Descripción Como Técnico/a de Mantenimiento y Fontanería, serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones del hotel, especialmente en lo relacionado con sistemas de fontanería, agua caliente sanitaria, redes de desagüe y mantenimiento general. ¿Cuáles serán tus funciones? - Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo en sistemas de fontanería. - Atender incidencias técnicas en habitaciones, zonas comunes y áreas de servicio. - Colaborar en el mantenimiento de instalaciones eléctricas, climatización y otros sistemas técnicos. - Cumplir con los protocolos de seguridad y normativa vigente. - Registrar intervenciones y reportar necesidades de mejora. ¿Qué estamos buscando? - Formación profesional en fontanería, mantenimiento o similar. - Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferiblemente en hoteles o grandes instalaciones. - Conocimientos básicos de electricidad y climatización. - Capacidad para trabajar en equipo y de forma autónoma. - Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos y fines de semana. ¡Si te identificas con la vacante, no dudes en inscribirte!

* ETT Open To Work * Madrid * * ### **Experiencia** Al menos 1 año de experiencia * ### **Salario** Entre 20\.000 y 21\.000€ Brutos/anuales * + ### **Área \- Puesto** **Compras, logística y transporte** - Controlador/a de Mercancías - Gestor/a de Stock - Manipulador/a + ### **Categoría o nivel** Empleado/a + - ### **Vacantes** 1 - ### **Inscritos** 8 - * ### **Contrato** Contrato Indefinido * ### **Jornada** Completa Proceso de selección continuo. ### **Funciones** Para empresa del sector cárnicos Actividades repetitivas en línea de producción Manipulado de carne de cerdo y control de stock ### **Requisitos** Carnet de Manipulador de alimentos Disponibilidad para trabajar horas extras Coche para llegar al centro de trabajo Experiencia en manejo de carretillas (deseable) ### **Se ofrece** Horario: De Lunes a Viernes de 7:00 A 15:30 Contrato inicial de 6 meses, renovables por otros 6 y con posibilidad de pasar a plantilla.

**Acerca de Revolut** Las personas merecen más de su dinero. Más visibilidad, más control y más libertad. Desde 2015, Revolut se ha propuesto cumplir precisamente con ese objetivo. Nuestra potente gama de productos —que incluye gastos, ahorro, inversión, cambio de divisas, viajes, y mucho más— ayuda a nuestros más de 65 millones de clientes a sacarle mayor provecho a su dinero cada día. A medida que continuamos nuestro crecimiento ultrarrápido, dos factores son esenciales para nuestro éxito: nuestras personas y nuestra cultura. En reconocimiento a nuestra excepcional experiencia laboral para los empleados, hemos obtenido la certificación «Great Place to Work™». Hasta la fecha, contamos con más de 10 000 personas trabajando en todo el mundo, tanto en nuestras oficinas como de forma remota, para ayudarnos a alcanzar nuestra misión. Y seguimos buscando a más personas brillantes: aquellas que aman crear excelentes productos, redefinir el éxito y transformar la complejidad de un mundo caótico en la simplicidad de una solución extraordinaria. **Acerca del puesto** Nuestro equipo de Tecnología no es simplemente uno de los mejores del sector: es uno de los mejores del mundo. Y nos sentimos orgullosos de ello. Es nuestra fuerza impulsora, nuestro motor. Desde construir una nueva infraestructura financiera hasta crear una aplicación innovadora, no hay nada que no puedan lograr. Nuestro equipo de Tecnología no está aquí para corregir sistemas heredados, sino para desarrollar desde cero funciones financieras de clase mundial que serán utilizadas por millones de personas en todo el mundo. Estamos buscando un administrador de Salesforce que se encargue de clasificar, gestionar y resolver los casos de soporte de los usuarios finales dentro del sistema Salesforce. Asimismo, apoyará al equipo general de Salesforce en las actividades de aseguramiento de calidad (QA), pruebas de errores (bug testing) e implementación. Este puesto forma parte del equipo de Operaciones Comerciales de Revolut, responsable de impulsar el crecimiento de Revolut Business. ¿Listo para dar forma al futuro de las finanzas? ¡Pongámonos en contacto! **Sus responsabilidades*** Administrar Salesforce, incluida la gestión de múltiples perfiles y roles de usuario. * Personalizar objetos, entidades, campos, formularios, capas, tipos de registro, relaciones, etc. * Apoyar el diseño y configurar cambios en flujos de trabajo e informes. * Colaborar estrechamente con el consultor de soluciones o el arquitecto técnico y los desarrolladores. * Ser el primer punto de contacto para los casos de soporte de los usuarios finales, respondiendo de forma inmediata y escalando los casos cuando sea necesario. * Identificar nuevas oportunidades para mejorar la experiencia del usuario final y liderar la optimización de la plataforma CRM en toda la organización. * Supervisar la optimización del rendimiento, la seguridad, el mantenimiento y la gestión de los usuarios de Salesforce. * Resolver incidencias relacionadas con aplicaciones empresariales y problemas generales del sistema. * Capacitar y educar a los miembros del equipo sobre los procesos del CRM. * Participar en las pruebas de errores y en las pruebas de calidad (QA) previas a las versiones. * Coordinarse con el soporte de terceros para resolver incidencias e implementar nuevos desarrollos. * Desarrollar y mantener flujos de trabajo y complementos (plugins). **Requisitos*** Mínimo 2 años de experiencia con Salesforce Sales Cloud y Pardot. * Experiencia con herramientas de automatización (flujos, flujos de trabajo, creadores de procesos). * Experiencia respondiendo a solicitudes de los usuarios finales y gestionando casos de soporte conforme a los acuerdos de nivel de servicio (SLA). * Experiencia configurando campos, diseños de página, tipos de registro, ajustes personalizados, paneles de control y informes. * Excelentes habilidades comunicativas. * Sólidas capacidades analíticas. **Deseable*** Contar con la certificación de Administrador de Salesforce o Administrador Avanzado de Salesforce. **Rango de remuneración*** Cracovia: entre 12 800 y 21 500 PLN brutos mensuales*. * Polonia: entre 12 800 y 21 500 PLN brutos mensuales*. * Lituania: entre 2900 y 5500 € brutos mensuales*. * Otras ubicaciones: la remuneración se discutirá durante el proceso de entrevista. * La remuneración final se determinará según las cualificaciones, competencias y experiencia previa del candidato. *Construir una superaplicación financiera global no es suficiente. Nuestros «Revoluters» son una prioridad, y por eso, en 2021, lanzamos nuestro primer Marco de Diversidad e Inclusión (D&I), diseñado para ayudarnos a prosperar y crecer cada día. No lo hacemos únicamente porque sea lo correcto, sino porque sabemos que buscar talento diverso y crear un entorno laboral inclusivo es la mejor manera de ofrecer a nuestros clientes productos y servicios excepcionales e innovadores. Por ello, animamos a personas con distintos orígenes y experiencias a unirse a este equipo multicultural y altamente comprometido.* ***Aviso importante para los candidatos:*** *Los fraudes relacionados con ofertas de empleo están en aumento. Tenga en cuenta estas pautas al postularse a cualquier vacante.* * ***Solo envíe su solicitud a través de canales oficiales de Revolut.*** *No utilizamos ningún servicio ni plataforma de terceros para nuestro proceso de reclutamiento.* * ***Verifique siempre los correos electrónicos que reciba.*** *Asegúrese de que todas las comunicaciones se realicen exclusivamente mediante correos electrónicos oficiales de Revolut, con dominio @revolut.com.* ***No solicitaremos en ningún momento pagos ni información financiera personal durante el proceso de contratación.*** *Si alguien le solicita dicha información, se trata de un fraude. Denúncielo inmediatamente.* *Al enviar esta solicitud, confirmo que toda la información proporcionada por mí en esta solicitud de empleo y en cualquier documento adicional adjunto es verdadera, según mi mejor conocimiento, y que no he ocultado intencionalmente ningún hecho relevante. Confirmo que he revelado, si procede, cualquier empleo previo con Revolut. Acepto que, si alguna de las informaciones facilitadas en esta solicitud resulta falsa o incorrecta en cualquier aspecto, mi solicitud podrá ser rechazada, cualquier oferta de empleo podrá retirarse o mi relación laboral con Revolut podrá terminarse de forma inmediata o podré ser despedido. Al enviar esta solicitud, acepto que mis datos personales serán tratados conforme a la* *Aviso de privacidad para candidatos de Revolut*. Aviso: Este es un puesto remoto con sede en España.

Únase a un equipo dinámico en el **Centro CPM CX**, donde nos dedicamos a ofrecer un servicio al cliente excepcional. Actualmente buscamos un **Representante de Servicio al Cliente** fluido en **griego, español** **\& inglés** para incorporarse a nuestro vibrante y entusiasta equipo. Usted será el primer punto de contacto con nuestros clientes, atendiendo sus consultas y brindando soluciones mientras representa los valores de marca de nuestro cliente. **¿Cuál es su misión?** * **Soporte al cliente:** Atender consultas entrantes de los clientes por teléfono, correo electrónico y redes sociales. * **Comunicación eficaz:** Comunicarse de forma clara, concisa y profesional con los clientes y miembros para garantizar altos niveles de satisfacción. * **Resolución de problemas:** Resolver de manera eficiente los problemas y quejas de los clientes. * **Conocimiento de los productos:** Desarrollar una comprensión profunda de nuestros productos y servicios. * **Promoción de la marca:** Promover los valores de nuestra marca y mantener una imagen positiva de esta. * **Mantenimiento de registros precisos:** Asegurar la exactitud y actualización constante de los datos en el CRM Salesforce. * **Comunicación eficaz:** Comunicarse de forma clara, concisa y profesional con los clientes y miembros para garantizar altos niveles de satisfacción. **Requisitos** **Lo que buscamos:** * **Fluidez en griego:** Excelencia demostrada en griego escrito y hablado, incluyendo una gramática y ortografía excepcionales. * **Alto nivel de español e inglés:** Fluidez tanto en español como en inglés, escritos y hablados. * **Enfoque centrado en el cliente:** Actitud positiva, entusiasta y amable, con excelentes habilidades interpersonales y comunicativas. * **Habilidades interpersonales:** Excelentes capacidades de escucha, influencia y negociación. * **Resiliencia y adaptabilidad:** Capacidad para desempeñarse eficazmente bajo presión, pensar con rapidez y resolver situaciones complejas. * **Excelencia en servicio al cliente:** Capacidad comprobada para gestionar quejas y situaciones difíciles con profesionalidad y empatía. **Beneficios** **¿Qué ofrecemos?:** * **Fecha de inicio:** Febrero de 2026. * **Horas:** 25 horas/semana. * **Horario laboral:** De lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. * **Salario:** 11.599 € brutos/año. * **Vacaciones:** 24 días naturales (prorrateados). * **Modalidad de trabajo:** Híbrida (6 días al mes en la oficina). * **Formación:** 2 semanas de formación. * **Ubicación de la oficina:** Barcelona (La Sagrera). **Beneficios adicionales:** * **Crecimiento profesional:** Formación y desarrollo continuos. * **Apoyo al bienestar:** Asesoramiento confidencial y recursos. * **Ventajas y descuentos:** Ofertas y recompensas exclusivas. * **Beneficios sanitarios:** Seguro médico con descuento. * **Desarrollo de competencias:** Plataforma LinkedIn Learning y certificaciones. * **Programa de referidos:** Traiga a un amigo y reciba una bonificación por referido. **¡Hablemos sobre su futuro en CPM International!**

Buscamos a una persona responsable para el mantenimiento y vigilancia de la zona de pista. Sus funciones principales incluirán garantizar la seguridad de los usuarios, asistir en caso de rescates y mantener la pista en perfectas condiciones de uso durante toda la actividad. Entre otras tareas, se encargará de la limpieza, ya sea manual o con el uso de maquinaria específica. También participará en la preparación de eventos, asegurando que todo el material necesario para los puestos de control y las medidas de seguridad estén listos. Se requerirá el manejo de maquinaria como carretillas elevadoras y manipuladores telescópicos. Se ofrece un contrato indefinido a jornada completa con un salario bruto anual de 20\.594,87\. Es necesario contar con el título de ESO, FP1 o graduado escolar y disponer del carnet de conducir tipo B. Se valorará la experiencia previa en puestos similares, conocimientos de informática, la licencia federativa, y la posibilidad de residir cerca de las instalaciones, así como el carnet de conducir tipo C. La disponibilidad para trabajar fines de semana y festivos es indispensable.

**Grupo de Investigación en Medicina Materno-Fetal** El VHIR ofrece una plaza para un/a Investigador/a Clínico/a en la Unidad de Medicina Materno-Fetal del Vall d’Hebron, que lleva a cabo una investigación clínica y traslacional de alto impacto centrada en la fisiopatología, el diagnóstico y la gestión de los embarazos de alto riesgo. Buscamos un/a investigador/a clínico/a junior altamente motivado/a, con título médico y especialización en Obstetricia y Ginecología, interesado/a en avanzar en el conocimiento científico sobre la insuficiencia placentaria y en contribuir al desarrollo de estrategias diagnósticas y terapéuticas innovadoras. **Formación y cualificaciones:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Titulación: Título de Médico/a con residencia finalizada en Obstetricia y Ginecología. * Formación adicional: Formación formal en estadística aplicada a la investigación biomédica. * Idiomas: Dominio fluido del catalán, el español y el inglés (nivel profesional). ###### **Deseable:** * Formación adicional en investigación clínica, epidemiología o análisis de datos. * Certificaciones o cursos en metodología de la investigación o bioestadística avanzada. * Excelente nivel de redacción científica en inglés. **Experiencia y conocimientos:** ###### **Requisitos obligatorios:** * Al menos 2 años de experiencia clínica en la gestión de embarazos de alto riesgo. * Mínimo 2 años de experiencia como miembro activo de un equipo de investigación en medicina materno-fetal, específicamente en proyectos relacionados con la insuficiencia placentaria. * Al menos 5 publicaciones científicas en revistas del primer cuartil (Q1) como autor/a principal o coautor/a destacado/a. * Capacidad demostrada para trabajar de forma colaborativa en un entorno multidisciplinar y para gestionar tareas de investigación de manera independiente. ###### **Deseable:** * Experiencia en la elaboración de propuestas de investigación competitivas o en la participación en solicitudes de financiación. * Conocimientos sobre biomarcadores, técnicas ecográficas avanzadas o métodos de investigación traslacional. ##### **Principales responsabilidades y funciones:** * Coordinar y llevar a cabo actividades de investigación dentro de los proyectos relacionados con la insuficiencia placentaria. * Apoyar la recogida, gestión y análisis estadístico de conjuntos de datos clínicos y biológicos. * Colaborar con equipos clínicos y de laboratorio en el diseño y desarrollo de estudios. * Elaborar y organizar documentación científica, informes y presentaciones. * Analizar los resultados y contribuir a la redacción de manuscritos científicos. * Supervisar el avance de los proyectos y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y ética. **Condiciones laborales:** * Jornada completa. * Fecha de inicio: Inmediata (a partir de enero de 2026) o según disponibilidad del/de la candidato/a. * Fecha de finalización: 28 de febrero de 2026. * Salario anual bruto: 32.000,00 €, conforme a la escala salarial establecida en el convenio colectivo del VHIR. * Contrato: Contrato para actividades técnicas y científicas vinculado a las actividades del proyecto. ##### **¿Qué ofrecemos?** * Incorporación al Instituto de Investigación del Vall d’Hebron (VHIR), una institución del sector público dedicada a promover y desarrollar la investigación biomédica, la innovación y la docencia en el Hospital Universitario Vall d’Hebron (HUVH), el mayor hospital de Barcelona y el más grande del Instituto Catalán de la Salud (ICS). * Un entorno científico de excelencia, altamente dinámico, donde se desarrollan continuamente proyectos biomédicos de vanguardia. * Aprendizaje continuo y una amplia gama de responsabilidades dentro de un entorno laboral estimulante. * Oportunidades individuales de formación. * Horarios laborales flexibles. * 23 días de vacaciones + 9 días personales. * Programa de Remuneración Flexible (incluidos cheques para comidas, seguro médico, transporte, etc.). * Beneficios corporativos: plataforma mediante la cual se pueden obtener importantes descuentos en viajes, cultura, tecnología, gastronomía, deporte, entre muchos otros. * Oferta para la salud: selección entre diversas actividades centradas en el bienestar para alcanzar su máximo estado de salud. * Apoyo a la movilidad internacional (Servicios de bienvenida): facilitamos su llegada a Barcelona con información sobre la ciudad, orientación sobre los trámites necesarios, acceso al mostrador internacional de bienvenida, recomendaciones para familias y apoyo en la búsqueda de alojamiento. **Plazo de solicitud: 01-01-2026** **Nuestro proceso de selección:** ***Preselección:*** *Los/Las candidatos/as son seleccionados/as en función de sus competencias, cualificaciones y experiencia relevante, tal como consta en sus currículos.* ***Entrevistas:*** *Pueden realizarse entrevistas con el equipo de Adquisición de Talento y/o con el/la responsable de contratación.* ***Evaluación práctica:*** *Según el puesto, los/las candidatos/as podrían realizar un estudio de caso, una tarea técnica, una presentación o un ejercicio escrito, presencialmente o de forma remota.* ***Verificaciones:*** *Se podrían llevar a cabo verificaciones relativas a la formación académica, referencias profesionales y otros aspectos vinculados al puesto.* ***Oferta de empleo:*** *El/La candidato/a seleccionado/a recibirá una oferta formal de empleo tras completar con éxito todo el proceso.* *El VHIR apuesta por la igualdad y la diversidad. Tal como reflejan nuestros valores, trabajamos para garantizar la inclusión y la igualdad de oportunidades en los procesos de reclutamiento, contratación, formación y gestión de todo el personal de la organización, independientemente de su género, estado civil, situación familiar, orientación sexual, identidad y expresión de género, religión, edad, diversidad funcional o etnia.*

CAMPAÑA AGRÍCOLA 2026 \- PEONES AGRÍCOLAS La empresa busca personas para trabajar en la campaña de recolección de frutas de 2026\. Experiencia de 6 meses. PEONES AGRÍCOLAS * Contrato laboral temporal (4 meses) * Jornada completa * Salario mensual bruto de 1184 euros * Otros datos de interés: Fecha prevista de inicio: 15/05/2026 hasta 15/09/2026\. Horario partido (mañana y tarde), con los correspondientes descansos. SE REQUIERE LLEGAR DE FORMA AUTÓNOMA AL CENTRO DE TRABAJO.

Empresa de Almatret (Lleida) busca peones de ganadería para trabajar en una granja porcina. Contrato laboral indefinido. Experiencia mínima de 2 años en el sector ganadero. Sueldo mensual bruto: 1.230,07 € (14 pagas). Jornada completa: 40 horas semanales (horario a convenir). • Limpieza de las instalaciones y salas. • Traslado y atención de los animales. • Control y seguimiento de su estado de salud. • Tareas de inseminación. Experiencia de 2 años en el sector ganadero. * Contrato laboral indefinido * Jornada completa * Salario mensual bruto desde '1230' hasta '1231'

En **Trivière Partners**, buscamos un/a **docente de inglés** para impartir clases presenciales de *Inglés* en una empresa ubicada en el **Polígono Industrial de La Cartuja Baja, Zaragoza**. La formación está dirigida a personal de oficina y tiene un enfoque práctico y comunicativo, adaptado al entorno laboral. **Detalles de la formación:** * Modalidad: Presencial en las instalaciones del cliente * Días: Martes y jueves * Horario: 15:00 \- 16:00h **Condiciones económicas** * Colaboración como **autónomo/a**. * Tarifa: **18\-20 €/hora brutos** según experiencia y perfil del candidato/a. **Responsabilidades** * Preparar e impartir clases de inglés orientadas a la mejora de la comunicación oral y escrita en el ámbito profesional. * Adaptar los contenidos al nivel y necesidades de los/as participantes. * Realizar un seguimiento del aprendizaje y ajustar el enfoque si fuera necesario. * Coordinarse con nuestro equipo de formación para el buen desarrollo del curso. **Requisitos** * Experiencia como docente de inglés para adultos. * Nivel C2 o nativo de inglés. * Experiencia previa en formación en empresas (muy valorada). * Capacidad para diseñar clases prácticas y centradas en el uso real del idioma. * Alta como autónomo/a y disponibilidad presencial en Villaverde Alto en el horario indicado. * **Se recomienda disponer de coche**, ya que el centro de trabajo está ubicado en un polígono industrial con acceso limitado en transporte público. **Se ofrece** * Proyecto estable y compatible con otras formaciones. * **Posibilidad de ampliar el número de horas** con clases adicionales en modalidad online (Teams/Zoom) con otros grupos o participantes individuales. * Flexibilidad metodológica y apoyo pedagógico por parte de nuestro equipo. * Oportunidad de colaboración en futuros proyectos en la zona o a distancia. Tipo de puesto: Media jornada, Autónomo Duración del contrato: 9 meses Sueldo: 18,00€\-20,00€ la hora Preguntas para la solicitud: * ¿Eres autónomo/a? * ¿Cuál es tu tarifa? Experiencia: * Enseñanza de inglés: 1 año (Deseable) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

País España Provincia Barcelona - Barcelona Fecha límite de inscripción 20/01/2026 Categoría Administración y finanzas **Información de la ONG** Fundació Seira **Valoración** (0 valoraciones) **info** % de respuesta: 100,00% **info** **Objetivo** ------------ Seira Impuls Cooperatiu busca **un/a responsable de inversiones y acompañamiento financiero en la economía social y cooperativa.** La persona responsable tendrá la misión de garantizar la calidad, la coherencia y el impacto de las operaciones de inversión y financiación de Seira, así como impulsar el desarrollo de nuevas herramientas y líneas de actuación financiera de acuerdo con los retos emergentes de la economía social. **Responsabilidades** * Gestión y seguimiento de inversiones: coordinar las líneas de inversión de Seira, realizar su seguimiento sistemático, garantizar la calidad técnica, el impacto y la coherencia con los valores de la economía social, e identificar riesgos y oportunidades. * Acompañamiento a proyectos cooperativos: analizar y asesorar proyectos de economía social, elaborar diagnósticos económicos rigurosos, proponer soluciones financieras adaptadas y aportar criterio económico y visión estratégica desde los órganos de gobierno. * Impulso de la innovación y alianzas: proponer y desarrollar nuevas herramientas, metodologías y alianzas financieras, con una mirada creativa y responsable, y consolidar relaciones con inversores sociales, entidades financieras y administraciones públicas. * Apoyo estratégico y trabajo en red: brindar apoyo a la dirección en la planificación estratégica y en nuevas líneas de actividad, y participar activamente en redes y espacios colectivos de la economía social, contribuyendo a la generación y compartición de conocimiento. **Perfil:** * Entre **5 y 10 años** de experiencia en el ámbito financiero, la inversión social o de impacto, la banca pública o la consultoría económica. * Grado universitario en **Economía o Administración y Dirección de Empresas**, o especialización de segundo grado. * Dominio oral y escrito del **catalán y el inglés.** * Se valorará positivamente contar con **carnet de conducir.** **Competencias:** Iniciativa y autonomía, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Trabajo en equipo **Nivel:** Mando intermedio **Tipo de contrato:** Jornada completa **Duración:** Indefinido **Salario:** Entre 42.000 y 48.000 € brutos/anuales **Estudios mínimos:** Licenciado **Experiencia mínima:** Más de 5 años **Fecha de inicio:** 24/12/2025 **Nº de vacantes:** 1