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Resumen: Este puesto implica liderazgo técnico, diseño arquitectónico y fomento de la colaboración dentro del equipo de Inteligencia Artificial y Automatización para entregar soluciones impactantes, escalables y fiables. Aspectos destacados: 1. Liderar el diseño y la arquitectura de sistemas complejos en múltiples equipos 2. Impulsar la excelencia técnica y las iniciativas estratégicas en inteligencia artificial 3. Mentorizar a los miembros del equipo y contribuir al intercambio de conocimientos en la comunidad ¿Por qué unirte a dLocal? dLocal permite que las mayores empresas del mundo cobren pagos en 40 países de mercados emergentes. Las marcas globales confían en nosotros para aumentar las tasas de conversión y simplificar sin esfuerzo la expansión de pagos. Como procesador de pagos y como comerciante registrado donde operamos, hacemos posible que nuestros comerciantes ingresen en los mercados emergentes de más rápido crecimiento del mundo. Al unirte a nosotros, formarás parte de un extraordinario equipo global que lo hace todo posible. Ser parte de dLocal significa trabajar con más de 1000 compañeros de más de 30 nacionalidades distintas y desarrollar una carrera internacional que impacta diariamente en la vida de millones de personas. Somos constructores, nunca huimos de un desafío, somos centrados en el cliente y, si esto suena como tú, sabemos que prosperarás en nuestro equipo. **¿Cuál es la oportunidad?**El puesto de Referente Técnico en Inteligencia Artificial del equipo de IA y Automatización será responsable de diseñar los sistemas desarrollados por múltiples equipos, garantizar la excelencia técnica y liderar soluciones de impacto. Este rol implica colaboración entre equipos, liderazgo técnico y contribución a la comunidad. ### **¿Qué haré?** * Liderar el diseño y la arquitectura de los sistemas desarrollados por múltiples equipos * Definir las mejores prácticas para la ingeniería y la excelencia operativa * Colaborar con líderes de equipo y partes interesadas para garantizar la entrega continua y el éxito de los proyectos * Proporcionar soluciones a problemas técnicos complejos * Contribuir al diseño técnico y a la gestión de proyectos * Centrarse en la entrega continua y la colaboración con los líderes de equipo * Garantizar que las soluciones de impacto se entreguen a tiempo * Liderar las prácticas operativas y analizar el comportamiento en producción * Definir mejoras para las prácticas operativas * Garantizar que los sistemas sean fiables y escalables * Investigar soluciones para mejorar la productividad y la eficacia * Comprender las interdependencias empresariales e impulsar iniciativas estratégicas * Alinear las soluciones técnicas con los objetivos empresariales * Comunicarse con claridad con no especialistas y partes interesadas * Compartir conocimientos técnicos e influir en las decisiones del equipo * Fomentar un entorno colaborativo dentro del equipo * Participar en el intercambio de conocimientos comunitarios mediante meetups y conferencias * Actuar como Campeón de Líder Técnico en los procesos de contratación * Mentorizar y guiar a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial ### **¿Qué habilidades necesito?** * Experiencia interactuando con sistemas entre equipos mediante comunicación sincrónica y asincrónica * Comprensión de los compromisos en la toma de decisiones y capacidad para gestionar eficazmente situaciones críticas * Experticia en automatización y sistemas distribuidos * Competencia en LangChain y LangGraph para construir y gestionar modelos de lenguaje * Amplios conocimientos sobre la infraestructura y los servicios de AWS * Experiencia relevante con Modelos de Lenguaje Grande (LLM) y sus aplicaciones * Profundo conocimiento de los principios y prácticas de la arquitectura de software * Definición de mejores prácticas para la ingeniería * Colaboración con otros equipos en el diseño y la arquitectura de sistemas * Comunicación clara con no especialistas y partes interesadas * Compartir conocimientos técnicos e influir en las decisiones del equipo * Fomentar un entorno colaborativo dentro del equipo ¿Qué ofrecemos? Además de los beneficios personalizados que tenemos para cada país, dLocal te ayudará a prosperar y dar ese paso extra ofreciéndote: * Flexibilidad: contamos con horarios flexibles y estamos guiados por el rendimiento. * Industria fintech: trabaja en un entorno dinámico y en constante evolución, con mucho por construir y estimular tu creatividad. \- Programa de bonos por referencias: nuestros talentos internos son los mejores reclutadores \- refiere a alguien ideal para un puesto y recibe una recompensa. * Presupuesto social: recibirás un presupuesto mensual para relajarte con tu equipo (presencial o remotamente) y profundizar tus vínculos! * Casas dLocal: ¿quieres alquilar una casa para pasar una semana en cualquier lugar del mundo trabajando junto a tu equipo? ¡Te respaldamos! **Flexibilidad en la forma de trabajar:** Nos centramos en el impacto y la productividad, no en las horas fijas. Esto significa que nuestros equipos tienen horarios flexibles y, según tu rol y ubicación, combinarás momentos de concentración autogestionada con encuentros presenciales en nuestros centros de colaboración. ¿Qué ocurre tras tu solicitud? Nuestro equipo de Adquisición de Talento está comprometido con crear la mejor experiencia posible para los candidatos, así que no te preocupes: ¡sin duda nos pondremos en contacto contigo! Revisaremos tu CV y te mantendremos informado por correo electrónico en cada etapa del proceso. Además, puedes visitar nuestra página web, LinkedIn y YouTube para saber más sobre dLocal. Podemos utilizar herramientas de inteligencia artificial (IA) para apoyar algunas partes del proceso de contratación, como la revisión de solicitudes, el análisis de currículums o la evaluación de respuestas. Estas herramientas ayudan a nuestro equipo de reclutamiento, pero no sustituyen el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toman personas. Si deseas más información sobre cómo se procesan tus datos, contáctanos.
