**Propósito principal del puesto:** Liderar los procesos de planificación financiera, análisis y reporting para apoyar la toma de decisiones estratégicas en Sony Music España. Se trata de un puesto clave que contribuye a garantizar la rentabilidad y la eficiencia operativa en un entorno dinámico y creativo, alineando la estrategia local con las directrices y estándares globales. **Objetivos clave / Responsabilidades:** **Planificación y previsión:** * Gestionar el ciclo completo de elaboración del presupuesto anual y el proceso de previsión mensual. * Diseñar y desarrollar modelos eficientes de planificación financiera alineados con las directrices globales. * Garantizar la coherencia entre las previsiones y los resultados reales identificando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. **Análisis financiero y rentabilidad:** * Liderar el análisis financiero mensual de cierre, centrándose especialmente en márgenes, ingresos y costes por categoría y línea de negocio. * Identificar riesgos, oportunidades y áreas de mejora. * Realizar análisis puntuales (precios, regalías, acuerdos con artistas) para optimizar la rentabilidad. **Reporting y presentaciones ejecutivas:** * Elaborar y presentar informes financieros prácticos y orientados a la acción para la alta dirección. * Desarrollar materiales para revisiones comerciales y reuniones estratégicas con la sede central. **Proyectos y herramientas financieras:** * Liderar iniciativas de automatización y optimización de procesos (por ejemplo, Concur, Basware, sistemas globales). * Participar en proyectos especiales como la implantación de nuevos sistemas y las iniciativas de estandarización transfronteriza. **Colaboración estratégica con el negocio:** * Actuar como socio estratégico de los equipos Comercial, Marketing y Operaciones. * Apoyar la evaluación financiera de nuevos acuerdos e iniciativas comerciales. **Controles y cumplimiento:** * Garantizar la aplicación correcta de las políticas contables y financieras. * Asegurar el cumplimiento normativo y coordinar las auditorías internas. * Colaborar con los equipos globales para mantener la coherencia en el reporting y los estándares corporativos. **Responsabilidades sobre beneficios y presupuesto:** * Liderar la elaboración, seguimiento y control del presupuesto anual de la empresa y de las previsiones mensuales. * Supervisar márgenes, ingresos y costes, recomendando mejoras de eficiencia y acciones correctoras. * Asegurar la alineación entre los objetivos financieros locales y globales, maximizando la rentabilidad del negocio. **Responsabilidades respecto al personal:** **(Tamaño del equipo, número de personas bajo su dependencia directa)** * 1 persona bajo su dependencia directa, además de 1 becario/a o pasante. * Gestionar, formar y desarrollar a los miembros del equipo. * Fomentar una cultura de colaboración, precisión, eficiencia y mejora continua. * Guiar al equipo en la adopción de buenas prácticas, nuevas herramientas y procesos globales. **Principales partes interesadas:** **(¿Con quiénes deberá colaborar interna y externamente para desempeñar correctamente su función?)** * Equipo de Alta Dirección Ejecutiva de Sony Music Iberia (ELT). * Equipos globales de Finanzas (sede central). * Equipos Comercial, Marketing y Operaciones. * Equipos de Contabilidad, Controles Internos y Auditoría. * Equipos de Sistemas y Herramientas Globales (Concur, Basware, EPM, etc.). **Perfil del candidato** **Imprescindible** ------------- **Competencias profesionales** * Dominio avanzado de Excel, PowerPoint, Power BI, Tableau y sistemas ERP/EPM (por ejemplo, SAP, EPM, BPC, IP). * Amplia experiencia en planificación financiera, análisis y reporting en entornos multinacionales. * Integración práctica de Copilot y asistentes de IA en las operaciones diarias (formulación eficaz de indicaciones para herramientas y procesos financieros, automatización de tareas impulsada por IA y desarrollo/uso de agentes basados en IA). * Experiencia en el sector musical o del entretenimiento será valorada positivamente. * Nivel de inglés C2. **Competencias personales** * Elevadas capacidades analíticas y mentalidad orientada a los resultados. * Pensamiento estratégico con capacidad para transformar los datos en conclusiones accionables. * Excelentes habilidades comunicativas, de influencia y de presentación. * Capacidad para desempeñarse con eficacia en entornos de cambio constante y gestionar múltiples partes interesadas.