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Requisitos mínimos ¿Qué buscamos en ti? -2-3 años de experiencia en ventas, Real State, seguros, concesionarios o productos similares. - Formación en ADE, Marketing, Turismo, Comercio Internacional o similares. - Inglés fluido (valorable segundo idioma). - Fuertes habilidades comunicativas, capacidad de negociación y orientación a resultados. - Manejo de herramientas Office. - Pasión por las ventas, alta motivación por superarse y mejora continua. Descripción ¿Te apasionan las ventas y buscas un salario sin techo? En Club by Meliá, tus ingresos dependen de tu talento. En Meliá Hotels International, buscamos un/a Sales Advisor dinámico/a y orientado/a a resultados, que se una a nuestro equipo de Club by Meliá para asesorar a nuestros clientes sobre el producto vacacional Circle. Tu misión será transformar experiencias en oportunidades, generando nuevas ventas a través de una presentación clara, cercana y persuasiva. MISION Brindar una experiencia de venta clara, honesta y personalizada, basada en la detección precisa de las necesidades del huésped y la presentación efectiva de soluciones de alto valor. Actuar como parte de un equipo de alto rendimiento, colaborando para alcanzar objetivos comerciales a través de una gestión eficiente, enfoque en resultados y mejora continua. Asegurar cada cierre de venta con transparencia, compromiso y una visión orientada al largo plazo, fortaleciendo relaciones duraderas con los nuevos socios o clientes Tus funciones clave: ·Establecer un contacto cordial, profesional y empático con los huéspedes dentro de la sala de ventas, presentando el producto de forma clara, transparente y adaptada al perfil de cada cliente. ·Aplicar escucha activa para identificar necesidades, expectativas y motivaciones del cliente, ofreciendo soluciones alineadas con su perfil para maximizar la propuesta de valor. ·Coordinarse eficazmente con el equipo responsable de invitar a los huéspedes a la sala de ventas, asegurando un flujo constante y calificado mediante comunicación fluida y objetivos compartidos. ·Adoptar una actitud activa para identificar y proponer invitados potenciales cuando sea necesario, participando en la generación de oportunidades que impulsen el rendimiento de la sala. ·Mantener un conocimiento actualizado del producto, sus beneficios, condiciones y procesos, participando en formaciones internas y desarrollando habilidades mediante el autoaprendizaje continuo. ·Realizar cierres de venta efectivos, con total transparencia y profesionalidad, asegurando que cada venta esté debidamente registrada, formalizada y activada según los procedimientos establecidos. ·Verificar el estado del pago de la primera anualidad y confirmar la activación del producto, estableciendo una relación sólida con el cliente para brindar soporte, resolver dudas y fomentar su fidelización. ·Contribuir al cumplimiento de metas individuales y colectivas, integrándose activamente en un equipo de alto rendimiento con una cultura de colaboración, compromiso y mejora continua. ·Registrar cada interacción y cierre de venta en los sistemas o plataformas correspondientes, asegurando la trazabilidad y control de cada proceso según los estándares establecidos. ·Asistir y participar activamente en formaciones, reuniones comerciales y espacios de feedback para mejorar habilidades técnicas, comerciales y personales. ·Contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales individuales y del equipo, comprendiendo que el servicio de calidad es la base para generar oportunidades reales de venta.

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Coach especializado en el ámbito del empleo - contrato de prestación de servicios

País España Provincia Madrid \- Madrid Fecha límite Inscripción 31/01/2026 Categoría Atención Directa **Información de la ONG** Progestión, Asociación **Valoración** (2 valoraciones) **info** % de respuesta: 55,04% **info** **Objetivo** ------------ Se busca profesional del coaching especializado en el ámbito del empleo (orientación laboral). La prestación de servicios se ejecutará dentro las actuaciones dimanantes del contrato de servicio con Comunidad Autónoma de Madrid “Asesoramiento y acompañamiento en entrevistas de trabajo para el colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social” Su participación en el mismo se concretará en la fase 2 de ejecución del mismo: Acompañamiento a las mujeres tras la realización no exitosa de la entrevista de trabajo. Aplicando herramientas de coaching y motivación, tendrá los siguientes objetivos: * Proporcionar herramientas que faciliten la elaboración y defensa de un discurso profesional, identificando y reforzando competencias. * Entrenar a las mujeres participantes a través del desarrollo de competencias blandas o soft\-skills. * Potenciar la autoestima y seguridad necesarias para que las participantes puedan afrontar con éxito un proceso de selección que las permita acceder al mercado laboral. * Facilitar el uso de la tecnología como canal de impacto, gestión de talento y transmisión de conocimiento, potenciando las competencias digitales de estas usuarias. CRITERIOS Y CONTENIDOS MÍNIMOS EJECUCIÓN * Cronograma de celebración de las sesiones. * Sesiones iniciales y de acompañamiento. * Información y atención, tanto por email, teléfono o WhatsApp, a las usuarias derivadas por el personal técnico de las OOEE sobre lugar, fechas, requisitos y demás detalles de las sesiones a impartir. * Registro y control de asistencia de las participantes, tanto en sesiones presenciales como en las online. * Entrenamiento en forma de talleres grupales. * Preparación y elaboración de material y recursos didácticos para la plataforma e\-learning y demás sesiones presenciales. Elaboración de Cinco píldoras formativas. * Desarrollo de las sesiones, con especial atención a la motivación a las participantes para que finalicen el proceso de orientación y acompañamiento. * Desarrollo de plan de acción individual de las participantes, registro de competencias iniciales y de progreso, realización del informe final y cuestionario satisfacción. * Coordinación de las actividades con el equipo del proyecto, responsable directo del mismo y responsable del área, según corresponda (entidad y administración pública) * Soporte para la obtención del feedback de los participantes, de cara a mejorar en futuras sesiones, a través de cuestionarios de satisfacción. * Gestión, control y tratamiento de la información (recogida y gestión de datos en herramientas propias y oficiales). Registro de las actuaciones y gestión de datos. Correcta gestión documental. * El servicio deberá desarrollarse con una dedicación horaria justificada en los términos recogidos en el pliego de prescripciones técnicas y la planificación de los materiales y/o metodologías a aplicar. El tiempo de dedicación se estima entre 400\-450 horas anuales. **Perfil:** * Acreditación del manejo de herramientas de coaching e inteligencia emocional de al menos 250 h. * Disponer de 3 años de experiencia en aplicación de metodología y uso de herramientas de coaching en materia de empleo. * Disponer de 24 meses de experiencia con el colectivo de mujeres en riesgo de exclusión social. * Dentro de la libertad y autonomía del ejercicio profesional, mantener condiciones técnicas, contenidos, cuestiones materiales, programa, y otras premisas de carácter profesional conforme los criterios determinados en el Pliego de Prescripciones Técnicas del Contrato de Servicio con la Administración. **Competencias:** Iniciativa y autonomía, Flexibilidad, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo **Nivel:** Empleado **Tipo de contrato:** Freelance **Duración:** De 1 a 2 años **Salario:** Entre 12\.000 y 18\.000 € bruto/anual **Estudios mínimos:** Formación Profesional Grado Superior **Experiencia mínima:** Al menos 2 años **Fecha de inicio:** 19/01/2026 **Fecha finalización de la actividad:** 04/12/2026 **Nº de vacantes:** 1

Prta del Sol, 4, 2ºC, Centro, 28013 Madrid, Spain

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