Responsable de Mantenimiento Hipermercados

Compañía
Descripción
Buscamos profesionales que quieran liderar el mantenimiento en nuestros hipermercados . Entre otras funiciones, tus principales retos serán: * Serás el garante del correcto funcionamiento del hipermercado, asegurando la excelencia y agilidad en el mantenimiento preventivo y correctivo (GMAO). * Liderarás a los equipos internos de mantenimiento, organizando su día a día (horarios, tareas) y fomentando un excelente clima laboral. * Interactuarás estratégicamente con las empresas mantenedoras (frío industrial, climatización, PCI), optimizando recursos y garantizando el control de los gastos generales. * Reportarás y trabajarás conjuntamente con la Dirección del centro, aportando tu visión para analizar desviaciones, proponer inversiones clave y realizar el seguimiento de los activos. * Velarás por la seguridad y el rigor documental de todas las instalaciones y la maquinaria del centro. Nos encantaría conocerte si cuentas con: * Titulación superior en Ingeniería Técnica especialidad en Electricidad o Ingeniería de la energía o FP Grado Superior. * Conocimientos específicos en Instalaciones Eléctricas, sistemas de climatización y frío industrial. * Experiencia previa en puesto similar * Flexibilidad horaria. * Liderazgo y trabajo en equipo. * Preocupación por el detalle y capacidad de trabajar en un entorno multidisciplinar y productivo. * Contrato indefinido. * Salario competitivo (fijo \+ variable). * Descuento del 8% para ti y para 6 personas más en nuestras tiendas. * Programas que se preocupan por tu bienestar: * Carrefour Life (actividades y eventos deportivos, descuentos y ventajas exclusivas). * Carrefour Flexible (retribución flexible para seguro médico, guarderías, transporte,…). * Formación continua. * Desarrollo profesional. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil. En Carrefour apostamos por un espacio de trabajo idóneo para que cualquier persona con independencia de su género, orientación sexual, identidad y/o expresión de género, creencias, ideologías, origen, capacidades, entre otras, pueda desplegar todo su potencial.
Publicado por

David Muñoz
Indeed · HR