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Resumen: El Project Manager Business Partner de InPost conecta la estrategia con las áreas centrales del negocio, coordinando iniciativas transversales para una colaboración más fluida y una toma de decisiones más rápida. Aspectos destacados: 1. Rol clave de conexión entre el equipo de Estrategia y las áreas centrales del negocio 2. Impulsa la alineación y mejora el flujo de trabajo entre departamentos 3. Enfocado en mejorar la visibilidad y reducir la fricción entre equipos **Todo lo que busca y mucho más** En InPost, estamos transformando nuestra forma de operar mediante el impulso de la alineación entre equipos y la mejora del flujo de trabajo entre departamentos. El **Project Manager Business Partner** actúa como un nexo clave entre el equipo de Estrategia y las áreas centrales del negocio (Comercial, Operaciones, Atención al Cliente y Marketing). Este rol garantiza que las iniciativas transversales se coordinen, supervisen y ejecuten adecuadamente, permitiendo una colaboración más fluida y una toma de decisiones más ágil en toda la organización. Usted desempeñará un papel central para mejorar la visibilidad, reducir la fricción entre equipos y apoyar la ejecución de iniciativas estratégicas desde la planificación hasta la entrega. **¿Cuáles serán sus responsabilidades y objetivos?** * Coordinar flujos de trabajo transversales relacionados con iniciativas de productos y servicios, asegurando que todos los departamentos estén alineados sobre cronogramas, entregables y dependencias. * Supervisar y dar seguimiento a los puntos de acción derivados de reuniones interdepartamentales, garantizando la rendición de cuentas y su finalización oportuna. * Identificar brechas de coordinación entre equipos y proponer soluciones para mejorar el flujo de información y la eficiencia operativa. * Facilitar sincronizaciones y comités transversales periódicos, definiendo agendas, documentando decisiones y asegurando su seguimiento. * Apoyar la implementación de mejoras de procesos que potencien la colaboración entre Comercial, Operaciones, Atención al Cliente y Marketing. * Actuar como punto de escalado para desalineaciones entre equipos, señalando proactivamente riesgos y cuellos de botella ante la dirección. * Elaborar informes de estado y paneles de control para brindar visibilidad a los interesados sobre las iniciativas en curso y los hitos clave. **Bien, ¿cuáles serán los requisitos?** * Experiencia de 2 a 4 años en coordinación transversal, gestión de proyectos o funciones de business partnering. * Se requiere experiencia previa en transporte, logística o entrega de última milla. * Trayectoria demostrada trabajando con múltiples departamentos para impulsar la alineación y la ejecución. * Excelentes habilidades organizativas y capacidad para gestionar simultáneamente múltiples líneas de trabajo. * Comunicación excelente y gestión de partes interesadas a distintos niveles jerárquicos. * Mentalidad orientada a procesos, con enfoque en eficiencia y mejora continua. * Mentalidad analítica, capaz de rastrear KPI y traducir datos en conclusiones accionables. * Conocimientos avanzados del paquete Microsoft Office. * Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y acelerados, con prioridades cambiantes. * Nivel C1 de inglés. * Titulación universitaria en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Logística, Gestión de la Cadena de Suministro o campos afines. **¿Qué ofrecemos?** * Plataforma lingüística * Programa de bienestar * Horario laboral flexible * Plataforma online para el aprendizaje continuo * Salario competitivo * Servicios de remuneración flexible disponibles bajo solicitud **¿Por qué unirse a nosotros?** * Porque no nos conformamos: vamos más lejos y **multiplicamos el impacto** (**Actitud 10X**). * Porque diseñamos cada transformación centrada en el valor real para el cliente (**Apasionados por los clientes**). * Porque hacemos las cosas rápido e inteligentemente: no perfectas, sino hechas (**¡Vamos, vamos, vamos!**). * Porque creemos que el futuro pertenece a quienes reimaginan lo posible (**Atrevete a romper esquemas**). * Porque ganamos juntos: diversos, colaborativos y guiados por una visión compartida (**Un objetivo, un equipo**). **Cultura inclusiva** **InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles.** Buscamos la igualdad en los lugares de trabajo de la empresa, especialmente en materia de promoción, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades o condiciones.
