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Resumen: Únase a un equipo dedicado a diseñar y modernizar soluciones de software para la industria automotriz, aprovechando la inteligencia artificial para impulsar la innovación y mejorar el rendimiento del sistema. Aspectos destacados: 1. Dar forma al futuro del software automotriz mediante la modernización arquitectónica. 2. Utilizar la inteligencia artificial para acelerar la migración de código, el análisis y las estrategias de refactorización. 3. Trabajar en una cultura global orientada al crecimiento, con oportunidades para la innovación. **Sobre nosotros** En Nextlane, no solo desarrollamos soluciones de software: creamos el futuro de la industria automotriz. Somos una empresa que combina tecnología avanzada con una visión clara: simplificar y digitalizar cada paso del recorrido del cliente automotriz, empoderando a los fabricantes y concesionarios para prosperar en un mercado en constante evolución. Creemos en el valor de cada miembro del equipo y ofrecemos oportunidades para que desarrolle sus capacidades y contribuya a soluciones significativas. Entonces… ¿qué significa ser un **\#Nextlaner?** * Formar parte de una cultura orientada al crecimiento. * Colaborar con colegas de todo el mundo. * Creer en el poder de las ideas y en la diversidad de pensamiento. * Comprometerse a brindar un entorno donde pueda aprender, crecer y colaborar en proyectos con impacto global. Nuestro éxito se mide no solo por los resultados, sino también por el crecimiento y la satisfacción de quienes forman parte de nuestra empresa. En Nextlane, tendrá la oportunidad de innovar, romper barreras y trabajar en soluciones que están transformando el mundo automotriz. **Sus responsabilidades** Como miembro clave del equipo, será responsable de: ### **Modernización arquitectónica a nivel de producto** * Definir y hacer cumplir estándares arquitectónicos para reducir el acoplamiento, aumentar la modularidad y mejorar la mantenibilidad. * Contribuir directamente a bases de código de producción para validar decisiones de diseño y estrategias de refactorización. * Impulsar mejoras estructurales que incrementen la frecuencia de despliegue, reduzcan los defectos y mejoren la previsibilidad de la entrega. * Establecer prácticas sólidas de pruebas en los niveles de unidad, integración y contrato. ### **Descomposición de sistemas heredados y simplificación estructural** * Liderar la descomposición de grandes monolitos mediante patrones Strangler Fig y contextos acotados de Diseño Orientado al Dominio (DDD). * Definir límites de servicio fundamentados en la comprensión del dominio. * Diseñar estrategias de migración seguras para el cliente que garanticen la continuidad de los ingresos. * Reducir la lógica duplicada y las funcionalidades redundantes en sistemas adquiridos. ### **Aceleración de la modernización impulsada por IA** * Diseñar y operacionalizar marcos de migración de código asistidos por IA. * Usar la IA para análisis estático, detección de duplicados, evaluación de riesgos y transformación de código. * Definir salvaguardias de gobernanza para la refactorización automatizada con validación humana en el ciclo (human-in-the-loop). * Integrar generación de pruebas y validación de contratos impulsadas por IA para reducir el riesgo de migración. * Cuantificar las mejoras de productividad y calidad habilitadas por la IA. ### **Autoridad sobre dominios y límites de servicio** * Definir contextos acotados por dominio alineados con la estrategia a largo plazo de la plataforma. * Garantizar claridad en la propiedad del dominio para eliminar ambigüedades entre equipos. * Hacer cumplir la integridad de las API, la disciplina en la versión y la compatibilidad hacia atrás. ### **Integración e interoperabilidad** * Diseñar patrones de integración entre nuevos servicios, sistemas heredados y plataformas de fabricantes de equipos originales (OEM). * Establecer estándares basados en eventos y mensajería. * Reducir la complejidad de la integración y la carga operativa. ### **La nube como habilitador (AWS)** * Guiar estrategias de migración de aplicaciones (replataforma, refactorización, reestructuración arquitectónica). * Asegurar que el uso de AWS refuerce una arquitectura limpia y mantenible. * Incorporar observabilidad, resiliencia y seguridad dentro de la arquitectura de la aplicación. ### **Impacto económico y de cartera** * Identificar simplificaciones arquitectónicas que reduzcan el costo de prestación del servicio. * Apoyar la priorización mediante evaluaciones económicas de la deuda técnica y los riesgos de migración. * Contribuir a la planificación de la retirada de sistemas heredados alineada con la disciplina de márgenes e inversiones. **Qué buscamos** ### **Experiencia** * Más de 12 años de experiencia práctica en ingeniería backend (C#, Java o similares). * Experiencia demostrada en la descomposición de aplicaciones monolíticas en entornos de producción activos. * Conocimientos profundos en Diseño Orientado al Dominio (DDD) y sistemas distribuidos. * Experiencia en la modernización de carteras SaaS con fuerte dependencia de sistemas heredados en entornos complejos. * Capacidad para operar en entornos con fuerte disciplina de capital (por ejemplo, respaldados por private equity). * Ventaja adicional: experiencia en convergencia de plataformas y ecosistemas SaaS multipaís. ### **Idiomas** * Se requiere inglés (las entrevistas se realizarán en inglés). ### **Comunicación** * Excelentes habilidades comunicativas escritas y orales. ### **Habilidades técnicas** * Modernización arquitectónica, DDD y descomposición de servicios. * Análisis de código, refactorización y generación de pruebas asistidos por IA. * Arquitectura de aplicaciones en AWS. * Rigor en pruebas: unitarias, de integración y de contrato. * Experiencia en arquitecturas orientadas a eventos y gobernanza de API. ### **Habilidades interpersonales** * Capacidad para colaborar en un entorno diverso y dinámico. * Gran sentido de la propiedad, autonomía y toma de decisiones en ecosistemas complejos. **Nuestro proceso de reclutamiento** * Llamada introductoria de 15 minutos con nuestro Especialista en Adquisición de Talento. * Entrevistas técnicas y arquitectónicas con líderes senior de ingeniería y producto. * Discusión de un estudio de caso o escenario de modernización de sistemas. * Entrevista final de alineación cultural y de liderazgo. **Qué ofrecemos** Entendemos que la flexibilidad y la confianza son esenciales para nuestros equipos. Estos son algunos de los beneficios que ofrecemos: **Trabajo remoto:** ¡Hasta 3 días a la semana! **Equilibrio vida-trabajo:** Horarios de entrada y salida flexibles. **Viernes de verano:** ¡Empiece su fin de semana antes! **Bono por referencias:** 1500 € por cada talento que refiera (después de 6 meses). **Remuneración flexible:** A través de COBEE. ️ **Seguro médico privado:** Adeslas. **Aprendizaje continuo:** Acceso a nuestra plataforma interna de desarrollo. **Vacaciones:** 23 días de vacaciones + horario intensivo en julio y agosto. **Actividades de teambuilding:** ¡Afterworks y actividades en equipo que recordará! **Diversidad, inclusión y pertenencia** En Nextlane, estamos comprometidos con crear un espacio donde todos se sientan valorados y respetados. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y antecedentes fortalece nuestra cultura y impulsa la innovación. * Apoyo a personas con discapacidad: si necesita ajustes durante el proceso de reclutamiento, simplemente infórmenos. * Igualdad de oportunidades para todos: aceptamos candidaturas sin importar edad, género, origen, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. ¡Únase a **Nextlane** y forme parte de la revolución tecnológica en la industria automotriz! Descubra por qué somos un excelente lugar para desarrollar su talento!
