Auxiliar administrativo de RRHH

Descripción

**Por qué abrimos este puesto** La compañía ha crecido y el trabajo del departamento de Recursos Humanos ha crecido con ella: más personas, más procesos, más ofertas de empleo y más evaluaciones del desempeño que coordinar. Necesitamos más manos para seguir haciéndolo bien, y por eso incorporamos una persona nueva al equipo. **Qué harás** * Coordinar los ciclos de la evaluación del desempeño de principio a fin: calendario, configuración en la plataforma, envío, seguimiento y cierre, en tiendas corporativas, franquicias y en otros departamentos. * Revisar los resultados y elaborar planes de desarrollo de las personas evaluadas. * Coordinarte con el departamento de Formación para seguir los cursos realizados y colaborar en el diseño de los futuros cursos de habilidades. * Dar soporte a reclutamiento y selección en los picos más altos: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas telefónicas iniciales y coordinación de agendas con las tiendas. * Mantener los cuadros de seguimiento, informes e indicadores del área y apoyar en el trabajo del día a día del departamento. **Cómo es el día a día** Es un puesto con mucho contacto con las personas, acompañarás a la gente en sus evaluaciones y en sus planes de desarrollo, y serás muchas veces la primera voz que escucha alguien que quiere trabajar con nosotros. También tiene su parte de escritorio: plazos, hojas de cálculo, recordar fechas, pedir información que falta, responder correos y hacer seguimiento de muchos procesos simultáneamente. **Qué buscamos** * FP de grado medio o superior (FP I o FP II). Valoramos especialmente estudios en Psicología, Psicopedagogía, Pedagogía, Derecho o Administración y gestión de empresas. * Experiencia o conocimientos en gestión y administración: desde el primer día vas a manejar datos, plazos y documentación. * Excel medio\-avanzado y soltura con Google Workspace. * Inglés básico/medio. * Conocimiento de la operativa de tienda de CeX. * Disponibilidad para viajar a oficinas centrales una vez al mes. **Qué ofrecemos** * Trabajo híbrido * Banda salarial pactada * Formación y acompañamiento desde el primer día * **Un puesto con recorrido:** empezarás con el apoyo del equipo y asumirás de forma progresivamente autónoma las funciones de mayor criterio técnico. ¿Te animas a unirte a HR?