Puesto Técnico HR Data Analytics

Descripción

Resumen del Puesto: Buscamos una persona con un puesto técnico en HR Data Analytics para optimizar la toma de decisiones y acciones estratégicas de Cultura y Personas mediante el análisis de datos. Puntos Destacados: 1. Rol técnico en HR Data Analytics para optimización de decisiones. 2. Analizar e identificar procesos para propuestas de mejora en RRHH. 3. Promueve la toma de decisiones basada en datos para Cultura y Personas. **¿Qué buscamos?** ------------------ **Una persona con un puesto técnico en HR Data Analytics** que nos ayude a asegurar que la toma de decisiones y otras acciones operativas y estratégicas de Cultura y Personas se realizan a través de la optimización, segmentación y análisis de datos asociados con los y las profesionales de la organización. ¿Tienes experiencia de al menos 2 años en puestos similares? Experiencia en analizar e identificar procesos que requieren optimización, y realizar propuestas de mejora en materia de personas. **¿Cómo lo buscamos?** Criba por criterios categóricos en base a: *años de experiencia* *en posiciones similares,* *titulación* *solicitada y conocimientos requeridos para el puesto*. Prueba técnica (por confirmar) Entrevista con la persona referente de Personas y Desarrollo Organizativo (RR.HH). Entrevista con responsable de la posición: Responsable de Personas, Data y Bienestar Entrevista con la Directora del área (por confirmar) Para que te hagas una idea, puedes ver cómo sería el proceso de selección (tiempo estimado): Proceso de selección **¿Qué ofrecemos?** Retribución flexible: Seguro de salud, ticket restaurant, transporte, guardería, formación y formación en idiomas. Modelo hibrido de trabajo, con 2 días a la semana de teletrabajo \+ Verano, Navidad y Semana Santa. Posibilidad de acceder al servicio de acompañamiento y atención psicológica. Descuentos en ocio, restauración, mobiliario, viajes y mucho más a través de iBenefits. Acceso a formaciones de nuestro plan de desarrollo profesional. **INSCRÍBETE HASTA EL 3 de MAYO** *No se contemplarán candidaturas que no lleguen en tiempo, y forma adecuada o se ajusten a los términos indicados.* * **Save the Children valorará de forma positiva** toda aquella candidatura con una **discapacidad** reconocida igual o superior al 33% o perteneciente a **cualquier otro colectivo especialmente sensible.** Más información