboración, innovación y excelencia. Aspectos destacados: 1. Liderar un equipo de ingenieros talentosos en el desarrollo de plataformas de tecnología financiera 2. Definir la dirección técnica y garantizar la entrega de soluciones de alta calidad 3. Fomentar la colaboración, la innovación y la mejora continua Ebury ayuda a empresas ambiciosas a desbloquear su crecimiento global, y aplicamos el mismo enfoque con nuestros empleados. Fomentamos la innovación y la movilidad, la colaboración y la resolución de problemas, y creamos un entorno donde todos pueden sentirse parte, valorados, apoyados y empoderados para lograr el éxito. Si eres una persona colaboradora que quiere ayudar a transformar la forma en que las empresas operan a nivel global, ¡contáctanos! Nos encantaría hablar sobre cómo Ebury puede acelerar tu carrera para que puedas moldear el futuro. **Director de Ingeniería (Equipo EIS)** **Oficina de Madrid — Modalidad híbrida: 4 días en la oficina, 1 día teletrabajando** **Acerca del puesto:** Buscamos un Director de Ingeniería altamente motivado y experimentado para liderar un equipo de ingenieros talentosos en el desarrollo y mantenimiento de nuestra avanzada plataforma de tecnología financiera. Como Director de Ingeniería, desempeñarás un papel clave al definir la dirección técnica de uno de nuestros nuevos equipos dentro del dominio centrado en flujos de trabajo, asegurando la entrega de soluciones de alta calidad que satisfagan eficazmente las necesidades de los clientes. Serás responsable de fomentar una cultura de colaboración, innovación y excelencia dentro de tu equipo, impulsando simultáneamente la mejora continua y el crecimiento. **Responsabilidades clave:** **Liderazgo técnico:** * Ser responsable de un dominio/subdominio y establecer la hoja de ruta técnica a 0\-6 meses. * Trabajar con ingenieros senior para garantizar la coherencia arquitectónica. * Ser responsable de la fiabilidad, disponibilidad y seguridad de tus sistemas. * Garantizar que todos los sistemas cuenten con soporte adecuado, acuerdos de nivel de servicio (SLA), turnos de guardia y documentación. **Gestión de entregas:** * Ser responsable de las entregas de tu equipo, incluyendo la planificación de sprints y la supervisión de la salud del proyecto. * Evaluar la criticidad del trabajo no planificado, minimizando los cambios de contexto y la presión innecesaria. * Equilibrar la capacidad del equipo con las demandas de la hoja de ruta. * Inculcar un sentido de urgencia para encontrar el equilibrio adecuado entre velocidad y calidad. * Garantizar que todos los incidentes tengan un responsable asignado. **Colaboración interfuncional:** * Actuar como interlocutor principal entre ingeniería y producto, colaborando estrechamente con tu homólogo del área de producto para asegurar una alineación total. * Comunicar el progreso y escalar los problemas de forma efectiva. **Gestión de personas:** * Liderar y gestionar un equipo de ingenieros de distintos niveles, creando un entorno estable para el grupo. * Ser responsable del desempeño y bienestar del equipo, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. * Brindar tutoría, evaluaciones de desempeño y orientación en la planificación de trayectorias profesionales. * Crear una cultura de responsabilidad y retroalimentación. * Demostrar capacidad para contratar, desarrollar y retener ingenieros de alto rendimiento. **Procesos y desempeño:** * Garantizar que los procesos corporativos se ejecuten de forma eficaz y oportuna. * La principal medida de éxito se evalúa a nivel de equipo. * Ser responsable de los indicadores clave de desempeño (KPI) del equipo (velocidad, calidad, entrega puntual, moral y dotación de personal). * Podrías gestionar un presupuesto limitado para herramientas o costes específicos de proyectos. **Requisitos:** * Experiencia demostrada como Director de Ingeniería o en un rol de liderazgo similar, liderando y apoyando a ingenieros. * Experiencia trabajando en fintech o dentro del sector de servicios financieros. * Experiencia trabajando en un entorno multi-canal y multi-producto. * Conocimiento profundo de las metodologías y mejores prácticas de desarrollo de software. * Experiencia con procesos de desarrollo ágil. * Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo. * Capacidad sólida para resolver problemas y tomar decisiones. * Pasión por la tecnología y la innovación. **Beneficios:** * Paquete salarial y de beneficios competitivo. * Oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y gratificantes. * Entorno laboral colaborativo y de apoyo. * Formar parte de una empresa dinámica y en constante crecimiento. \#LI\- RS1 \#LI\-HYBRID **Sobre nosotros** Ebury ofrece soluciones sofisticadas e integradas —cuentas empresariales, coberturas y financiación— en una única plataforma con un flujo de trabajo sin interrupciones. Nuestro éxito se basa en una premisa sencilla y un propósito único: ayudar a las empresas a operar y escalar a nivel global. Desde su fundación en 2009, Ebury siempre ha sido un líder en rápido crecimiento dentro del sector fintech. Actualmente contamos con más de 1.800 Eburianos repartidos en casi 70 ciudades y seguimos buscando incorporar nuevos talentos a nuestro equipo. En el corazón de nuestra oferta se encuentra una plataforma propia, diseñada específicamente para ayudar a las empresas a simplificar y gestionar sin esfuerzo su flujo de caja global. Nos centramos en la evolución continua del producto y la innovación para construir la infraestructura necesaria para un crecimiento sin fronteras y ayudar a nuestros clientes a escalar en cada etapa. Las oportunidades en Ebury son tan diversas como nuestras personas, abarcando desde desarrollo comercial hasta puestos de ingeniería en nuestros pilares tecnológicos. Creemos en la inclusión. Nos posicionamos firmemente contra toda forma de discriminación y rechazamos la intolerancia hacia las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo un sentido de pertenencia, independientemente de tu historia.
