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Resumen: El Líder de Tribu supervisa los sistemas, operaciones, finanzas y desarrollo de una Tribu Tecnológica en Iberia, centrándose en la entrega ágil y en los principios de ingeniería. Aspectos destacados: 1. Dirigir y orientar equipos de ingeniería multifuncionales. 2. Impulsar la dirección técnica estratégica y las mejores prácticas. 3. Desarrollar una visión técnica a largo plazo y una hoja de ruta. **Finalidad del puesto:** El Líder de Tribu es responsable de los sistemas, operaciones, finanzas, desarrollo, desempeño y empleados asignados a una de las Tribus Tecnológicas de la región ibérica (España \u0026 Portugal). En estrecha colaboración con el equipo de liderazgo tecnológico de la Tribu, este rol garantiza la entrega de soluciones en sprints, cumpliendo y mejorando continuamente los principios de ingeniería. El Líder de Tribu también asegura que toda la entrega cumpla con las políticas y procedimientos pertinentes de Equifax y siga los principios de la metodología de entrega ágil, siendo responsable del logro de los indicadores clave de desempeño (KPI) de la Tribu. El Líder de Tribu co\u002dcrea y ejecuta la estrategia de la Tribu colaborando con líderes relevantes de Tecnología, Producto, Operaciones, D\u0026A, Finanzas y Entrega. El Líder de Tribu posee un conocimiento profundo del portafolio de aplicaciones de la Tribu, sus riesgos, problemas, costo total de propiedad e iniciativas clave de inversión. **Responsabilidades clave:** * Establecer relaciones sólidas con partes interesadas internas y externas, incluidos socios de producto, negocio y ventas. Demostrar excelentes habilidades comunicativas, con capacidad para simplificar problemas complejos y profundizar en ellos cuando sea necesario. * Gestionar equipos con competencias multifuncionales que incluyan ingenieros de software, calidad y confiabilidad, gestores de proyectos y scrum masters. Orientar, capacitar y desarrollar a ingenieros de software, calidad y confiabilidad, tanto junior como senior. Colaborar con arquitectos, líderes de SRE y otros líderes técnicos en la dirección técnica estratégica, directrices y mejores prácticas. * Garantizar el cumplimiento de las directrices y mejores prácticas de desarrollo seguro de software de EFX, siendo responsable de alcanzar y mantener los KPI de Ingeniería de Calidad (QE), DevSec y FinOps. * Definir, mantener y reportar los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA), Objetivos de Nivel de Servicio (SLO) e Indicadores de Nivel de Servicio (SLI), cumpliendo con los estándares de ingeniería de EFX en colaboración con los equipos de producto, ingeniería y arquitectura. * Implementar la toma de decisiones arquitectónicas relacionadas con funciones/historias de producto, trabajos de refactorización y decisiones de fin de vida útil (EOSL). * Crear y presentar exposiciones técnicas ante partes interesadas técnicas y no técnicas internas y externas, comunicándose con claridad y precisión, y presentando información compleja de forma concisa y adecuada al público objetivo. * Proporcionar orientación, liderazgo y desarrollo del talento; garantizar que los equipos funcionen como equipos de alto rendimiento; identificar brechas de desempeño y oportunidades de capacitación y transición cuando sea necesario. * Impulsar una cultura de responsabilidad mediante acciones, participación de las partes interesadas y gestión de expectativas. * Desarrollar una visión técnica a largo plazo y una hoja de ruta dentro —y a menudo más allá— del alcance de sus equipos. Supervisar los diseños de sistemas dentro del ámbito del área más amplia y revisar el código de desarrollo de productos o sistemas para resolver problemas ambiguos. **Requisitos clave del puesto:** * Título universitario o experiencia de 7\u002d12 años en ingeniería de software. * Haber liderado el diseño y desarrollo de soluciones basadas en eventos. * Haber trabajado con equipos de SRE y desarrollo para definir y mantener SLA, SLO y SLI que cumplan con los estándares de ingeniería de calidad de EFX. * Haber colaborado con arquitectos, líderes de SRE y otros líderes técnicos en la dirección técnica estratégica, directrices y mejores prácticas. Haber colaborado con Producto adoptando una mentalidad centrada en el producto. * Conciencia multicultural: haber gestionado múltiples equipos de desarrollo con sede en el Centro de Ingeniería de Producto de India (PEC), en calidad de supervisor. * Haber implementado la toma de decisiones arquitectónicas relacionadas con funciones/historias de producto, trabajos de refactorización, decisiones de fin de vida útil (EOSL) y mejoras continuas, asegurando el cumplimiento de las directrices de EHB. * Haber creado y presentado exposiciones técnicas ante partes interesadas técnicas y no técnicas internas y externas, comunicándose con claridad y precisión, y presentando información compleja de forma concisa y adecuada al público objetivo. * Experiencia en la creación y gestión de equipos técnicos sólidos que entreguen soluciones de software complejas y escalables. * Certificación en la nube: altamente recomendada. * Habilidades avanzadas de resolución de problemas, con capacidad para liderar y resolver incidencias en producción y problemas de clientes bajo presión. * Amplia experiencia en desarrollo de software full stack y en nube pública como GCP. **Relaciones clave:** ### **Internas:** * Partes interesadas comerciales: Producto/Plataforma/Operaciones/D\u0026A/Ventas y similares. * Equipo de TI: Otros Líderes de Tribu, Líderes de Entrega, Líderes de Entrega Offshore, Líder de Analistas de Negocio Técnicos (Tech BA), TPO, SRE, entre otros. ### **Externas:** * Clientes. * Socios. * Proveedores de servicios en la nube (principalmente Google, además de otros como AWS…). * Proveedores de servicios.
