Ingeniero Principal de Procesos

Descripción

**RESUMEN DEL PUESTO** El **Ingeniero Principal de Procesos** es responsable de la entrega de los resultados de diseño de ingeniería **de Procesos y Mecánicos** para proyectos y, cuando se solicite, para propuestas comerciales. Él/ella será responsable del alcance técnico del proyecto/propuesta (o, en algunos casos, de una subárea del alcance). Para el área de alcance por la que es responsable, el Ingeniero Principal de Proyecto debe: * Brindar **liderazgo** a los ingenieros que trabajan en dicha área. * Actuar como **punto de contacto** con los clientes y, asimismo, con la organización interna de SPX. * Proponer o actualizar la estrategia de ejecución dentro del ciclo de vida del proyecto para conformar el equipo más relevante y eficiente. * Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y prácticas pertinentes de SPX Flow (por ejemplo, IDEFs). * Gestionar el proceso de ingeniería para **garantizar que los resultados** cumplan con los requisitos de cronograma, presupuesto y calidad. * Asegurar que el alcance entregado por ingeniería esté alineado con los requisitos contractuales o de la propuesta (indicadores clave de desempeño, KPI). **PRINCIPALES FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES** Las funciones del Ingeniero Principal de Proyecto incluyen, aunque no se limitan a, los siguientes aspectos: **Ingeniero Líder** La función principal consistirá en desempeñar las tareas de «ingeniero líder» en proyectos y propuestas: * *Seguridad y Medio Ambiente* + Responsable de garantizar que los diseños de planta sean seguros. + Responsable de garantizar que los impactos ambientales de los diseños hayan sido debidamente considerados. + ... * *Gestión del Proceso de Diseño de Ingeniería* + Ser titular del modelo de ejecución de ingeniería durante todo el ciclo de vida del proyecto, incluyendo la adaptación del enfoque según sea necesario para ajustarse a los cambios en los requisitos. + Establecer y liderar reuniones/discusiones del equipo de ingeniería según sea necesario para lograr los entregables de diseño de ingeniería del proyecto o la propuesta. Solicitar la aprobación de nuestros clientes cuando así lo exija el contrato o simplemente entregar la documentación con fines informativos. + ... * *Propiedad del Diseño* + Garantizar que el diseño se ejecute conforme a: - La legislación y regulación aplicables - Los requisitos contractuales del cliente (o, en caso de propuesta, los requisitos de la solicitud de cotización/RFP o de las especificaciones de usuario/URS) - Cumplir con los criterios de aceptación y preparar la hoja de registro de dichos criterios. - Las referencias, estándares y mejores prácticas de SPX, cuando sean aplicables * *Comunicación* + Garantizar la participación adecuada de ingenieros en las reuniones con los clientes (según lo acordado con el Gestor de Proyecto o el Responsable del Proceso de Licitudes). + Liderar la comunicación con otras partes interesadas de SPX Flow (por ejemplo, Gestores de Proyecto, Control de Proyectos, Instrumentación y Control/I&C, Mantenimiento de Activos/AM, Gestores de Recursos de Ingeniería, Salud, Seguridad y Medio Ambiente/EHS y Calidad). Asegurar que la información crítica, como retrasos en el cronograma, costos pendientes de finalización, etc., se comunique oportunamente. **Ingeniería del Proyecto o la Propuesta** En línea con las funciones generales de «ingeniero líder», dependiendo del alcance y la escala del proyecto o la propuesta, el Ingeniero Principal de Proyecto podrá verse obligado a realizar tareas de ingeniería asociadas a su base de competencias fundamentales (por ejemplo, diseño de procesos, programación de PLC, etc.). Para obtener más detalles, consulte las descripciones de puesto asociadas a dichos roles específicos. **Miembro de la Comunidad de Ingeniería** Como líder dentro del equipo de ingeniería, se espera que el Ingeniero Principal de Proyecto participe activamente en la comunidad técnica más amplia y brinde apoyo a sus colegas: * *Apoyo Técnico General* + Desempeñarse como «experto en la materia» en áreas donde posea experiencia adecuada y participar en el intercambio de conocimientos según sea necesario. + Mentorizar a personal recién contratado o con poca experiencia. * *Mejora Continua* + Contribuir con aportes a iniciativas de mejora continua (por ejemplo, desarrollo de herramientas, estandarización). + Documentar y comunicar las «lecciones aprendidas». **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y CAPACIDADES** * Inglés fluido, tanto hablado como escrito. * Excelentes habilidades comunicativas. * Capacidad para trabajar en un equipo global, manteniendo un alto grado de precisión y atención al detalle. * Capacidad para gestionar múltiples tareas dentro de un entorno matricial. * Capacidad y disposición para trabajar y construir relaciones con colegas de múltiples funciones y ubicaciones geográficamente diversas. * Buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas. * Buena iniciativa y capacidad para trabajar de forma independiente. * Capacidad para alcanzar altos estándares de desempeño en equipo, manteniendo la ética e integridad. **FORMACIÓN Y EXPERIENCIA** * Titulación universitaria en una disciplina de ingeniería adecuada (por ejemplo, Ingeniería de Procesos o Química, Mecánica, Eléctrica). * Experiencia en los sectores alimentario, de bebidas, farmacéutico y otros sectores higiénicos. * Experiencia trabajando dentro de, y liderando, equipos técnicos. * Contar con licencia de conducir completa constituye una ventaja significativa. * Competencia avanzada en Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). * Resulta beneficioso tener experiencia con herramientas de planificación (por ejemplo, Microsoft Project). * Resulta beneficioso tener experiencia con SAP.