Técnico/a

Descripción

**Vacantes Previstas** ---------------------- 68 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 68 Técnico/a de Cálculo para aulas matinales en Ceuta. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Ceuta **Funciones y Tareas** ---------------------- * Apertura y puesta en marcha de las instalaciones, para que las actividades puedan comenzar a las 8:00 horas. Recogida y cierre de las mismas a las 15:00 horas. * Recepción y control de acceso de los usuarios. * Vigilancia, cuidado y atención de los menores usuarios durante el servicio de aula matinal y vespertina en base a la edad y a las necesidades especiales del alumnado. * En el caso de que el alumnado traiga el desayuno de casa, los profesionales que gestionan el servicio público ayudarán en la ingesta del mismo al que por razones de edad o necesidades especiales, requieran de apoyo. * Registro diario de la asistencia de los menores usuarios mediante una hoja de registro que se ubicará en el aula para la gestión del servicio público de aula matinal y/o vespertina, o a través de medios informáticos. * Desarrollo de actividades adecuadas a la edad y desarrollo madurativo en base al programa de trabajo facilitado por la empresa contratista. * El cuidado y apoyo al alumnado que por razones de edad o necesidades especiales, requieran de la colaboración de una persona adulta en las actividades de aseo. * Custodia y vigilancia del buen uso de las instalaciones. * Traslado del alumnado al finalizar el servicio público de aula matinal hasta las dependencias que indique la dirección del centro, concretamente si el centro se compone de varios edificios y con especial atención al alumnado de educación infantil. En el caso de los usuarios del aula vespertina se seguirán las indicaciones de la dirección del centro para organizar la salida y entrega de los mismos a sus familiares. * Comunicación a las tutoras y tutores de los menores del Centro, así como al responsable del servicio público de la empresa contratista, de las incidencias/quejas ocurridas durante el servicio así como de cualquier aspecto que se considere de interés. * Información a las familias de los menores usuarios y a la Dirección de cada Centro, de todas las cuestiones que les afecten, relativas a la organización y funcionamiento del servicio público del aula matinal y vespertina. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * Poseer Bachiller (BUP/COU), FPI o CFGM, FPII o CFGS (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades) o experiencia laboral dilatada en su profesión/en las funciones del puesto al menos 6 meses) (adjuntar a la oferta). ### **Otros Requisitos Imprescindibles** * Estar en posesión del Certificado de Menores (adjuntar a la oferta) * Conocer el castellano en grado suficiente para desenvolverse con normalidad en el desarrollo de su actividad laboral. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación en materia de Educación de mas de 2000 horas. (Anexar certificado de formación) * Formación en Educación Infantil y primaria igual o mayor a 300 horas. (Anexar certificado de formación) ### **Experiencia Previa** * Desde 3 meses Hasta 2 años de experiencia en aulas matinales. (Especificar experiencia en CV) **Observaciones** ----------------- * + Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 5 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. + JORNADA PARCIAL DE LUNES A VIERNES. + HORARIO APROXIMADO: de 07:45 a 09:00h y de 13:45 a 15:00h cada día. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 09/07/2026 hasta el próximo 23/07/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 23\.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf Con las personas aspirantes a esta oferta, se generará una lista de espera que permitirá cubrir nuevas necesidades o bajas imprevistas para este puesto, pudiendo contactar con las personas inscritas para su cobertura y formalización de un contrato temporal de una duración estimada en función del hecho causante. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. El decaimiento de las personas aspirantes se producirá por alguna de las siguientes circunstancias: 1\. Haber rechazado un ofrecimiento de contratación derivado de esta oferta. Únicamente, tendrían opción a un segundo ofrecimiento de forma rotativa (es decir, una vez contactado y agotado el listado con el resto de personas valoradas) en los siguientes casos: a. si en el momento del ofrecimiento no se pueden incorporar por una causa justificada y acreditada (indicar cuales: enfermedad, operación familiar, viaje pagado). b. si en el momento del ofrecimiento están trabajando y posteriormente comunican, vía correo electrónico, su interés en participar en el proceso por un cambio en su situación contractual. 2\. Causar, por parte del trabajador/a, baja voluntaria durante la vigencia de alguno de los contratos celebrados como consecuencia de su selección en la presente oferta. Se ordenarán las candidaturas que cumplan requisitos, atendiendo a la puntuación obtenida por los méritos, resultados de la prueba competencial, así como según la posibilidad de formalizar un contrato temporal hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento de la propuesta de contratación, se realizará un listado ordenando los/as candidatos/as, primero en función de su puntuación total. En caso de empate, se realizará a continuación un sorteo previo para conocer por qué letra del abecedario comenzará el listado que marcará el orden de prelación según el “Nombre” de los aspirantes. Atendiendo a las necesidades del servicio, podrían realizarse incorporaciones posteriores a la fecha de inicio estimada, formalizándose la contratación en función de la fecha de incorporación y de la duración del proyecto. En caso de dudas o problemas con la inscripción puedes contactarnos en: seleccion@tragsa.es indicando en el asunto el puesto solicitado: "Consulta Técnico/a \- aulas matinales 2026". El envío de la solicitud implica que el/la solicitante se da por enterado de la normativa de Protección de Datos, constituida por el Reglamento General de Protección de Datos (UE) 679/2016 y Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPD) que figura en la primera página del formulario, declara que son ciertos los datos consignados en el mismo, y toda la documentación aportada al proceso, y acepta las bases de la convocatoria quedando excluido en caso de incumplimiento o falsedad. La superación de este proceso de selección no genera ningún derecho de contratación laboral por ningún tiempo determinado, ni en esta ni en sucesivas campañas, ni en ningún otro servicio.