Gestor/a de Proyectos de RR.HH. VIE

Descripción

Air Liquide en España se fundó en 1909 y actualmente está formada por un equipo dinámico que trabaja en los sectores industrial y sanitario en todo el país. Ofrecemos gases, equipos y servicios para una amplia variedad de industrias: desde petróleo y gas, automoción y fabricación de metales hasta química, farmacéutica, agrícola, alimentaria y bebidas, y atención sanitaria. Nuestros proyectos locales confirman el compromiso del Grupo con el desarrollo de soluciones innovadoras que promuevan la transición energética, incluida la energía del hidrógeno. Como líder del mercado, nuestro objetivo es crear valor ofreciendo soluciones de vanguardia. Nos comprometemos a garantizar que nuestros clientes obtengan el mejor rendimiento y el más eficiente desde el punto de vista de costes con nuestros productos y servicios, y que nuestros pacientes reciban la mejor calidad de atención. En los actuales mercados competitivos y en constante evolución, es el valor añadido que ofrecemos a nuestros clientes lo que marca la diferencia fundamental. ES10061\-ESPANA AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. Apoyo al HRBP **¿Cómo CONTRIBUIRÁS y CRECERÁS?** Resumen del puesto\*\* Buscamos un/a Gestor/a de Proyectos de RR.HH. VIE altamente motivado/a y con gran atención al detalle para apoyar al departamento de Recursos Humanos de Air Liquide IT SA. Este puesto contribuirá a diversos proyectos de RR.HH., al análisis de datos y a iniciativas de mejora de procesos dentro de un entorno global de TI. Responsabilidades del puesto\*\* * Apoyar en la planificación, ejecución y supervisión de proyectos de RR.HH., incluidos, entre otros, la adquisición de talento, el aprendizaje y desarrollo, la gestión del desempeño y la transformación digital de RR.HH. * Recopilar, analizar e interpretar datos de RR.HH. para identificar tendencias, generar informes y proporcionar conclusiones prácticas a la dirección de RR.HH. * Apoyar el desarrollo y la implementación de nuevas políticas, procedimientos y herramientas de RR.HH. * Colaborar con distintas partes interesadas de diferentes departamentos y regiones para garantizar la entrega exitosa de los proyectos. * Preparar presentaciones, documentación y materiales de comunicación para las iniciativas de RR.HH. * Participar en esfuerzos de optimización de procesos de RR.HH., identificando áreas de mejora y proponiendo soluciones. * Mantener y actualizar los sistemas y bases de datos de RR.HH., asegurando la exactitud y la integridad de los datos. * Brindar apoyo administrativo al equipo de RR.HH. según sea necesario. **¿Eres el/la CANDIDATO/A IDÓNEO/A?** Requisitos del puesto\*\* * Máster en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Gestión de Proyectos o un campo relacionado. * Experiencia previa en prácticas profesionales o laborales en RR.HH. o gestión de proyectos constituye un plus. * Excelentes habilidades analíticas y dominio de herramientas de análisis de datos (p. ej., Excel). * Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral en inglés; el dominio del francés es un importante valor añadido. * Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas, priorizar eficazmente y cumplir plazos. * Actitud proactiva, organizada y con gran atención al detalle, además de un fuerte sentido de la responsabilidad. * Capacidad para trabajar de forma independiente y como parte de un equipo multicultural. * Dominio de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel). Comunicación interna dirigida a empleados ya contratados por la Empresa, conforme al Convenio Colectivo de AL AIR LIQUIDE ESPAÑA, S.A. y AIR LIQUIDE IBERICA DE GASES, S.L.U. (Art. 12\) **Nuestras diferencias hacen posible nuestro rendimiento** En Air Liquide estamos comprometidos con la creación de un entorno laboral diverso e inclusivo que abrace la diversidad de nuestros empleados, clientes, pacientes, partes interesadas comunitarias y culturas de todo el mundo. Damos la bienvenida y consideramos las solicitudes de todos los candidatos/as cualificados/as, independientemente de su origen. Creemos firmemente que una organización diversa abre oportunidades para que las personas expresen su talento, tanto individual como colectivamente, y nos ayuda a fomentar nuestra capacidad de innovación al vivir nuestros principios fundamentales, actuar para nuestro éxito y crear un entorno estimulante en un mundo en constante cambio.