Resumen: Brightstar busca un/a Director/a de Proyectos para liderar proyectos estratégicos desde la planificación hasta la ejecución, gestionar equipos multifuncionales y garantizar la satisfacción del cliente. Aspectos destacados: 1. Liderar proyectos estratégicos y gestionar carteras de proyectos 2. Coordinar equipos multifuncionales, remotos e internacionales 3. Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar que la entrega de los proyectos cumpla con los niveles de satisfacción exigidos **Ubicación:**Barcelona, ES, 08025 Barcelona, ES, 08820 **ID de solicitud:** 19125 Brightstar es un líder global innovador y visionario en el sector de la lotería, que aprovecha su reconocida experiencia en la prestación de tecnología segura y en la producción de soluciones fiables y exhaustivas para sus clientes. Como empresa global líder especializada exclusivamente en loterías, nuestras operaciones lotéricas de primer nivel, nuestras soluciones minoristas y digitales, y nuestros premiados juegos de lotería permiten a nuestros clientes alcanzar sus objetivos, satisfacer las necesidades de los jugadores y distribuir beneficios significativos a las comunidades. Brightstar cuenta con una sólida presencia local y es un socio de confianza de gobiernos y organismos reguladores de todo el mundo, generando valor mediante el cumplimiento de los más altos estándares de servicio, integridad y responsabilidad. Brightstar tiene aproximadamente 6.000 empleados. Para obtener más información, visite www.brightstarlottery.com. **Descripción del puesto:** Título del puesto: Director/a de Proyectos Ubicación: Barcelona (puesto híbrido)**Responsabilidades:** * Liderar proyectos estratégicos desde la planificación hasta la ejecución, garantizando su alineación con los objetivos empresariales. * Planificar la hoja de ruta anual de proyectos/la cartera de entregas y realizar previsiones. * Definir el alcance, los plazos y las necesidades de recursos; gestionar equipos multifuncionales e internacionales y los presupuestos. * Impulsar la participación de los interesados, la mitigación de riesgos y la resolución de incidencias. * Garantizar el cumplimiento de los estándares corporativos y los marcos de gobernanza. * Supervisar el progreso, informar sobre los resultados y mejorar continuamente las prácticas de entrega. * Coordinar, aprobar y hacer seguimiento de todos los gastos relacionados con los proyectos, incluidas las horas, los materiales y los servicios. * Coordinar el trabajo entre equipos multifuncionales, remotos e internacionales. * Evaluar y gestionar los riesgos que afectan al proyecto y a la cartera. * Gestionar las relaciones con los clientes y garantizar que la entrega de los proyectos cumpla con los objetivos de satisfacción del cliente. * Impulsar o participar en los procesos de gestión de incidencias para resolver de forma rápida y conforme a los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLA) acordados las incidencias relativas a los proyectos y a los servicios en curso. * Colaborar estrechamente con la gestión de productos para alinear la entrega de los proyectos con la estrategia de productos, las prioridades de la hoja de ruta y la obtención del valor empresarial. * Trabajar con los servicios operativos y los equipos de soporte para garantizar la estabilidad a largo plazo de los servicios en producción. **Requisitos:** * Experiencia en metodologías ágiles y entornos Scrum constituiría un valor añadido. * Seis a ocho años de experiencia en gestión de proyectos con resultados demostrables en la entrega de proyectos de software, incluida experiencia en la gestión de cronogramas, presupuestos y alcance. * Experiencia en herramientas de programación de proyectos como MS Project o Clarity. * Disposición para viajar. * **Dominio fluido del inglés y competencia profesional en alemán** **Cualificaciones:** * Título universitario (preferiblemente en Gestión, Administración de Empresas, Ingeniería o Tecnologías de la Información) o experiencia equivalente. * Certificación de Profesional en Gestión de Proyectos (PMP) y/o certificados en Metodologías Ágiles. **Perfil de éxito** * Liderazgo en entornos complejos * Liderazgo de personas * Liderazgo empresarial * Autoliderazgo \#LI\-Híbrido \#LI\-YG1 Brightstar se compromete a mantener una plantilla que refleje la diversidad de los clientes y las comunidades globales a las que servimos, así como a crear una cultura justa e inclusiva que permita a todos nuestros empleados sentirse valorados, respetados y comprometidos. Brightstar es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Ofrecemos oportunidades iguales sin tener en cuenta raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, embarazo, estado civil, origen nacional, ciudadanía, condición de veterano cubierto, ascendencia, edad, discapacidad física o mental, estado médico, información genética ni ningún otro estatus legalmente protegido, de conformidad con las leyes locales, estatales, federales u otras aplicables. Agradecemos a todos los candidatos su interés; no obstante, solo se contactará a quienes hayan sido seleccionados para una entrevista. Todos los empleados de Brightstar desempeñan un papel en la seguridad de la información. Se asignará y exigirá formación anual según corresponda. Para obtener más información, visite www.brightstarlottery.com.