3805 - Titulado/a Superior Junior para el área de RRHH

Descripción

**Fecha:** 31 jul 2026 **Ubicación:** Madrid, M, ES **\#job\-location.job\-location\-inline { display:** inline; } **Empresa:** Navantia, S.A.S.M.E. La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la convocatoria indicada para su centro de Madrid. El plazo de inscripción de candidaturas finalizará el día 15/09/2026 a las 12:00 horas. CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa: Currículum Vitae Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación Títulos académicos Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO Participar en la gestión, coordinación y desarrollo de los procesos y políticas de Recursos Humanos enlos ámbitos de selección, organización, compensación y desarrollo profesional, asegurando su correctaaplicación y alineación con las directrices corporativas. Participar en la planificación, implantación y mejora de los procesos de RRHH, incluyendo reclutamiento,selección, movilidad interna, clasificación y valoración de puestos, promoción profesional y desarrolloorganizativo. Mantener actualizada la información, estructuras organizativas, documentación y bases de datos deRecursos Humanos, garantizando la calidad, fiabilidad y trazabilidad de la información gestionadamediante en herramienta SuccessFactors. Elaborar informes, indicadores y documentación técnica de soporte a la toma de decisiones, realizando elseguimiento y control de los procesos de RRHH en los ámbitos de selección, organización,compensación y desarrollo profesional. Trabajar en coordinación con otras áreas de la compañía y representación legal de los trabajadores. En colaboración con otras áreas de Recursos Humanos, Universidades, otras entidades externas,participar en proyectos e iniciativas de transformación, mejora continua, y desarrollo, atracción y gestióndel talento de Recursos Humanos, contribuyendo a la evolución de los modelos de gestión de personas yde la experiencia del empleado. Participación en auditorías internas y externas. TITULACIONES SOLICITADAS Grado en Psicología Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con elpuesto a cubrir: Gestión de Recursos Humanos CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO **Nivel de entrada:** **Junior:** según tablas convenio, D4 – D3 (29\.644,47 \- 35\.202,91€) **Tipo de contrato:** Indefinido La persona seleccionada deberá prestar servicios en el régimen de jornada que resulte aplicable al puesto de trabajo adjudicado, pudiendo desarrollarse la actividad en jornada ordinaria, a turnos o en cualquiera de las modalidades de jornada especial previstas en el Convenio Colectivo vigente. En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección rrhh\_portal@navantia.es mencionando su incidencia.