Entrenador/a Regional - Analista de Formación (Junior)

Descripción

**Descripción:** ---------------- ¿Estás preparado/a para asumir un nuevo desafío profesional? ¡Esta es tu oportunidad! Somos una empresa líder en el sector de exhibición cinematográfica y estamos convencidos de que nuestro principal activo son las personas, por eso buscamos a personas responsables y dinámicas que quieran desarrollarse dentro de nuestra compañía, Cine Yelmo. Como Entrenador/a Regional deberás realizar la **formación y certificación de los equipos de los cines de la región asignada**, mediante la detección de necesidades, **elaboración de materiales, la planificación e implementación de acciones formativas** y el seguimiento de su efectividad, preparando al personal de cine para responder a las necesidades futuras de la operación. Además, reportaras al **área de Talent,** dando un soporte en la misma de forma **generalista**. **Tus principales funciones serán:** * Detectar las **necesidades de formación** y desarrollo de los cines de su región, en **coordinación con la Gerencia Regional y el Líder de Formació****n**, para identificar los requerimientos de capacitación de acuerdo con los objetivos operativos y las estrategias de la Compañía. * Aplicar, coordinar y dar seguimiento al plan de formación regional, **definiendo prioridades, calendarios, recursos y acciones necesarias para asegurar el desarrollo continuo de los equipos** y el cumplimiento de los objetivos operativos bajo la supervisión del Líder de Formación. * Colaborar en la programación de **eventos de capacitación virtuales, presenciales y/o prácticos en los cines de su región**, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, la disponibilidad de los recursos necesarios y la **correcta implementación de cada acción formativa.** * **Capacitar, entrenar, evaluar al personal de cine** y certificar al personal administrativo en procesos, procedimientos y estándares del negocio, mediante la **metodología ADA**, con el fin de fortalecer su desempeño, asegurar la correcta réplica de conocimientos y contribuir a la excelencia operativa. * Realizar visitas periódicas a los cines de su región para acompañar la realización de los **procesos formativos, identificar oportunidades de mejora y dar seguimiento al cumplimiento de los planes de capacitación y certificación.** * Analizar y dar s**eguimiento a los indicadores y KPIs de formación y certificación**, analizando avances, niveles de cumplimiento, implantación de programas, horas de formación, satisfacción e impacto operativo, elaborando informes periódicos para la toma de decisiones y la mejora continua. * Diseñar, elaborar, actualizar y gestionar los **materiales y recursos de capacitación necesarios**, incluyendo presentaciones, manuales, guías didácticas, contenidos en **formato SCORM** y otros soportes formativos, asegurando su alineación con los modelos y **estándares definidos por la Compañía.** * **Gestionar la plataforma LMS,** realizando altas, bajas, cambios de rol, carga de contenidos y seguimiento de la actividad formativa, para asegurar la **correcta administración y trazabilidad de la formación en la región.** * Participar en el proceso de **reclutamiento de vacantes internas**, desde la revisión de **currículums** hasta la entrevista final, utilizando técnicas de **entrevistas por competencias.** * Gestionar eficientemente la **documentación relacionada con el proceso de reclutamiento**, incluyendo currículums, notas de entrevistas y comunicaciones con candidatos/as para proporcionar información sobre el proceso de selección y el estado de sus aplicaciones. * Dar soporte en las campañas de **Comunicación Interna.** **Requisitos:** --------------- * Grado universitario en ADE (Administración de Empresas), Recursos Humanos, Psicología o similar. * Inglés nivel B2\. * Permiso de conducir y vehículo propio. * Disponibilidad para viajar frecuentemente (semanalmente). **Valorable**: * Experiencia como Técnico/a generalista de Recursos Humanos. *En Cine Yelmo creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión, orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.*