Director de Ingeniería

Descripción

Resumen: Embat busca un Director de Ingeniería para liderar e inspirar equipos de ingeniería, impulsar la entrega de productos de alta calidad y promover la excelencia en ingeniería en un entorno SaaS. Aspectos destacados: 1. Liderar y desarrollar equipos de ingeniería, fomentando un entorno de alto rendimiento 2. Impulsar la entrega de software de alta calidad alineada con los objetivos de la empresa 3. Promover la excelencia en procesos e ingeniería, mejorando los flujos de desarrollo **¿Qué es Embat?** Embat es una empresa SaaS en un ambicioso camino de crecimiento, que desarrolla soluciones innovadoras con un impacto real. Nos enorgullece contar con una estructura organizativa plana donde todos están facultados para contribuir de forma directa y significativa. Aquí, tu trabajo importa, tu voz se escucha y tus ideas pueden moldear el futuro de nuestro producto y de la empresa. **¿Qué buscamos?** Buscamos un **Director de Ingeniería**, un líder que combine experiencia técnica, desarrollo de personas y responsabilidad en la entrega. Liderarás uno o varios equipos de ingeniería, inspirándolos para construir productos excepcionales, crecer profesionalmente y entregar excelencia. Nuestra pila tecnológica no tiene parangón, así que estarás listo para despegar hacia la luna y más allá: nuestro Frontend está construido con **ReactJS**, permitiendo un desarrollo rápido y escalable con una gran resiliencia. Utilizamos **Figma** para diseñar nuestro Sistema de Diseño y Kit de UI propios. Nuestro Backend se ejecuta sobre **NodeJS**, y la plataforma está impulsada por **Google GCP**, con **Firebase** como centro de control. Si te apasiona la mentoría de ingenieros, impulsar la entrega de productos de alta\-calidad y generar un impacto estratégico, este puesto es para ti. **¿Qué harás?** Como Director de Ingeniería en Embat, tú: * **Inspirarás y desarrollarás a tu equipo:** Mentorearás a los ingenieros mediante reuniones individuales periódicas, conversaciones sobre desarrollo profesional y retroalimentación sobre el desempeño. Fomentarás un entorno solidario, inclusivo y de alto rendimiento. * **Asumirás la responsabilidad de la entrega y ejecución:** Asegurarás que tu equipo entregue software de alta calidad dentro del plazo acordado y alineado con los objetivos de la empresa. Eliminarás obstáculos y optimizarás los flujos de trabajo para mejorar su eficiencia. * **Promoverás la excelencia en procesos e ingeniería:** Mejorarás continuamente los procesos de desarrollo, los flujos de trabajo del equipo y los estándares de codificación. Defenderás las mejores prácticas y las metodologías ágiles. * **Brindarás orientación técnica:** Apoyarás las decisiones arquitectónicas, guiarás la resolución de desafíos técnicos complejos y garantizarás la escalabilidad y robustez de los sistemas. * **Colaborarás con otras funciones:** Trabajarás en estrecha colaboración con los gestores de producto, diseñadores y otros equipos para asegurar la alineación, una comunicación clara y una integración fluida de las funcionalidades. * **Desarrollarás al equipo:** Participarás activamente en la contratación, realizarás entrevistas, evaluarás el ajuste técnico y cultural y ayudarás a atraer talento de primer nivel. * **Garantizarás la excelencia operativa:** Supervisarás la salud, escalabilidad y fiabilidad de los sistemas de tu equipo. Promoverás una cultura de conciencia operativa. * **Serás embajador cultural:** Defenderás los valores de Embat (ambición, trabajo en equipo y humildad) en todo lo que hagas. **Objetivos** * Cultivar equipos de ingeniería de alto rendimiento, comprometidos y autónomos. * Impulsar la entrega exitosa de iniciativas de producto complejas alineadas con la hoja de ruta de Embat. * Elevar los estándares de ingeniería y fomentar la mejora continua en tus equipos. * Apoyar el crecimiento profesional y la progresión de carrera de los ingenieros. * Facilitar una colaboración transversal fluida para asegurar un impacto a nivel corporativo. **Requisitos** * 2\+ años como Director de Ingeniería o Líder de Equipo, con 5\+ años de experiencia práctica en ingeniería (preferiblemente con JavaScript/NodeJS/React). * Experiencia comprobada liderando equipos y entregando productos de software complejos en entornos ágiles. * Gran pasión por la mentoría y el coaching de ingenieros en distintas etapas profesionales. * Base técnica sólida, capaz de guiar a los equipos en arquitectura, rendimiento y escalabilidad. * Capacidad para lograr resultados a través de los demás, fomentando al mismo tiempo una cultura colaborativa y psicológicamente segura. * Mentalidad centrada en la mejora continua, enfocada en la excelencia en ingeniería y la optimización de procesos. * Excelentes habilidades comunicativas tanto con audiencias técnicas como no técnicas. * Dominio fluido del inglés y del español. * Residencia en España (preferiblemente Madrid) o disposición a reubicarte. **Deseables:** * Conocimiento de nuestra pila tecnológica: React, Redux, NodeJS, MongoDB, Python, GCP, Gitlab CI/CD. * Experiencia en productos fintech o en entornos de startups dinámicos. * Contribuciones a proyectos de código abierto. * Experiencia internacional y/o conocimiento de otros idiomas. **¿Qué ofrece trabajar en Embat?** Ofrecemos una plataforma que te permite alcanzar tus metas profesionales y personales. Nos enorgullece trabajar en un entorno evolutivo y ágil, con interacción diaria con cada miembro del equipo. Sin burocracia ni jerarquías. Prefiero darte espacio para liderar, construir, colaborar y crear valor para nuestros usuarios. Además, ser Embat(ier) también incluye los siguientes beneficios: * Un salario competitivo según el proyecto y la responsabilidad. * Modalidad híbrida de trabajo y horario flexible * Última tecnología de tu elección para realizar tu trabajo con impacto. * Acceso a seguro médico privado con Sanitas * Acceso a adelanto salarial, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y cheques guardería a través de Payflow * Clases de inglés * Progresión profesional \- somos un equipo pequeño con grandes ambiciones. * Una oportunidad para trabajar codo con codo con nuestros fundadores, quienes desarrollaron sus carreras en Banca de Inversión en J.P. Morgan durante más de una década. * Desarrollo 360º \- mediante charlas internas y externas, conferencias patrocinadas y muchas más por venir. * Revisiones de desempeño semestrales * Actividades de team building