CAPATAZ OBRA RESIDENCIAL

Compañía
Descripción
DESCRIPCIóN En **Alza** somos una empresa líder en el sector de la construcción. Nos gusta lo que hacemos, mostramos pasión y confiamos en nuestro trabajo. Nos mostramos fieles a nuestros principios, primando siempre la excelencia y calidad. Pensamos que el futuro pertenece a quien lo construye y eso es lo que nosotros sabemos hacer. ¿Te animas a construir el tuyo? La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión integral de la obra. Sus **funciones principales** serán: * Organización y supervisión de los trabajos dispuestos a las cuadrillas de trabajo de los diferentes oficios y del personal de obra. * Control físico de la correcta ejecución de los trabajos. * Seguimiento de personal de obra. * Replanteos, calidad de ejecución y rendimientos. * Pedidos, recepción y control de almacenaje, carga y descarga de materiales. * Mantener limpia las maquinarias y equipos utilizados, su zona de trabajo. * Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de calidad, Medio ambiente y Prevención de riesgos laborales (Plan de Seguridad). REQUISITOS **Tu experiencia:** * Experiencia mínima de 3 años como Capataz/a de obra residencial. **Tu perfil:** * Titulación de F.P Grado Medio o Superior en edificación y obra civil. * Conocimiento de interpretación de planos, replanteos, niveles y mediciones. * Manejo de Grúa \- Manipulador/a \- Carretilla (opcional) * PRL Nivel básico de 60 H según convenio de la construcción. En Alza creemos en la riqueza que aporta la diversidad. Animamos a todas las personas cualificadas a postularse, independientemente de su género, edad, orientación o discapacidad. Construyamos juntos un entorno más inclusivo. Creemos en el crecimiento y desarrollo continuo de nuestros empleados/as. En Alza tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera y crecer profesionalmente. Ofrecemos Planes de carrera personalizados, programas de formación continua y posibilidades de promoción interna. Jornada: completa Salario: según valía y experiencia aportada.
Publicado por
David Muñoz
Indeed · HR
