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Resumen: Verisure busca un/a innovador/a Asociado/a de Estrategia de RR.HH. y Comunicaciones para contribuir al éxito de una empresa de rápido crecimiento, apoyando iniciativas estratégicas y gestionando las comunicaciones internas. Aspectos destacados: 1. Crecer mediante proyectos desafiantes e innovadores con colegas diversos 2. Oportunidades para crecer y desarrollarse rápidamente en distintas funciones 3. Exposición a iniciativas de vanguardia en inteligencia artificial en RR.HH. **Asociado/a de Estrategia de RR.HH. y Comunicaciones** Verisure busca un/a talentoso/a, innovador/a y apasionado/a Asociado/a de Estrategia de RR.HH. y Comunicaciones capaz de generar un impacto tangible y contribuir al éxito de una empresa de rápido crecimiento. **Sobre Verisure** Verisure es el principal proveedor de servicios profesionales de seguridad con monitoreo en Europa y América Latina. Al 31 de diciembre de 2025, la empresa ofrece servicios premium de alarmas con monitoreo a aproximadamente 6,2 millones de familias y pequeñas empresas en 18 países, y emplea a más de 30.000 colegas. Durante el ejercicio finalizado el 31 de diciembre de 2025, Verisure obtuvo excelentes resultados financieros: ingresos totales de 3.745 millones de euros, EBITDA ajustado de 1.708 millones de euros (margen del 46 %) y EBIT ajustado de 953 millones de euros (margen del 25 %). Este desempeño se sustenta en el historial de crecimiento resiliente y sostenido de la empresa y destaca la solidez de su modelo de negocio basado en ingresos recurrentes. Verisure es mayoritariamente propiedad de Hellman \& Friedman LLC, una firma líder de inversión en capital privado. Desde octubre de 2025, la empresa cotiza en la Bolsa de Valores Nasdaq Stockholm. **El éxito de la empresa depende de sus personas, y las invierte cada día. Trabajar en Verisure significa formar parte de una compañía líder mundial y de clase mundial, con un fuerte espíritu emprendedor.** **Estrategia de RR.HH. y Comunicaciones y sus responsabilidades** Como Asociado/a de Estrategia, tendrás la oportunidad de crecer mediante proyectos desafiantes e innovadores, colaborar con colegas de diversos orígenes funcionales, desarrollar nuevas habilidades y avanzar en tu carrera internacional. Dentro del equipo de Estrategia de RR.HH. del Grupo, trabajarás junto a profesionales sólidos y versátiles procedentes de firmas líderes mundiales —incluidas prestigiosas consultoras—, capacitados y comprometidos con tu desarrollo profesional. Principales responsabilidades: * Apoyar el diseño, la ejecución y la implantación internacional de comunicaciones estratégicas e iniciativas de RR.HH., garantizando su alineación con las prioridades del Grupo y una ejecución rigurosa en todos los mercados. * Desarrollar y gestionar el ecosistema de comunicaciones internas del Grupo, impulsando su evolución continua, su adopción, la medición de su desempeño y su mejora basada en datos. * Contribuir a la formulación y desarrollo de la estrategia de RR.HH. del Grupo, coordinando iniciativas estratégicas transfronterizas y asegurando una supervisión integral (alcance, cronogramas, costos, riesgos, comunicación y entregables). * Realizar análisis cuantitativos rigurosos para evaluar el impacto de los proyectos y definir soluciones, acciones y hojas de ruta que aceleren la transformación, manteniendo siempre la alineación con los líderes seniores. * Colaborar con partes interesadas del Grupo y locales para garantizar la coherencia, el intercambio de mejores prácticas y la entrega integrada de programas estratégicos de RR.HH. y Comunicaciones. * Apoyar a la alta dirección en la preparación de materiales para reuniones del Consejo de Administración, sesiones del Equipo Directivo y otros foros estratégicos, asegurando claridad, calidad e impacto. Se trata de un puesto a tiempo completo con sede en Madrid, bajo un modelo híbrido de trabajo: dos días por semana de teletrabajo y dos semanas al año trabajando desde cualquier lugar que elijas. **Qué ofrecemos:** * Un entorno internacional y multicultural con talento de primer nivel procedente de prestigiosas firmas consultoras (por ejemplo, McKinsey, BCG, Bain). * Un puesto tanto estratégico como operativo, que ofrece propiedad sobre proyectos, responsabilidades críticas y rendición de cuentas. * Oportunidades para crecer y desarrollarse rápidamente y en distintas funciones, según tu experiencia, habilidades, desempeño y ambiciones. * Exposición a iniciativas de vanguardia en inteligencia artificial en RR.HH. y la oportunidad de contribuir a configurar cómo la inteligencia artificial transforma nuestros procesos globales de gestión de personas. * Proyectos a escala global en colaboración con equipos internacionales de toda la organización. * Un entorno laboral dinámico y agradable. * Un puesto innovador en el que se te animará a aprender mediante la experimentación y la mejora continua. * Una verdadera oportunidad de generar un impacto significativo y contribuir a un cambio duradero. * Comida incluida en las instalaciones, con diversas y saludables opciones. **Perfil del candidato/a** Buscamos personas con experiencia en: * Equipos de estrategia y transformación * Firmas consultoras * Gestión de proyectos o roles en oficinas de gestión de proyectos (PMO) * Desarrollo comercial o proyectos estratégicos * Entornos de startups o scale-ups * Programas de transformación digital o excelencia operativa, con exposición a la toma de decisiones basada en datos Este puesto será ideal para alguien que tenga: * Fuertes habilidades analíticas * Habilidades eficientes para la resolución de problemas * Orientación al impacto, con especial enfoque en el impulso de las ventas * Espíritu emprendedor y comprometido, con un marcado enfoque práctico * Excelentes habilidades interpersonales y experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales * Capacidad de estructuración, atención al detalle y visión global * Excelentes capacidades de comunicación escrita y oral para crear y presentar diapositivas * Dominio fluido del inglés escrito y hablado **Alineación sólida con nuestro ADN corporativo** **Apasionados en todo lo que hacemos —** Nuestras personas aportan energía contagiosa y un fuerte sentido de urgencia inconfundible. Creamos una visión e inspiramos a los demás en torno a esa visión con plena implicación y concentración. Estamos totalmente comprometidos y amamos lo que hacemos. **Comprometidos con marcar la diferencia —** Somos valientes y cumplimos lo prometido mediante el trabajo duro y la resiliencia. Marcamos la diferencia actuando con disciplina y haciendo lo necesario. Adoptamos un enfoque práctico y no tememos profundizar en los detalles. Obtenemos resultados y ejecutamos con excelencia. **Siempre innovando —** Nuestras personas convierten lo imposible en posible: es un estado mental continuo. Estamos guiados por un propósito, somos curiosos y cuestionamos el statu quo. Creemos que las buenas ideas viajan; las compartimos y reaplicamos. Asumimos riesgos calculados y no tememos al fracaso. Creemos que la innovación puede ser grande o pequeña. **Triunfar como equipo —** Estamos decididos a convertirnos en número uno, y para lograrlo debemos escucharnos mutuamente, colaborar y trabajar juntos. Cumplimos con nuestra parte, impulsados por una actitud ganadora y un espíritu combativo. Celebramos nuestros éxitos. Jugamos con nuestras fortalezas y aprovechamos nuestra diversidad para obtener resultados aún mejores, mientras nos desarrollamos y apoyamos mutuamente. Creemos que juntos llegamos más lejos y que nada es imposible. **Con confianza y responsabilidad —** Nuestras personas asumen la responsabilidad de quienes protegemos. Somos responsables y fiables. Servimos de ejemplo al actuar con integridad. Confiamos y empoderamos mutuamente para hacer siempre lo correcto. Cumplimos nuestra promesa gracias a una experiencia de clase mundial y un conocimiento meticuloso. Y lo hacemos con humildad, sintiéndonos honrados de desempeñar un papel tan importante en la sociedad. **Diversidad, inclusión, equidad y pertenencia en Verisure:** *En Verisure estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo, reconociendo que la diversidad de pensamiento y antecedentes solo hace a nuestros equipos más fuertes y más innovadores. Rechazamos toda forma de discriminación y sesgo, y creemos en el acceso a las oportunidades para todas las personas, independientemente de su género, edad, situación de discapacidad*
