**Requisitos Mínimos:** ----------------------- * Grado en Psicología. * Estar en posesión de habilitación sanitaria o máster sanitario. * Valorable experiencia en el sector y ámbito de actuación. * Estar en posesión del certificado de ausencia de antecedentes penales de naturaleza sexual. Competencias: empatía y habilidades sociales, trabajo en equipo, resolución de problemas, adaptabilidad, toma de decisiones, resiliencia, alta capacidad de aprendizaje, persuasivo e influyente, y alta comunicación interpersonal. **Requisitos Deseados:** ------------------------ * Formación en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo. * Experiencia en el ámbito de las competencias del sistema de prevención y protección a la infancia y adolescencia ( 3 años) * Formación acreditable en el ámbito psicosocial, laboral y/o socioeducativo relacionada de al menos 300 horas Conocimientos: * Evaluación psicológica y terapia infantil y adolescentes , psicología del desarrollo, resolución de conflictos. * Conocimiento del sistema de protección de menores. * Office * Carnet de conducir y vehículo propio. **Puesto de Trabajo:** ---------------------- Psicólogo/a Recurso de emancipación para jóvenes extutelados. Entre otras, las funciones a realizar serán: * Realización de evaluaciones psicológicas, tratamiento individual y grupal, y participación en la elaboración de estrategias educativas y de intervención. Elaboración de informes psicosociales y y ofrece orientación sociolaboral para promover la inserción sociolaboral de los jóvenes extutelados. * Realizar tratamiento psicológico individual y de grupo. * Participar en la elaboración y evaluación de los instrumentos de la acción educativa, orientadora y psicológica. * Facilitar pautas de intervención y estrategias para nuestros usuarios al otro profesional del recurso **Tipo de contrato:** --------------------- * Interinidad **Jornada:** ------------ * Tiempo parcial **Horario Laboral:** -------------------- Jornada: 34 horas **Estudios Mínimos:** --------------------- * Psicología **Condiciones:** ---------------- Retribución salarial según convenio.