Líder de Ingeniería

Descripción

Resumen: Este puesto implica liderar y orientar a un equipo dinámico de ingeniería, supervisar proyectos de software e impulsar la mejora continua en las prácticas de ingeniería dentro de una plataforma tecnológica de rápido crecimiento. Aspectos destacados: 1. Liderar, orientar y desarrollar un equipo de ingenieros de software talentosos 2. Dar forma al futuro de la dirección técnica con habilidades de liderazgo 3. Impulsar la mejora continua en las prácticas y procesos de ingeniería ¡Hola! Somos Fever, la principal plataforma tecnológica mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, al tiempo que empodera a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevas audiencias. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, hemos presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a dar forma al futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que harás para ayudar a lograr la misión de Fever. Detrás de las aplicaciones iOS y Android y la página web de fácil uso que funcionan en todo el mundo se encuentra el equipo de ingeniería. Nos encargamos de crear, desarrollar, mejorar y mantener todos los servicios de Fever para que más personas puedan disfrutar de una experiencia extraordinaria. **Acerca del puesto** ------------------ ¿Eres un ingeniero de software senior experimentado listo para dar el siguiente paso en tu carrera? Buscamos a una persona talentosa para que asuma un rol de gestión y lidere a nuestro dinámico equipo de ingeniería. Esta es una oportunidad emocionante para dar forma al futuro de nuestra dirección técnica mientras desarrollas tus habilidades de liderazgo. Tus responsabilidades incluirán: * Liderar, orientar y desarrollar un equipo de ingenieros de software talentosos. * Supervisar la planificación, ejecución y entrega de proyectos de software. * Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la alineación en objetivos y metas. * Impulsar la mejora continua en las prácticas y procesos de ingeniería Para tener éxito en este puesto, deberás contar con: * Amplia experiencia técnica * Habilidades para resolver problemas * Actitud de liderazgo de equipo * Inteligencia emocional **Acerca de ti** ------------- * Al menos 5 años de experiencia como ingeniero de software senior o 2 años como líder técnico. * Pasión por la tutoría y el desarrollo del talento. * Formación técnica, en ingeniería o similar * Excelentes habilidades comunicativas * Experiencia en gestión de personas, desarrollo profesional y evaluación del desempeño * Gestión centrada en las personas * Experiencia con herramientas y métricas de evaluación * Sería deseable experiencia en startups o en empresas de crecimiento muy acelerado * Experiencia aplicando las mejores prácticas en equipos técnicos (metodologías ágiles, revisiones entre pares, pruebas, ejecución de sprints...). * Capacidad de adaptación para tomar decisiones informadas y bien fundamentadas, incluso con limitaciones de conocimiento en ciertas áreas. **Beneficios y ventajas** --------------------- * Paquete retributivo atractivo compuesto por salario base y posibilidad de obtener un bono significativo por un rendimiento sobresaliente. * Opciones sobre acciones. * Oportunidad de tener un impacto real en un líder global de categoría de alto crecimiento * Descuento del 40 % en todos los eventos y experiencias de Fever * Flexibilidad para trabajar desde casa * Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal * Excelente entorno laboral con un equipo joven e internacional de personas talentosas con las que trabajar. * Seguro médico y otros beneficios, como remuneración flexible con exención fiscal del 100 % mediante Cobee. * Clases de inglés * ¡Tenemos comida, bebida y fruta gratis en la oficina! * Posibilidad de recibir anticipadamente parte de tu salario mediante Payflow. Gracias por considerar unirte a Fever. ¡Estamos ansiosos por conocer más sobre ti! Si deseas saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso donde cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro objetivo principal es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades familiares. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesitas algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, ponte en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarte y ofrecerte un proceso acogedor y sin complicaciones. Si deseas conocer más sobre cómo Fever trata tus datos personales, haz clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever