Técnico/a de Retribución

Descripción

Provincias: MADRID PALMAS (LAS) SANTA CRUZ DE TENERIFE Municipios: MADRID PALMAS DE GRAN CANARIA (LAS) SANTA CRUZ DE TENERIFE Categoría/s: Personas y servicios corporativos Jornada: Completa #### **Descripción de la oferta** ¿Te interesa desarrollar tu carrera en un entorno donde lagestión retributiva, la administración de personal, el análisis de datos y el asesoramiento laboral tienen un papel clave en la toma de decisiones? En Grupo DISA ampliamos nuestro equipo e incorporamos **2 Técnicos/as de Retribución** para formar parte del Área de Retribución, Datos y Relaciones Laborales. Si te motivan los entornos dinámicos, el trabajo en equipo y los retos relacionados con la gestión de personas, ¡queremos conocerte! **¿Cuál será tu misión?** Serás responsable de garantizar la correcta ejecución y control de los procedimientos relacionados con la administración de personal, la nómina y la gestión retributiva, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de los procedimientos internos. Además, aportarás asesoramiento especializado a nuestros clientes internos, contribuyendo a una gestión eficiente, rigurosa y alineada con los objetivos de la compañía. **¿Cómo será tu día a día?** Administración de Personal y Nómina ✅ Gestionar procesos de administración de personal conforme a los procedimientos internos. ✅ Elaborar y controlar nóminas, finiquitos, anticipos, complementos, absentismos, regularizaciones de IRPF y transferencias. ✅ Tramitar contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social. ✅ Gestionar procesos relacionados con maternidad, paternidad, accidentes de trabajo y enfermedad profesional. ✅ Supervisar vacaciones e incidencias asociadas al control horario. Retribución, Datos y Reporting ✅ Gestionar y validar la información necesaria para el cálculo de datos variables. ✅ Supervisar los sistemas corporativos relacionados con nómina y gestión horaria. ✅ Elaborar informes e indicadores periódicos para clientes internos. ✅ Analizar y realizar seguimiento de indicadores de absentismo. ✅ Participar en la elaboración de presupuestos anuales. ✅ Preparar información solicitada por el Instituto Nacional de Estadística con carácter mensual. Cumplimiento y Gestión Laboral ✅ Gestionar documentación y trámites ante organismos oficiales. ✅ Comunicar accidentes laborales mediante Sistema Delta. ✅ Gestionar procesos relacionados con planes de pensiones, beneficios sociales, subrogaciones y retenciones judiciales. ✅ Participar en auditorías internas y garantizar el cumplimiento de los procedimientos establecidos. ✅ Velar por la correcta aplicación de las medidas de seguridad y protección de datos. Asesoramiento al Cliente Interno ✅ Resolver consultas y ofrecer asesoramiento técnico en materia laboral y retributiva. ✅ Analizar incidencias y proponer soluciones eficientes. ✅ Colaborar con diferentes áreas de negocio aportando criterio y conocimiento especializado. ¿Qué ofrecemos? * Contrato indefinido * Posibilidad de trabajar en nuestras oficinas de Tenerife, Gran Canaria o Madrid. * Participar en procesos clave para la gestión de personas. * Desarrollo profesional y aprendizaje continuo. * La oportunidad de aportar valor e impacto real al negocio desde tu conocimiento técnico. Si buscas un nuevo reto profesional y quieres seguir creciendo en el ámbito de la retribución y la gestión laboral, ¡te estamos esperando! Se solicitará durante el proceso de selección la documentación necesaria que certifique los datos informados en el curriculum. Las personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. #### **Requisitos imprescindibles** Experiencia en posiciones relacionadas con nómina, Seguridad Social y gestión retributiva #### **Requisitos valorables** Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho o Administración y Finanzas, o cualquier otra titulación oficial que otorgue competencias vinculadas a los conocimientos requeridos Conocimientos de SAP Máster en Recursos Humanos Nivel de inglés B1 u otros idiomas Conocimientos en materia de protección de datos