Analista de Crecimiento Empresarial

Descripción

Resumen: Como Analista de Crecimiento, liderará de forma independiente proyectos y estrategias globales de alto impacto para impulsar la expansión del mercado de entretenimiento de Fever en hasta 40 países. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos y estrategias globales de alto impacto para la expansión en mercados 2. Trabajar de forma independiente y gestionar su propio flujo de proyectos 3. Colaborar entre departamentos para mejorar el rendimiento general de la empresa ¡Hola! Somos Fever, la plataforma tecnológica líder mundial para la cultura y el entretenimiento en vivo. ¿Nuestra misión? Democratizar el acceso a la cultura y al entretenimiento. Con nuestra tecnología propia de vanguardia y un enfoque basado en datos, estamos revolucionando la forma en que las personas interactúan con el entretenimiento en vivo. Cada mes, nuestra plataforma inspira a más de 300 millones de personas en más de 55 países (y contando) para descubrir experiencias inolvidables, además de empoderar a los creadores de eventos con nuestros datos y tecnología, ayudándolos a escalar, innovar y mejorar sus eventos para alcanzar nuevos públicos. ¿Nuestros resultados? Hemos colaborado con importantes líderes del sector como Netflix, F.C. Barcelona y Primavera Sound, presentado experiencias galardonadas internacionalmente y contamos con el respaldo de varios destacados inversores globales. ¡Impresionante, ¿verdad? Para cumplir nuestra misión, buscamos profesionales que eleven los estándares, con mentalidad práctica y deseosos de contribuir a moldear el futuro del entretenimiento. ¿Listo para formar parte de esta experiencia? Ahora, analicemos este puesto y lo que hará usted para ayudar a lograr la misión de Fever. **Conozca al equipo** El equipo de Marketing y Crecimiento es uno de los más grandes y dinámicos de Fever, desempeñando un papel central para impulsar la visibilidad, el compromiso y el impacto empresarial en toda la compañía. Trabajamos estrechamente con casi todos los departamentos, combinando estrategia, creatividad y análisis de datos para conectar a millones de personas con experiencias inolvidables. Únase a nosotros si desea generar un impacto global, dominar la creatividad basada en datos y ayudar a millones de personas a descubrir su próxima experiencia inolvidable. **El puesto** Como Analista de Crecimiento, liderará de forma independiente proyectos y estrategias globales de alto impacto para impulsar la expansión del mercado de entretenimiento de Fever en hasta 40 países. Al diseñar soluciones de extremo a extremo y gestionar nuevas líneas de negocio, colaborará entre departamentos para mejorar el rendimiento general de la empresa. **Sus responsabilidades** * En este puesto, contribuirá a uno de los mercados clave de Fever, centrándose en su crecimiento y desarrollo. * Ser Analista de Crecimiento en Fever significa trabajar de forma independiente y gestionar su propio flujo de proyectos dentro de una línea de negocio donde podrá demostrar el valor que aporta. * Participar en el crecimiento exponencial de Fever liderando proyectos globales que definirán el futuro de la industria del entretenimiento * Mejorar el rendimiento general de la empresa en distintos departamentos comerciales que trabajan conjuntamente en la creación de nuevos planes y eventos * Definir y establecer nuevas estrategias para incrementar el rendimiento mediante habilidades analíticas, comerciales y estratégicas * Diseñar soluciones de extremo a extremo con un alto impacto diario * Crear, desarrollar y gestionar nuevos proyectos, como nuevas líneas de negocio, flujos de trabajo, estrategias y el crecimiento de departamentos específicos * Trabajar con personas y proyectos en distintos mercados, con especial énfasis en el desarrollo de nuevas experiencias transfronterizas, en un gran entorno internacional (hasta 40 países) **Perfil requerido** * Al menos 2 años de experiencia en un rol de análisis y negocios. * Formación en Ingeniería o Matemáticas/Estadística/Análisis de Datos/Estrategia. * Capacidad para aprovechar los macrodatos y las herramientas de análisis para tomar decisiones comerciales estratégicas. * Excelentes habilidades comunicativas y experiencia comprobada en liderazgo de equipos. * Entusiasmo por trabajar en un entorno acelerado y en constante evolución. * Es imprescindible tener un nivel avanzado de inglés; será un plus contar con conocimientos de español, francés, italiano o portugués. * Pasión por las tendencias del sector y disposición para explorar nuevas oportunidades de crecimiento. * ¡Únase a nosotros y forme parte de un equipo dinámico e innovador que aprovecha la tecnología de vanguardia y las tendencias del sector para impulsar el crecimiento y el éxito! **Por qué le encantará trabajar aquí** * Paquete retributivo atractivo con posibilidades de crecimiento. * 40 % de descuento en todos los eventos y experiencias de Fever, además de un vale gratuito para Candlelight. * Remuneración flexible con Cobee: comidas, transporte, formación y apoyo para guarderías (exentos de impuestos). * Payflow: opción para acceder anticipadamente a una parte de su salario. * Taxdown: asistencia para optimizar y presentar sus declaraciones de impuestos. * Seguro privado de salud y dental con Cigna: 100 % cubierto por Fever. También puede incluir a sus familiares mediante la remuneración flexible. * Membresía Wellhub para acceso a gimnasios y bienestar: 100 % cubierta por Fever hasta el plan Silver. * Apoyo para el aprendizaje de idiomas: clases de inglés y español. * Modelo híbrido de trabajo: compatible con el teletrabajo y con una oficina central en Madrid. * Snacks, bebidas y fruta fresca siempre disponibles en la oficina. * Equipo internacional dinámico: un grupo joven y talentoso que crea un excelente ambiente laboral. #LI-Hybrid ; #LI-Fulltime Gracias por considerar unirse a Fever. ¡Estamos deseando conocerle mejor! Si desea saber más sobre nosotros: Blog de Fever | Tech.Eu | TechCrunch Fever se compromete a crear un entorno laboral inclusivo y diverso, en el que cuenten tanto los orígenes como las ideas de todas las personas. Nuestro principal objetivo es encontrar el mejor talento posible, independientemente del lugar de nacimiento, origen racial o étnico, género, identidad de género, religión, opinión, orientación sexual, discapacidad, embarazo, estado civil, edad o responsabilidades de cuidado. ¡Animamos a todas las personas a presentar su candidatura! Si necesita algún tipo de adaptación durante el proceso de selección, póngase en contacto con nuestro equipo de Talento para que podamos ayudarle y ofrecerle un proceso acogedor y sin complicaciones. Si desea conocer más sobre cómo procesa Fever sus datos personales, haga clic aquí Aviso de privacidad para candidatos de Fever