Técnico/a de Relaciones Laborales

Descripción

Resumen del Puesto: Aldesa busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para colaborar en Recursos Humanos, acompañando y dando soporte jurídico en la gestión de relaciones laborales del equipo. Puntos Destacados: 1. Gestión de relaciones laborales y negociación colectiva 2. Soporte jurídico y estratégico en materia laboral 3. Estabilidad y formación continua en un entorno de crecimiento * Indefinido * Tiempo completo * Híbrido (28042, Madrid, Madrid, España) * Recursos Humanos **¿Te apasiona la gestión de relaciones laborales y la negociación colectiva**?**? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!** **Ubicación:** Madrid **Posición:** Técnico/a de Relaciones Laborales. En **Aldesa**, cada día es una oportunidad para aprender, innovar y superar nuevos retos. Estamos buscando un/a **Técnico/a de Relaciones Laborales** para colaborar con nosotros en **el área de Recursos Humanos, acompañando y dando soporte jurídico en la gestión de las relaciones laborales de nuestro equipo**. Si tienes experiencia realizando **asesoramiento laboral al empleado, interpretación y aplicación de normativa laboral y apoyo en la gestión de situaciones del día a día**, ¡queremos conocerte! **Tus responsabilidades:** * Dar soporte jurídico laboral y gestión de agenda judicial. Preparación de documentación y estrategia de defensa de pleitos, en colaboración con despachos colaboradores. * Asistencia en representación de la empresa ante Inspección de Trabajo, Servicios de Mediación, Arbitraje y Conciliación o, cualquier otro órgano correspondiente de cada una de las CCAA. * Acción preventiva y formativa dentro de las distintas líneas de negocio y sus relaciones laborales. * Establecimiento de políticas y protocolos comunes en la empresa, en materias tan variadas como igualdad, régimen disciplinario, adaptación y concreción de jornada, información RLPT. * Participación en las distintas mesas y foros de negociación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras (Comités de empresa, Delegados/as de personal y sindicatos), en diferentes procedimientos colectivos, tales como Planes de Igualdad, Protocolos de Acoso, registro horario, MSCT, retribuciones, calendarios, etc. **Requisitos:** * Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o afines. * Experiencia mínima de 5 años en roles similares, idealmente en el sector de construcción y energía. * Conocimientos avanzados en legislación laboral, convenios colectivos y gestión de la igualdad. * Habilidades de comunicación, adaptación, autonomía y trabajo en equipo. * Disponibilidad para viajar puntualmente. * Paquete Microsoft 365 * Inglés B2 **¿Qué te ofrecemos?** ✨ Estabilidad en un entorno de trabajo sólido y agradable Formación continua adaptada a tu rol Retribución flexible (transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación) * **Súmate a Aldesa** En Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer Descubre nuestro **PVP – People Value Proposition**, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros **¡No dejes pasar la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!** **Orgullo Aldesa** Hemos sido reconocidos en el ranking **ENR Top 250 International Contractors 2025**, ocupando el puesto **126 a nivel mundial**. Este logro es posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de nuestro equipo ### **Compromiso con la diversidad** **En** **Grupo Aldesa** **promovemos un entorno inclusivo, respetuoso y diverso. Garantizamos igualdad de oportunidades sin discriminación por edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil u otra condición protegida por la ley. Creemos en las personas y en el valor de cada talento.**