Resumen: Únase a una firma consultora global en rápido crecimiento como Asociado/a, centrado/a en asuntos de reestructuración e insolvencia transfronterizos de alto perfil dentro de un entorno colaborativo. Aspectos destacados: 1. Trabajar en asuntos de reestructuración e insolvencia transfronterizos de alto perfil 2. Obtener una amplia exposición en diversos sectores industriales y jurisdicciones 3. Amplia gama de experiencia excepcional en todo el espectro de la reestructuración Ubicación: Tórtola Fecha de publicación: 16 abr. 2026 **Descripción** **Asociado/a, Reestructuración****Islas Vírgenes Británicas****Alvarez \& Marsal****Acerca de Alvarez \& Marsal** Alvarez \& Marsal (A\&M) es una firma consultora global integrada por profesionales emprendedores, orientados a la acción y a los resultados. Adoptamos un enfoque práctico para resolver los problemas de nuestros clientes y ayudarles a alcanzar su potencial. Nuestra cultura celebra a los pensadores y ejecutores independientes que impactan positivamente a nuestros clientes y moldean nuestro sector. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— son las razones por las que a nuestro personal le encanta trabajar en A\&M.**El equipo** Nuestra oficina de las Islas Vírgenes Británicas (BVI) está experimentando un crecimiento significativo, obteniendo y ejecutando a gran velocidad encargos de reestructuración e insolvencia transfronterizos de alto perfil. Como consecuencia, buscamos personas talentosas y ambiciosas, a nivel de Asociado/a, para incorporarse a este equipo en expansión. **Cómo contribuirá usted** * Como parte de un equipo altamente cualificado con sede en las BVI, tendrá la oportunidad de trabajar en asuntos de asesoramiento en reestructuración e insolvencia transfronterizos de alto perfil, que frecuentemente implican estructuras offshore complejas y partes interesadas internacionales, junto a muchos de los Directores Senior/Gerentes más destacados del sector. * Obtendrá una amplia exposición en diversos sectores industriales y jurisdicciones, con acceso a una formación formal consolidada, así como a un valiosísimo aprendizaje y desarrollo «en el puesto». * Podrá aplicar y desarrollar los aspectos comerciales de sus habilidades de análisis financiero en proyectos de asesoramiento al lado de la empresa, procesos acelerados de venta, modelización de flujos de efectivo, asignaciones de planificación de contingencias y nombramientos formales de insolvencia. * Se le animará a construir una sólida red profesional tanto internamente, entre las distintas líneas de servicio de A\&M, como externamente, con prestigiosos despachos internacionales de abogados, instituciones financieras y la comunidad empresarial en general. Los candidatos seleccionados obtendrán una gama excepcional de experiencias, trabajando en encargos que abarcan todo el espectro de la reestructuración. Además, desempeñarán un papel activo en actividades de desarrollo comercial, tales como: identificar posibles clientes que puedan necesitar apoyo; elaborar presentaciones para clientes; y colaborar en propuestas destinadas a asegurar nuevos mandatos.**Requisitos** Idealmente, buscamos personas tituladas como ACA, ACCA o CPI, con una sólida formación académica y experiencia comprobada en entornos de servicios profesionales, como contabilidad, banca o consultoría. Candidatos exitosos anteriores se han incorporado desde áreas de Insolvencia, Reestructuración, Auditoría, Impuestos o Peritajes Forenses. Debe demostrar tanto la capacidad técnica como la ambición necesarias para ampliar su conjunto actual de habilidades y desarrollar una experiencia más profunda en toda la gama de servicios de reestructuración. La experiencia relevante en proyectos puede incluir mandatos de asesoramiento al lado de la empresa, procesos acelerados de fusiones y adquisiciones (M\&A), revisiones empresariales independientes, análisis a corto plazo de flujos de efectivo y estructura de capital, planificación de contingencias y asignaciones formales de insolvencia. Además de las habilidades y cualidades mencionadas anteriormente, el candidato deseado también deberá demostrar los siguientes atributos: * Capacidad para iniciar iniciativas de forma autónoma, disfrutando tanto del trabajo en equipo como del trabajo independiente * Capacidad para prosperar en un entorno dinámico, exigente e incierto * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales * Enfoque objetivo y basado en hechos para la resolución de problemas * Orientación por los valores y la integridad, generando confianza y liderando con el ejemplo. Para el candidato adecuado, A\&M gestionará un permiso de trabajo y ayudará con los costos de reubicación.**Su trayectoria en A\&M** Reconocemos que nuestro personal es la fuerza impulsora detrás de nuestro éxito, razón por la cual priorizamos una experiencia laboral que fomente el desarrollo profesional y personal único de cada persona. Nuestro sólido proceso de desarrollo del desempeño promueve el aprendizaje continuo, recompensa sus contribuciones y fomenta una cultura de meritocracia. Con una formación de primer nivel y oportunidades de aprendizaje en el puesto, podrá adquirir nuevas habilidades y avanzar en su carrera. Priorizamos su bienestar, ofreciéndole beneficios y recursos que lo apoyen en su trayectoria personal. Nuestro personal destaca constantemente las oportunidades de crecimiento, nuestra cultura única y emprendedora, y la diversión que compartimos como aspectos favoritos de trabajar en A\&M. Las posibilidades son infinitas para profesionales de alto rendimiento y apasionados. **Diversidad Inclusiva** ----------------------- La cultura emprendedora de A\&M celebra a los pensadores y ejecutores independientes capaces de impactar positivamente a nuestros clientes y moldear nuestro sector. El entorno colaborativo y el trabajo estimulante —guiados por los valores fundamentales de A\&M: Integridad, Calidad, Objetividad, Diversión, Recompensa Personal y Diversidad Inclusiva— constituyen las principales razones por las que a nuestro personal le encanta trabajar en A\&M. La Diversidad Inclusiva significa que aceptamos la diversidad y fomentamos la inclusión, animando a todos a ser ellos mismos plenamente en el trabajo cada día. Esto impregna la forma en que reclutamos, desarrollamos a nuestros empleados, realizamos negocios, apoyamos a nuestros clientes y colaboramos con proveedores. Es la forma A\&M. **Empleador de Igualdad de Oportunidades** ------------------------------ Es práctica de Alvarez \& Marsal ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo, la remuneración y demás condiciones laborales, sin discriminación por motivos de raza, color, credo, religión, origen nacional, ascendencia, estatus de ciudadanía, sexo o género, identidad o expresión de género (incluido el estado transexual), orientación sexual, estado civil, servicio militar y condición de veterano, discapacidad física o mental, historial médico familiar, información genética u otra condición médica protegida, afiliación política o cualquier otra característica protegida conforme a las leyes aplicables. . **Currículums no solicitados de reclutadores externos** ---------------------------------------------------- Tenga en cuenta que, según la política de A\&M, no aceptamos currículums no solicitados de reclutadores externos, salvo que dichos reclutadores hayan sido contratados específicamente para proporcionar candidatos para una vacante determinada. Cualquier agencia de empleo, persona o entidad que envíe un currículum no solicitado lo hace bajo el entendimiento de que A\&M tendrá el derecho de contratar a dicho candidato a su discreción, sin que se deba ningún honorario a la agencia de empleo, persona o entidad remitente.