Ebury es una firma global de fintech dedicada a empoderar a las empresas para que se expandan internacionalmente mediante soluciones financieras personalizadas y con visión de futuro. Desde nuestra fundación en 2009, hemos crecido hasta contar con un equipo diverso de más de 1.700 profesionales distribuidos en más de 40 oficinas y en más de 29 mercados en todo el mundo. Unirse a Ebury significa formar parte de un entorno colaborativo e innovador donde sus contribuciones son valoradas. Usted desempeñará un papel clave en la configuración del futuro de las finanzas transfronterizas, al tiempo que impulsa su propia carrera profesional en una industria dinámica y de alto crecimiento. **Director de Ingeniería (Fundamentos de Plataforma en AWS)** **Oficina de Madrid — Modalidad híbrida: 4 días en la oficina, 1 día trabajando desde casa** **Resumen del puesto** Buscamos a un líder altamente experimentado para ocupar el puesto de Director de Ingeniería en el equipo de Fundamentos de Plataforma en AWS. Este rol crítico implica ejercer una gestión directa y brindar orientación técnica a los equipos de ingeniería, así como impulsar la estrategia técnica para la capa de infraestructura central, centrada específicamente en nuestro entorno AWS. Como Director de Ingeniería, usted será responsable de la resiliencia, conformidad, escalabilidad y eficiencia de costos de la plataforma fundamental dentro de AWS, abarcando infraestructura en la nube, redes, observabilidad y capacidades fundamentales de CI/CD. Debe tener experiencia en un entorno altamente regulado y estar preparado para gestionar la relación de ingeniería con órganos internos y externos de auditoría en su área de responsabilidad. Desempeñará un papel crucial para posibilitar la expansión global de Ebury, incluida la integración de infraestructura para nuevas filiales y actividades de fusiones y adquisiciones (M&A). **Principales responsabilidades** **Liderazgo técnico y ejecución** * Será responsable de la hoja de ruta técnica y la visión (alcance de 6 a 12 meses) de su equipo, cubriendo infraestructura en AWS, redes y herramientas fundamentales. * Liderará la dirección estratégica de las operaciones en la nube de AWS y la automatización de infraestructura, garantizando coherencia, seguridad y máxima eficiencia de costos en toda la plataforma. * Será responsable de la fiabilidad, disponibilidad, seguridad y escalabilidad de los componentes centrales de infraestructura bajo la responsabilidad de su equipo. * Impulsará la implementación técnica de la integración global de la plataforma dentro de AWS, apoyando específicamente la incorporación de nuevas filiales y actividades de M&A mediante la aplicación de procesos estandarizados de aprovisionamiento de infraestructura y buenas prácticas. * Actuará como mentor técnico clave y autoridad dentro del dominio, orientando a los ingenieros en decisiones arquitectónicas complejas y buenas prácticas. **Gestión de entregas y operaciones** * Supervisará y dirigirá a los equipos de ingeniería responsables del equipo centrado en AWS. * Será responsable de las entregas de su equipo, incluida la planificación de sprints y la supervisión de la salud de los proyectos, equilibrando la capacidad del equipo con las demandas de la hoja de ruta. * Garantizará la alineación entre la hoja de ruta de su equipo y las necesidades de la organización en su conjunto. * Establecerá y supervisará indicadores clave de rendimiento (KPI) a nivel de equipo relacionados con el tiempo de actividad del sistema, la postura de seguridad, el costo de la infraestructura y la velocidad de entrega. * Será responsable de los costos operativos dentro de su ámbito de acción, impulsando iniciativas de ahorro de costos mediante decisiones tecnológicas y optimización de la plataforma. * Asegurará que todos los sistemas cuenten con soporte adecuado, acuerdos de nivel de servicio (SLA), turnos de guardia y documentación correspondiente. **Gestión de personas y desarrollo** * Gestionará, orientará y asesorará directamente a ingenieros y líderes técnicos (Tech Leads) de su equipo, centrándose en su crecimiento profesional, desempeño y desarrollo técnico. * Será responsable de la gestión del desempeño y el bienestar del equipo, iniciando acciones correctivas cuando sea necesario. * Apoyará la definición e implementación de la estrategia de contratación del equipo gestionando activamente los canales de reclutamiento para atraer y retener a ingenieros de infraestructura y plataforma de alto rendimiento. * Fomentará una sólida cultura de propiedad, excelencia operativa y mejora continua dentro de su equipo. **Requisitos** * 3+ años de experiencia como Director de Ingeniería (centrada en liderazgo directo de equipos). * Experiencia obligatoria en un sector altamente regulado (por ejemplo, fintech, finanzas, salud…), con profundo conocimiento de marcos normativos y requisitos de seguridad. * Trayectoria comprobada en la gestión exitosa de procesos de auditoría interna y externa que afecten a plataformas tecnológicas centrales. * Experiencia estratégica y práctica profunda en infraestructura a gran escala en AWS. * Conocimiento experto de Kubernetes y contenerización, Infraestructura como Código (por ejemplo, Terraform) y prácticas modernas de CI/CD en distintos entornos. * Experiencia demostrada en la conducción de iniciativas significativas en observabilidad, seguridad de plataforma (IAM, seguridad de red) y gestión de costos de infraestructura. * Excelentes habilidades de comunicación, gestión de partes interesadas e influencia, con capacidad para articular estrategias técnicas complejas ante la dirección técnica. **Lo que ofrecemos** * Paquete salarial y de beneficios competitivo. * Bono discrecional basado en el desempeño. * Formar parte de un entorno dinámico con exposición global e impacto estratégico elevado. * Desarrollo personal continuo mediante formación, certificaciones y tutorías. **\#LI\-AT1** **Sobre nosotros** **Ebury es una historia de éxito en el sector fintech, posicionada entre las empresas internacionales de más rápido crecimiento en su sector.** Fundada en 2009, tenemos nuestra sede central en Londres y contamos con más de 1.700 empleados presentes en más de 29 mercados en todo el mundo. La diversidad cultural forma parte de lo que hace especial a Ebury. Desde São Paulo hasta Dubái, Vancouver hasta Auckland, disfrutamos compartiendo experiencias en equipo y celebrando los logros en toda la familia Ebury. El esfuerzo tiene recompensa: en 2019, Ebury recibió una inversión de 350 millones de libras esterlinas del Banco Santander y ha ganado premios internacionalmente reconocidos, como el otorgado por el Financial Times: «1000 empresas europeas de más rápido crecimiento». Ninguno de estos logros habría sido posible sin nuestro mayor orgullo: nuestras excelentes personas. Equipos entusiastas, innovadores y colaboradores, siempre listos para transformar y revolucionar el dinámico sector fintech. En Ebury estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo donde todas las personas se sientan valoradas, apoyadas y empoderadas para prosperar. Estamos orgullosos de contar con redes activas de empleados e iniciativas ESG que reflejan nuestra cultura inclusiva, incluyendo nuestra **Red de Mujeres**, **Red LGBTQIA+** y **Red de Veteranos**. Estas comunidades ofrecen espacios para la conexión, la tutoría, la defensa y la colaboración entre nuestros equipos globales. *Creemos en la inclusión. Nos oponemos a toda forma de discriminación y no toleramos la intolerancia hacia las diferencias que nos convierten en una organización moderna y exitosa. En Ebury, puedes ser quien quieras ser y seguir sintiendo pertenencia, independientemente de tu historia, porque queremos que tú y tu singularidad ayuden a escribir nuestro futuro.* *Por favor, envíe su solicitud directamente a través del sitio web de carreras, adjuntando su CV / currículum en inglés.*