Director/a de Gestión de Activos Digitales y Entrega de Programas

Descripción

**Únase a Ferrovial: Donde la innovación se encuentra con la oportunidad** ====================================================== ¿Está listo/a para potenciar su carrera con un líder global en infraestructura que resuelve problemas complejos y genera resultados positivos en la vida de las personas? En **Ferrovial**, no somos simplemente una empresa; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en dos importantes mercados bursátiles: el índice Nasdaq \- 100 (EE.UU.) y el IBEX 35 (España), y formamos parte del Índice Dow Jones de Sostenibilidad y del FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con una plantilla de más de 22.000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se desarrolla a través de nuestras unidades de negocio, entre las que se incluyen Carreteras, Aeropuertos, Construcción y Energía. Nuestra organización **Corporativa** supervisa las actividades empresariales, proporcionando servicios de planificación estratégica, comunicación, asesoramiento jurídico, finanzas y recursos humanos a las unidades de negocio. Como miembro de nuestra organización corporativa, tendrá una visión amplia de nuestra empresa, lo que apoyará aún más su desarrollo profesional. **¿Por qué Ferrovial?** * **Presencia global, impacto local**: Forme parte de una empresa que está moldeando el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan una diferencia real. * **Excelencia colaborativa**: Trabaje junto a profesionales talentosos en un entorno colaborativo donde sus ideas y contribuciones son valoradas. * **Cultura inclusiva**: Desarrolle su potencial en un lugar de trabajo innovador y respetuoso que valora todas las voces, celebra lo que nos hace únicos y convierte las diferencias en innovación. * **Crecimiento profesional**: Benefíciense de la movilidad global y transversal entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para garantizar su crecimiento profesional. * **Beneficios atractivos y bienestar del empleado**: Disfrute de un completo paquete de beneficios que recompensa su arduo trabajo y dedicación, y aproveche iniciativas destinadas a apoyar su salud física y psicológica. * **Herramientas de productividad**: Utilice herramientas punteras como Microsoft Copilot para mejorar su productividad y eficiencia. **Descripción del puesto:** ==================== **Sobre el puesto** ================== Buscamos un/a experimentado/a Director/a de Gestión de Activos Digitales y Entrega de Programas para liderar soluciones innovadoras habilitadas por la tecnología a lo largo del ciclo de vida completo de la infraestructura, desde el desarrollo de ofertas y el análisis de la demanda hasta el diseño, la construcción, la puesta en marcha, la entrega, las operaciones y la gestión a largo plazo de los activos. El/la candidato/a seleccionado/a combinará experiencia en gestión de activos, capacidad de entrega de programas, experiencia en transformación digital y uso práctico de la inteligencia artificial (IA) y los análisis avanzados para mejorar el rendimiento empresarial, optimizar los resultados de los activos y apoyar el crecimiento estratégico. **Principales responsabilidades** ======================== * Liderar iniciativas de gestión y transformación de activos digitales en importantes proyectos de infraestructura y activos operativos. * Aplicar conocimientos sobre el ciclo de vida completo, desde el desarrollo de ofertas y el análisis de la demanda hasta el diseño, la construcción, la puesta en marcha, la entrega, las operaciones y la gestión a largo plazo de los activos. * Desarrollar e implementar estrategias que mejoren el rendimiento, la resiliencia, la sostenibilidad, la gestión de riesgos y el valor integral de los activos. * Apoyar el desarrollo empresarial mediante el análisis de la demanda, la modelización de escenarios, la estrategia de licitación y el desarrollo de estudios de viabilidad. * Integrar los requisitos de información sobre activos, operatividad, mantenibilidad y entrega en la fase de diseño y ejecución de la construcción. * Gestionar programas y proyectos complejos, controlando el alcance, el cronograma, el presupuesto, los riesgos, las dependencias, las partes interesadas y la materialización de los beneficios. * Impulsar la adopción responsable y centrada en el valor de la IA, los análisis avanzados, los gemelos digitales, la modelización predictiva, la automatización y la toma de decisiones basada en datos. * Colaborar con equipos de operaciones, ingeniería, diseño, construcción, tecnología, comercial y dirección para identificar oportunidades de innovación y mejora continua. * Elaborar informes ejecutivos claros, estudios de viabilidad, recomendaciones y presentaciones dirigidas a clientes. **Requisitos** ================== * Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Activos, Analítica de Datos, Ciencias de la Computación, Gestión de Infraestructuras o disciplina afín. * Experiencia demostrable a lo largo del ciclo de vida de la infraestructura, incluidos el desarrollo de ofertas, la planificación, el diseño, la construcción, la entrega y las operaciones. * Conocimientos sólidos de los principios y marcos de gestión de activos, preferiblemente incluyendo la norma ISO 55001\. * Experiencia en la ejecución de iniciativas de transformación digital, análisis, IA o mejoras empresariales habilitadas por la tecnología. * Capacidad sólida en gestión de programas y proyectos, con experiencia en la gestión de múltiples flujos de trabajo y partes interesadas. * Excelentes habilidades analíticas, de comunicación, de influencia y de resolución de problemas. **Acepte el reto. ¡Mueva juntos al mundo!** Innovador/a, creativo/a, respetuoso/a y diverso/a son algunos de los adjetivos que utilizamos para describirnos. Nos motivan los retos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover al mundo juntos. ¡Su trayectoria hacia una carrera satisfactoria comienza aquí! Ferrovial es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Tratamos todas las solicitudes de empleo con igualdad, independientemente del género, color, raza, origen étnico, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, embarazo, orientación sexual, identidad y expresión de género, condición de veterano/a cubierto/a o información genética protegida (cada una, una «Categoría Protegida»), u otra categoría protegida conforme a la legislación aplicable. **\#SomosFerrovial**