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Resumen: Únase a Capgemini como especialista en Microsoft Sentinel para diseñar, construir e implementar detecciones de seguridad, aprovechando CI/CD y Azure DevOps. Aspectos destacados: 1. Colaborar con los equipos de seguridad en la detección de amenazas y casos de abuso. 2. Utilizar CI/CD y Azure DevOps para mejorar la eficiencia operativa. 3. Contribuir a un futuro inclusivo y sostenible mediante la tecnología. **Descripción del puesto** ------------------- **¿Quiénes somos?** **Capgemini** es un líder global en la colaboración con empresas para transformar y gestionar sus negocios aprovechando el poder de la tecnología. Guiados diariamente por nuestra finalidad de liberar la energía humana mediante la tecnología para un futuro inclusivo y sostenible, somos una organización responsable y diversa compuesta por **340.000 miembros del equipo** en casi **50 países**. Con más de 50 años de trayectoria y experiencia, somos un socio de confianza para atender la totalidad de las necesidades de nuestros clientes: desde estrategia y diseño hasta operaciones, aprovechando el innovador mundo de la nube, la ciberseguridad, la infraestructura de datos, la inteligencia artificial, la conectividad, el software y las plataformas. Buscamos a un **especialista en Microsoft Sentinel** con sólidos conocimientos en desarrollo de KQL para diseñar, construir e implementar detecciones y casos de abuso en Microsoft Defender para Endpoint y Sentinel. El puesto implica una estrecha colaboración con los equipos de seguridad existentes y depende de CI/CD y Azure DevOps para agilizar la implementación y mejorar la eficiencia operativa. **Habilidades técnicas:** **KQL** * Redacción de consultas KQL: composición de consultas en texto plano para buscar, filtrar y manipular datos. * Realización de análisis de seguridad: capacidad para analizar datos de seguridad utilizados para detectar amenazas mediante reglas y crear nuevas consultas de detección. * Análisis de datos: uso de operadores para seleccionar columnas específicas, agrupar datos y ordenar resultados. También incluye funciones avanzadas para agrupación, filtrado, series temporales y análisis geoespacial. * Visualización y exploración de datos: ejecución de consultas para ver y visualizar los resultados. **Logic Apps:** Capacidad para utilizar esta plataforma para automatizar flujos de trabajo creando secuencias de desencadenadores y acciones mediante un diseñador visual. **AZ\-900** * Conceptos de nube: incluye modelos de nube pública, privada e híbrida, así como modelos de servicio como IaaS, PaaS y SaaS. * Servicios de Azure: ofrece una introducción a los servicios y soluciones de Azure, abarcando áreas desde inteligencia artificial hasta servicios web. * Seguridad, gobernanza y gestión: cubre las herramientas de seguridad, privacidad, cumplimiento y gobernanza de Azure. * **Costos y soporte:** incluye gestión de costos y servicios de soporte disponibles. * **PowerShell:** Comprensión del lenguaje de scripting para seguir y comprender la ejecución de scripts. * **MITRE ATT\&CK:** Documenta las tácticas (el "por qué" de un ataque, como el acceso inicial) y las técnicas (el "cómo", como el phishing) empleadas por los atacantes. * **Git**: Usar Git implica comandos para rastrear y gestionar cambios en proyectos de software, divididos en tres etapas principales: directorio de trabajo, área de preparación y repositorio local. * **Azure DevOps Pipelines** * **Azure DevOps Boards** Excelente dominio del inglés, hablado y escrito. * **Habilidades personales:** **Proactividad:** Tomar la iniciativa y anticipar problemas o necesidades en lugar de esperar a que ocurran para reaccionar. **Way of Working** (WOW) son acuerdos o guías basados en equipos que definen procesos, roles y comunicación para mejorar la colaboración y reducir la ambigüedad. Ejemplos incluyen acuerdos generales del equipo sobre rituales y toma de decisiones. **Pensamiento creativo** se refiere a generar ideas y soluciones de forma creativa e innovadora, yendo más allá de lo obvio, convencional y rutinario. Implica abordar los problemas desde nuevas perspectivas, cuestionar supuestos y desafiar el statu quo para encontrar alternativas no evidentes. **Descripción del puesto \- Específica por nivel** ------------------------------------- **¿Por qué unirse a Capgemini?** **Cultura de diversidad:** Creemos que la diversidad impulsa la innovación y la inclusión construye el éxito. Estamos comprometidos a ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la etnia, el género, la edad, la discapacidad, la orientación sexual o cualquier otra dimensión de la diversidad. **Crecimiento profesional:** Acceso a formación especializada, certificaciones y programas de desarrollo. **Programa Flex Abroad:** trabajar 45 días al año en otro país. **Vacaciones:** 24 días laborables \+ 2 días libres al año para asuntos personales \+ 24 y 31 de diciembre. **Beneficios adicionales:** * Seguro médico y de accidentes. * Compensación flexible (vales de restaurante, transporte, guardería). ¿Le gustaría unirse a nuestro equipo?
