Resumen: Este puesto implica construir herramientas, APIs e integraciones para los productos de Remote dentro de equipos de desarrollo multifuncionales, haciendo hincapié en sistemas de producción seguros, fiables y escalables. Aspectos destacados: 1. Oportunidad de tener un impacto significativo en la empresa 2. Un entorno laboral solidario y amable centrado en la innovación 3. Un equipo fuerte de ingenieros experimentados que apoya el crecimiento profesional **Acerca de Remote** ---------------- Remote resuelve el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma cumplida y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral orientada al futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡queda la Antártida por cubrir!) y todos nuestros puestos son completamente remotos. Con la Innovación como uno de nuestros valores fundamentales, hemos integrado capacidades de Automatización e IA en los requisitos de todos los puestos. Animamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR.HH. del mercado. Si eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! Envía tu candidatura ahora y define el futuro del trabajo.**El puesto** ---------------- Te unirás a un equipo de ingenieros especializados en Frontend, Backend, SRE y QA. Estamos organizados en equipos de desarrollo multifuncionales asignados a verticales específicas. Este puesto está abierto para varios equipos, y definiremos el equipo exacto al que te unirás durante el proceso de entrevistas, según las necesidades empresariales y tus preferencias. Independientemente del equipo específico, trabajarás en la construcción de herramientas, APIs e integraciones para uno de nuestros productos. Nuestro backend está desarrollado con Elixir y Phoenix, y utiliza una base de datos Postgres. Para el frontend utilizamos React y Next.js. GitLab sirve como herramienta de control de versiones y solución de CI/CD. Nuestras aplicaciones se alojan en AWS. Confiamos plenamente en nuestra CI para los despliegues y realizamos múltiples despliegues diarios. Puedes consultar nuestro Engineering Rulebook para obtener más información. **Qué te ofrece este puesto** ------------------------------- * Retos complejos y significativos: resolverlos permitirá que personas y empresas vivan y operen en cualquier país del mundo. * Oportunidad de tener un impacto significativo en la empresa: aún estamos en una etapa muy temprana como compañía, y cada cambio que realices hoy se verá amplificado por el crecimiento de la empresa. * Mucha libertad para organizar tu trabajo y tu vida: no estás obligado a asistir a reuniones diarias, reuniones periódicas ni otras ceremonias. * Salario competitivo, opciones sobre acciones, días libres ilimitados (PTO) y un conjunto de beneficios y ventajas adicionales. * Un entorno laboral solidario y amable donde queremos que cuestiones los dogmas y persigas la innovación. * Un equipo fuerte de ingenieros experimentados que apoyará y facilitará tu crecimiento profesional. **Qué aportas** ------------------ **Imprescindible (experiencia profesional):** * Sólidos fundamentos de ingeniería y un historial comprobado de lanzamiento de sistemas de producción seguros, fiables y escalables. * Experiencia práctica diseñando o adoptando flujos de trabajo autónomos/automatizados (o sistemas comparables) y mejorándolos mediante iteraciones. * Capacidad de pensar en términos de sistemas: definir especificaciones con claridad, desglosar planes, instrumentar verificaciones y cerrar el ciclo sobre la calidad. * Postgres (o similar). * CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins o similar). **Deseable** * Experiencia con lenguajes de programación funcional como Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell, etc. * Kubernetes * Docker * AWS * Nextjs * React/Vue/Angular **Principales responsabilidades** ------------------------ * Liderar el desarrollo de proyectos importantes a nivel de equipo y participar en iniciativas transversales entre equipos para los productos de RR.HH. y nómina de Remote. * Participar activamente en el trabajo de producto dentro del equipo: proporcionar retroalimentación y proponer soluciones a los problemas. Utilizar conocimientos técnicos y experiencia para sugerir mejoras en el producto. * Mantener un buen conocimiento del dominio del equipo, tanto desde el punto de vista del producto como desde el de la ingeniería. * Proporcionar retroalimentación en revisiones de código. * Contribuir a la base de código compartida. * Depurar y resolver problemas técnicos y empresariales. * Participar en actividades fuera del equipo, como rotaciones de soporte, procesos de contratación, debates sobre RFC, etc. * Mentorizar y brindar orientación a otros ingenieros. * Investigar, proponer y participar en la implementación de mejoras en nuestra plataforma. * Implementar interfaces teniendo en cuenta el rendimiento, la accesibilidad y el diseño de APIs. * Rediseñar cómo se entregan los trabajos de ingeniería utilizando agentes autónomos como capa de ejecución predeterminada. * Proponer y operacionalizar flujos de trabajo autónomos de extremo a extremo (especificar, planificar, ejecutar, verificar) para entregar resultados más rápidamente. * Construir flujos de trabajo autónomos y primitivas reutilizables en la base de código, para que los equipos puedan aplicarlos repetidamente en distintos dominios. * Utilizar bucles de verificación (pruebas, comprobaciones, evaluaciones, salvaguardas) para garantizar que los resultados sean correctos, seguros, fiables y escalables. **Detalles prácticos** -------------- * **Equipo:** Ingeniería * **Ubicación:** En cualquier lugar del mundo * **Fecha de inicio:** Lo antes posible **Proceso de solicitud** ----------------------- * Entrevista con nuestro reclutador * Entrevista con un líder de ingeniería * (asíncrona) Ejercicio de programación y revisión * Entrevista con miembros del equipo de ingeniería * Entrevista de evaluación final (Bar Raiser) * Entrevista ejecutiva * Oferta + verificación previa del empleo **Beneficios** ------------ Nuestros beneficios y ventajas completos se explican en nuestro manual en remote.com/r/benefits. Al ser una empresa global, cada país funciona de manera distinta, pero algunos beneficios/ventajas son comunes para todos los miembros de Remote: * Trabajar desde cualquier lugar * Días libres remunerados flexibles * Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona) * 16 semanas de baja parental remunerada * Servicios de apoyo a la salud mental * Opciones sobre acciones * Presupuesto para formación * Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático * Presupuesto para eventos sociales locales presenciales o espacios de coworking **Cómo planificarás tu día (y tu vida)** --------------------------------------- En Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Más información en remote.com/async. Se te dará autonomía para asumir la propiedad y actuar con proactividad. Cuando tengas dudas, priorizarás la acción en lugar de esperar. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a ponerte a ti mismo y a tu familia en primer lugar, adaptando el trabajo a tus necesidades. Si esto suena como algo que deseas, ¡envía tu candidatura ahora! **Cómo solicitar** ---------------- * Por favor, rellena el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF. * **Te rogamos que envíes tu solicitud y tu CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.** * Si no tienes un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tu perfil de LinkedIn en su lugar. No solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, discapacidades y cualquier otro grupo subrepresentado a presentar su candidatura, sino que damos prioridad a generar una sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (ERG) (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen periódicamente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y después, te pedimos y animamos a solicitar cualquier ajuste razonable que necesites, contactando a tu reclutador. Te pediremos, de forma voluntaria, indicarnos tus pronombres durante la fase de entrevistas, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al enviar tu solicitud a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te damos las gracias por compartir esta información, si decides hacerlo. En Remote, abrazamos la IA como una herramienta valiosa, priorizando al mismo tiempo la creatividad y la autenticidad humanas. Esperamos conocer a candidatos que equilibren la innovación con una experiencia y competencia genuinas. Para más información sobre las directrices de IA de Remote, consulta aquí. *Ten en cuenta que aceptamos solicitudes de forma continua.*