Jefe/a de obra

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Compañía

Tipo de empleoTiempo completo
Modalidad de trabajoPresencial
Nivel de experienciaSin requisito de experiencia
Nivel educativoSin requisito de título

Descripción

Resumen del Puesto: Gestión integral de proyectos de construcción residencial y reformas, supervisando cada fase para asegurar cumplimiento de planificación, presupuesto, calidad y seguridad, y coordinando recursos y equipos. Puntos Destacados: 1. Responsabilidad total en obra y supervisión de todas las fases del proyecto. 2. Coordinación de recursos y equipos, manteniendo comunicación constante. 3. Liderazgo y capacidad de organización para resolver incidencias ágilmente. Gestión integral de proyectos de construcción en edificación residencial y reformas integrales. La persona seleccionada asume la responsabilidad total en obra, supervisando cada fase para que se ajuste a la planificación, el presupuesto, la calidad y la seguridad. Es clave coordinar recursos y equipos, manteniendo una comunicación constante con subcontratistas y clientes. Entre las funciones destacan la planificación detallada de la ejecución, con cronogramas realistas y control de cumplimiento. También la gestión del presupuesto, análisis de desviaciones y medidas correctoras. Se coordinan equipos y subcontratas para optimizar recursos y asegurar la calidad, además de supervisar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. Se requiere formación técnica y experiencia demostrable en dirección de obras, con liderazgo y capacidad de organización para resolver incidencias de forma ágil. La ubicación es Madrid, con jornada completa de lunes a jueves de 8:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, y viernes de 8:00 a 13:00\. Incorporación inmediata. Se requiere formación técnica y experiencia demostrable en la gestión integral de obras de construcción, especialmente en edificación residencial y reformas. Es imprescindible tener capacidad de liderazgo, gestión de equipos, control económico de proyectos y conocimiento exhaustivo de la normativa de prevención de riesgos laborales.

Fuentea: indeed

Publicado por

David Muñoz

Indeed · HR

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