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Resumen: Únase a DXC Technology como Líder en IA/ML para diseñar soluciones de vanguardia en inteligencia artificial generativa y aprendizaje automático con impacto estratégico, liderando y orientando a científicos de datos. Aspectos destacados: 1. Diseñar soluciones de vanguardia en inteligencia artificial generativa y aprendizaje automático con impacto estratégico. 2. Liderar y orientar a científicos de datos e ingenieros de aprendizaje automático. 3. Colaborar transversalmente para integrar la IA y el aprendizaje automático en los productos empresariales. **Descripción del puesto:** **DXC Technology** es una empresa global de servicios profesionales cuya misión es liderar la transformación digital de sus clientes asesorándolos y guiándolos en la aplicación de la tecnología para obtener los mejores resultados y aumentar la competitividad de sus empresas. Con más de 130 000 profesionales y tecnólogos expertos que colaboran en más de 70 países, junto con una red excepcional de socios, ofrecemos servicios y soluciones avanzadas de TI. En España, somos uno de los principales líderes del mercado de TI. Contamos con casi 8 000 profesionales distribuidos en trece ubicaciones, con centros de excelencia en tecnologías de vanguardia como la nube, la inteligencia empresarial, la IA o la automatización, entre muchas otras, atendiendo a más de 200 clientes de todos los sectores, tanto público como privado. Trabajamos con empresas líderes del país que confían en nosotros para guiar su transformación digital. Desarrollamos políticas activas de diversidad e inclusión de personas con discapacidad, y nos enorgullece contar con una representación de aproximadamente el 49 % de profesionales mujeres. **Estamos contratando: Líder en IA/ML** *Ubicación*: Remota o híbrida (flexible) *Tipo*: Jornada completa ¿Es usted un pionero en inteligencia artificial y aprendizaje automático? Únase a nosotros como **Líder en IA/ML** para diseñar soluciones de vanguardia en inteligencia artificial generativa y aprendizaje automático con impacto estratégico. Buscamos un profesional experimentado con sólida experiencia técnica, habilidades de liderazgo y pasión por la innovación. **Responsabilidades clave** **Liderazgo técnico y desarrollo** * Diseñar e implementar modelos de aprendizaje automático: supervisados, no supervisados, de aprendizaje profundo y de refuerzo. * Desarrollar soluciones de IA generativa mediante RAG, bases de datos vectoriales, LangChain, Hugging Face y marcos de IA basados en agentes. * Aprovechar marcos como TensorFlow, PyTorch y scikit-learn para el desarrollo de modelos. * Aplicar técnicas avanzadas de procesamiento del lenguaje natural: clasificación de texto, redes neuronales recurrentes (RNN), redes neuronales convolucionales (CNN) y modelos basados en Transformers (por ejemplo, BERT). * Entregar soluciones robustas de extremo a extremo: preprocesamiento de datos, ingeniería de características, despliegue de modelos y supervisión. **Competencia técnica** * Excelentes habilidades de programación en Python. * Experiencia con plataformas en la nube, especialmente AWS (SageMaker, Lambda, DynamoDB, S3 y servicios relacionados). **Mentorización y acompañamiento del equipo** * Liderar y orientar a científicos de datos e ingenieros de aprendizaje automático. * Establecer la dirección técnica alineada con la estrategia empresarial. * Fomentar el intercambio de conocimientos, la colaboración y el aprendizaje continuo. **Asesoramiento estratégico y colaboración** * Colaborar transversalmente para integrar la IA y el aprendizaje automático en los productos y procesos empresariales. * Ofrecer perspectivas estratégicas a los interesados en todos los niveles. * Comunicar ideas técnicas complejas con claridad tanto a audiencias técnicas como no técnicas. **Requisitos** * Licenciatura en Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente). * Entre 5 y 8 años de experiencia relevante en IA, aprendizaje automático o inteligencia artificial generativa. * Más de 12 años de experiencia laboral total, con demostrada capacidad de liderazgo en proyectos y equipos. * Conocimientos especializados en tecnologías de IA generativa: RAG, bases de datos vectoriales, LangChain, Hugging Face y IA basada en agentes. * Competencia en técnicas fundamentales de aprendizaje automático y PLN con arquitecturas basadas en Transformers. * Amplia experiencia práctica con Python y servicios de AWS. **Deseable** * Experiencia definiendo estrategias técnicas para proyectos de IA/ML. * Antecedentes en el sector asegurador. * Capacidad demostrada para orientar a miembros junior del equipo. * Éxito comprobado en la gestión integral de iniciativas de IA/ML. ¿Listo para dar forma al futuro de la IA? ¡Postúlese ahora y lidere innovaciones de gran impacto a escala! **¿Qué encontrará en DXC?** * Desarrollo profesional. * Proyectos líderes con clientes de referencia en el mercado. * Flexibilidad y equilibrio entre la vida personal y laboral. * Trabajo con tecnologías punteras del sector de las TI. * Acceso a DXC Learning con certificaciones ilimitadas. * Compromiso social y responsable. * Empleo estable. * Beneficios sociales. En DXC Technology creemos que las conexiones sólidas y la comunidad son clave para nuestro éxito. Nuestro modelo de trabajo prioriza la colaboración presencial, al tiempo que ofrece flexibilidad para apoyar el bienestar, la productividad, los estilos de trabajo individuales y las circunstancias personales. Estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo donde todos puedan prosperar. **El fraude en reclutamiento es un esquema mediante el cual se ofrecen oportunidades laborales ficticias a candidatos, generalmente a través de servicios en línea, como sitios web falsos, o mediante correos electrónicos no solicitados que supuestamente provienen de la empresa. Estos correos electrónicos pueden solicitar a los destinatarios que proporcionen información personal o realicen pagos como parte de su proceso de reclutamiento ilegítimo. DXC no realiza ofertas de empleo mediante redes sociales ni solicita dinero ni pagos de ningún tipo a los candidatos en ninguna etapa del proceso de reclutamiento, ni pide a los candidatos que compren equipos informáticos u otros equipos en nuestro nombre.**
