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Resumen del Puesto: Buscamos un/a Gestor/a de Cambios / Release Manager para entornos tecnológicos complejos y de misión crítica, que planifique y coordine releases end-to-end. Puntos Destacados: 1. Proyectos innovadores de alto alcance con impacto nacional e internacional 2. Ambiente cercano y transparente, con comunicación directa y fluida 3. Plan de carrera adaptado y formación continua Ubicación: Madrid, MD, ES Perfil profesional: Desarrollo de Soluciones Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido **IndraMind** es la iniciativa tecnológica de Indra Group que desarrolla IA soberana en un entorno ciberresiliente para la protección integral de nuestros ciudadanos, territorios, e infraestructuras y activos críticos físicos y digitales. En **Indramind** sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. **¡Únete a nuestro equipo!** Buscamos un/a **Gestor/a de Cambios / Release Manager** para entornos tecnológicos complejos y de misión crítica. **¿Qué harías?** * Planificar y coordinar releases end\-to\-end, desde desarrollo hasta despliegue. * Orquestar equipos (desarrollo, QA, operaciones, negocio) y gestionar dependencias. * Asegurar calidad, trazabilidad y control en cada release (go/no\-go). * Supervisar entornos y coordinar despliegues en cloud y sistemas distribuidos. * Impulsar automatización y CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub Actions). * Identificar riesgos, definir rollback y gestionar incidencias post\-release. * Comunicar estado, avances y riesgos a stakeholders. **¿Qué buscamos en ti?** * \+5 años de experiencia en gestión de cambios para entornos IT, DevOps, sistemas y/o desarrollo de SW. * Experiencia en entornos complejos, multi\-equipo o críticos. * Conocimiento en CI/CD, Git, Docker, Kubernetes y automatización (Terraform, Ansible). * Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, SAFe). * Perfil organizado, resolutivo, con foco en calidad y mejora continua. Madrid · Modelo híbrido **Lo que te ofrecemos** * + **Estabilidad y Futuro** **✨****:** Proyectos a largo plazo en una empresa líder con **más de 50\.000 profesionales,** con seguridad financiera. + **Proyectos Innovadores y de Alto Alcance** : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. + **Ambiente Cercano y Transparente** : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. + **Autonomía y Flexibilidad** **:** Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo**.** + **Plan de carrera adaptado a ti** **:** Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. + **Formación continua** **:** en Open University y Udemy for Business (¡más de 6\.000 cursos para especializarte!). + **Descuentos exclusivos para tu bienestar** **:** Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. + **Retribución competitiva** y **planes de compensación flexibles** a tus necesidades. **¿Cómo es nuestro proceso de selección?** * + Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. + Primera toma de contacto (5\-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. + Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). + Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match. + Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! *Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.*
