Director Asociado, Desarrollo de Capacidades y Gestión del Cambio

Descripción

**Somos Teva** --------------- Somos Teva, una empresa biofarmacéutica innovadora líder, respaldada por un negocio mundial de genéricos de clase mundial. Ya sea innovando en los campos de la neurociencia y la inmunología o entregando medicamentos de alta calidad en todo el mundo, estamos dedicados a atender las necesidades de los pacientes ahora y en el futuro. Aquí, formarás parte de una cultura de alto rendimiento e inclusiva que valora el pensamiento fresco y la colaboración. Tendrás espacio para crecer, flexibilidad para equilibrar la vida con el trabajo y la oportunidad de mejorar la salud en todo el mundo, juntos.**Nuestro equipo, tu impacto** ------------------------- Buscamos un Director Asociado, Desarrollo de Capacidades y Gestión del Cambio que asuma la responsabilidad y dirija las actividades de comunicación, gestión del cambio, marca interna, creación de activos y desarrollo de capacidades como parte de la Transformación Global de Adquisiciones. Este puesto definirá cómo los equipos comprenden las prioridades de la transformación, adoptan nuevas herramientas y formas de trabajar, participan en cambios impulsados por la inteligencia artificial y la tecnología, y desarrollan las capacidades necesarias en un entorno de adquisiciones más digital, basado en datos y ágil. El candidato seleccionado trabajará estrechamente con los líderes de adquisiciones, expertos en la materia, equipos digitales, aprendizaje y desarrollo (L&D) globales, socios tecnológicos y proveedores externos para liderar una comunicación clara, una adopción práctica del cambio, una habilitación de aprendizaje dirigida y una narrativa convincente de la transformación. El puesto aportará estructura, ritmo y responsabilidad a las actividades de cambio, conectará a los expertos adecuados, alineará las prioridades, creará activos reutilizables de comunicación y habilitación y garantizará que los cambios derivados de la Transformación Global de Adquisiciones sean comprendidos, apoyados, marcados de forma coherente y consolidados con el tiempo. **Ubicación** ------------ Croacia, España o los Países Bajos **Cómo pasarás tu día** ----------------------------- * **Responsable de la comunicación y el compromiso de las partes interesadas con la Transformación Global de Adquisiciones** * Desarrollar planes de comunicación claros y relevantes para el público objetivo sobre las prioridades, iniciativas y actividades de la Transformación Global de Adquisiciones. * Traducir temas empresariales, procesales y tecnológicos complejos en mensajes sencillos que expliquen qué está cambiando, por qué es importante, qué apoyo está disponible y qué acciones se esperan. * Dotar a los líderes y gerentes de mensajes, materiales, momentos de compromiso y activos comunicativos que fomenten la comprensión, la confianza y la alineación. * Desarrollar activos comunicativos, materiales de marca interna, narrativas de lanzamiento, mensajes para líderes, preguntas frecuentes (FAQ), kits de herramientas y contenidos de adopción que creen una identidad coherente para la transformación de adquisiciones y faciliten su comprensión y participación. * **Impulsar la gestión del cambio y la adopción de nuevas formas de trabajar** * Liderar la preparación para el cambio, la evaluación del impacto en las partes interesadas, la planificación de la adopción y la consolidación para herramientas, procesos, soluciones digitales y casos prácticos habilitados por IA en adquisiciones, según corresponda. * Apoyar la implementación de nuevas tecnologías y herramientas de adquisiciones mediante la elaboración de planes de lanzamiento, campañas de adopción, materiales de preparación y actividades de consolidación que ayuden a los usuarios a avanzar desde la concienciación hasta un uso seguro. * Incorporar la transformación con IA en la agenda de cambio ayudando a los equipos a comprender los casos prácticos habilitados por IA, las expectativas de adopción responsable, las necesidades de capacidades y ejemplos prácticos de cómo la IA puede mejorar el trabajo en adquisiciones. * Identificar proactivamente barreras de adopción, resistencias, confusiones o brechas de capacidades y ejecutar acciones prácticas para abordarlas. * Colaborar con los equipos de transformación, digitales, de procesos y de adquisiciones para integrar las nuevas formas de trabajar en las rutinas diarias y mantener el impulso. * Impulsar actividades de consolidación que fomenten el uso continuado, el cambio conductual y la adopción medible con el tiempo. * **Apoyar el desarrollo de capacidades en adquisiciones y la habilitación del aprendizaje** * Elaborar y mantener una hoja de ruta práctica para el desarrollo de capacidades en adquisiciones alineada con las prioridades de la Transformación Global de Adquisiciones, las necesidades empresariales y los requisitos futuros de habilidades. * Ayudar a identificar brechas prioritarias de capacidades en ámbitos técnicos, digitales, de datos, comunicativos, de cambio y habilidades blandas. * Colaborar con expertos en la materia en adquisiciones y con el área global de aprendizaje y desarrollo (L&D) para traducir conocimientos especializados en aprendizaje práctico, manuales, activos comunicativos y materiales de adopción. * Crear activos prácticos de habilitación, tales como manuales, folletos resumidos, paquetes de lanzamiento, guías rápidas de referencia, guiones de demostraciones, comunicaciones para usuarios y kits de herramientas de adopción destinados a nuevas herramientas, soluciones habilitadas por IA e iniciativas de transformación. * Coordinar actividades de aprendizaje y habilitación que refuercen la confianza, fortalezcan la adopción y mejoren la eficacia del equipo. * **Seguimiento del progreso y mejora continua** * Seguir indicadores sencillos y significativos de participación en el aprendizaje, adopción, mejora de capacidades e impacto empresarial, siempre que sea medible. * Utilizar comentarios, datos de uso y aportaciones de las partes interesadas para mejorar continuamente los contenidos de aprendizaje, el apoyo a la adopción y la experiencia general del usuario. * Colaborar con las operaciones globales de aprendizaje y desarrollo (L&D) para gestionar la logística del aprendizaje, las actividades de la plataforma y los informes con una responsabilidad clara y seguimiento exhaustivo. **Tus competencias y experiencia** ------------------------------ * Se prefiere titulación de máster; contar con certificaciones relevantes en gestión del cambio, aprendizaje y desarrollo, gestión de proyectos o programas, o adquisiciones constituye una ventaja. * Más de 7 años de experiencia relevante en adquisiciones en un entorno corporativo global; se valora especialmente la experiencia en transformaciones con IA, apoyo a la comunicación de programas, gestión del cambio, transformación de adquisiciones, habilitación del aprendizaje o programas funcionales de desarrollo de capacidades. * Capacidad para crear planes de comunicación claros y apoyar la preparación para el cambio, la evaluación de impacto, la planificación de la adopción, la consolidación y la medición de nuevas formas de trabajar. * Excelentes habilidades de comunicación, facilitación y compromiso con las partes interesadas, con capacidad para traducir temas complejos en mensajes claros y adaptados al público objetivo. * Experiencia en el uso de herramientas digitales, tecnologías habilitadas por IA, datos, aplicaciones de Microsoft Office, plataformas de colaboración, tecnologías de aprendizaje y herramientas para la creación de activos comunicativos. **También sería deseable** --------------------- * Experiencia en comunicación de programas, gestión del cambio, compromiso con las partes interesadas, desarrollo de capacidades o habilitación del aprendizaje dentro de un entorno corporativo o funcional global. * Conocimiento práctico de actividades de comunicación y gestión del cambio, incluidas la preparación, el compromiso con las partes interesadas, la formación, la adopción, la consolidación y la medición. * Excelentes habilidades de comunicación, narrativa, compromiso con las partes interesadas y facilitación, con capacidad para simplificar temas complejos y adaptar los mensajes a distintos públicos. * Mentalidad práctica y orientada a la ejecución, con capacidad para coordinar iniciativas interfuncionales, gestionar actividades de cambio y convertir los planes en acciones claras. * Experiencia en el uso de herramientas digitales, soluciones habilitadas por IA, formas de trabajo basadas en datos y transformación empresarial habilitada por tecnología, incluida la capacidad de traducir los cambios tecnológicos en apoyo práctico para la adopción por parte de los usuarios. * Capacidad para crear activos atractivos de transformación y materiales de marca interna que hagan que los programas complejos resulten coherentes, accesibles y fáciles de adoptar para una audiencia global. * Sería una ventaja contar con experiencia en adquisiciones, academias de aprendizaje, adopción digital, redes de cambio o plataformas de aprendizaje. **Cómo nos ocuparemos de ti** ------------------------------ En Teva, una mejor salud comienza desde dentro, y eso incluye a ti. Desde el primer día, contarás con beneficios diseñados para ayudarte a prosperar tanto dentro como fuera del trabajo. Esto incluye licencias anuales generosas, planes de recompensas, horarios laborales flexibles (según el puesto), acceso a un apoyo sanitario personalizado y formas significativas de contribuir a la comunidad. En cuanto a tu carrera, se te animará a explorar, evolucionar y moldear tu propio camino. Twist, nuestra plataforma integral de desarrollo profesional, te brinda acceso a una amplia gama de posibilidades: desde programas de aprendizaje y proyectos a corto plazo hasta oportunidades de crecimiento interno. Aquí, formarás parte de una cultura que te empodera para alcanzar tus objetivos y priorizar tu bienestar en cada paso del camino.**¿Ya trabajas en @Teva?** -------------------------- Asegúrate de presentar tu candidatura a través de nuestro sitio web interno de carreras en Twist —tu plataforma integral de desarrollo profesional.**Compromiso de Teva con la Igualdad de Oportunidades en el Empleo** -------------------------------------------------- Teva Pharmaceuticals se compromete a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo. Es política global de Teva proporcionar igualdad de oportunidades sin tener en cuenta la edad, raza, credo, color, religión, sexo, discapacidad, embarazo, estado médico, orientación sexual, identidad o expresión de género, ascendencia, condición de veterano, origen nacional o étnico, ni ningún otro estatus legalmente protegido conforme a las leyes aplicables. Estamos comprometidos con un entorno laboral diverso e inclusivo para todos. Si te contactamos para una oportunidad laboral, infórmanos acerca de cualquier ajuste razonable que necesites para apoyarte durante el proceso de reclutamiento y selección. Toda la información relacionada con ajustes razonables será tratada de forma confidencial y utilizada únicamente con el fin de ofrecer una experiencia accesible al candidato.