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Resumen: Affirm busca un/a miembro del equipo de Estrategia y Analítica contra el Fraude para liderar la supervisión, detección y escalación de casos de fraude, desarrollar estrategias y optimizar los sistemas de gestión. Aspectos destacados: 1. Liderar los esfuerzos de supervisión y detección de fraude para combatir actividades fraudulentas. 2. Desarrollar estrategias para prevenir el fraude y optimizar la gestión de riesgos. 3. Colaborar con socios multifuncionales para mejorar los sistemas de detección. Affirm está reinventando el crédito para hacerlo más honesto y amigable, ofreciendo a los consumidores la flexibilidad de comprar ahora y pagar después sin comisiones ocultas ni intereses compuestos. El equipo de Estrategia y Analítica contra el Fraude trabaja de forma multifuncional con los equipos de Aprendizaje Automático, Producto, Ingeniería y Operaciones para combatir las actividades fraudulentas y fomentar una plataforma segura. Estamos buscando un/a nuevo/a miembro del equipo que nos ayude a liderar los esfuerzos de supervisión y detección de fraude de nuestro equipo y asuma la responsabilidad de las escalaciones por fraude a medida que expandimos nuestras operaciones internacionalmente. Además, este puesto colaborará estrechamente con nuestros socios multifuncionales para ayudar a desarrollar nuestros sistemas de detección y toma de decisiones sobre fraude. **Lo que harás** ------------------ * Desarrollar estrategias para supervisar y prevenir el fraude en toda nuestra red, asesorando sobre las mejores prácticas y asegurando que dichas estrategias se alineen con los objetivos de gestión de riesgos. * Aprovechar el análisis avanzado de datos para identificar los factores que generan pérdidas, obtener conclusiones útiles y optimizar las estrategias de gestión del fraude. * Informar sobre tendencias de fraude y factores que generan pérdidas a socios multifuncionales y a la alta dirección. * Responder rápidamente a redes de fraude y garantizar que los problemas planteados por otros equipos se resuelvan oportunamente. * Trabajar junto con nuestro equipo de operaciones para ayudar a limitar las pérdidas y asegurar volúmenes óptimos de revisión. * Apoyar la evaluación y el desarrollo de nuevas funciones o señales externas o internas para mejorar nuestras capacidades de detección de fraude. * Participar en la planificación del equipo y la definición de objetivos, así como en la tutoría y mentoría de miembros más junior del equipo. **Qué buscamos** -------------------- * **Experiencia de 7 años o más** en **Gestión de Fraude** o campo relacionado, preferiblemente con énfasis previo en analítica. * **Conocimiento del producto**: pasión por comprender cómo funciona el producto y cómo modificarlo para hacerlo más eficaz. * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y ser receptivo y disponible durante los períodos de mayor actividad fraudulenta. * Capacidad para comenzar la jornada laboral más tarde varios días a la semana, para lograr una mayor superposición horaria con colegas con sede en Estados Unidos. * **Habilidades técnicas**: experiencia amplia escribiendo y analizando consultas SQL; comodidad utilizando Python u otros lenguajes de scripting para el análisis de datos. * **Comunicación**: capacidad para construir sólidas asociaciones multifuncionales y colaborar con una amplia variedad de equipos dentro de la organización. Capacidad para comunicar claramente los análisis y recomendaciones tanto a audiencias técnicas como no técnicas. * **Capacidad para realizar múltiples tareas**: sólidas habilidades de gestión del tiempo y capacidad para cambiar de enfoque en cuestión de segundos ante cambios en la presión y las tácticas fraudulentas. * **Conocimiento del sector**: conocimientos prácticos sobre los fundamentos del procesamiento de pagos y comprensión de las tendencias de riesgo del sector, incluida la familiaridad con el desarrollo de estrategias de riesgo. * Título universitario, o equivalente local, en un campo cuantitativo riguroso como ingeniería, estadística, matemáticas, finanzas o economía (deseable). ### **Compensación y beneficios** **Nivel salarial base: O** **Nivel de participación accionarial: España 5** Los empleados nuevos en Affirm suelen incorporarse al inicio del rango salarial correspondiente. Affirm se centra en ofrecer una estructura salarial sencilla y transparente basada en diversos factores, como la ubicación, la experiencia y las competencias relacionadas con el puesto. El salario base forma parte de un paquete total de compensación que puede incluir asignaciones mensuales para gastos en salud, bienestar y tecnología, así como beneficios (incluida cobertura médica subvencionada al 100 %, dental y visual para ti y tus dependientes). Además, los empleados pueden ser elegibles para recibir recompensas accionarias otorgadas por Affirm Holdings, Inc. (empresa matriz). Rango salarial base en ESP por año: **96 000 € – 126 000 €** Otros beneficios incluyen: * Tipo de contrato: Contrato de trabajo * Monederos flexibles de gastos para tecnología, alimentación y estilo de vida * Días de descanso: días destinados exclusivamente al bienestar y la desconexión * Programas de aprendizaje y desarrollo * Beneficios parentales * Grupos de recursos y comunidad para empleados Ofrecemos patrocinio para visados para este puesto, aunque exigimos que la persona resida en España. **Ubicación: Teletrabajo desde España** **\#LI\-Remote** En Affirm estamos orgullosos de ser una empresa con modelo 100 % remoto. La mayoría de nuestros puestos son remotos y puedes trabajar prácticamente desde cualquier lugar dentro del país de contratación. Los/as empleados/as en puestos próximos tienen la flexibilidad de trabajar de forma remota, pero ocasionalmente deberán trabajar desde la oficina de Affirm asignada. Un número limitado de puestos sigue siendo presencial debido a la naturaleza específica de sus responsabilidades. Estamos extremadamente orgullosos de ofrecer beneficios competitivos fundamentados en nuestro valor central de «las personas primero». Algunos aspectos clave de nuestro paquete de beneficios incluyen: * Cobertura sanitaria: Affirm cubre todos los costes de las primas para todos los niveles de cobertura, tanto para ti como para tus dependientes. * Monederos flexibles de gastos: asignaciones generosas para gastos en tecnología, alimentación, diversas necesidades de estilo de vida y gastos relacionados con la formación de una familia. * Tiempo libre: calendarios competitivos de vacaciones y festivos que te permiten desconectar y recargar energías. * Plan de compra de acciones para empleados (ESPP): programa que te permite adquirir acciones de Affirm con descuento. Creemos firmemente que es nuestra responsabilidad garantizar una experiencia de entrevista inclusiva para todas las personas, incluidas aquellas con discapacidad. Estamos encantados de ofrecer adaptaciones razonables a los candidatos que requieran apoyo personalizado durante el proceso de selección. \[Para puestos en Estados Unidos que podrían desempeñarse en Los Ángeles o San Francisco] De conformidad con la Ordenanza de Oportunidad Justa de San Francisco y la Iniciativa de Oportunidad Justa para la Contratación de Los Ángeles, Affirm considerará para empleo a solicitantes calificados con antecedentes de detención o condena.
