APM Terminals En APM Terminals, líder global en operaciones portuarias y terminales, facilitamos el comercio internacional y promovemos un crecimiento sostenible. Como parte del Grupo A.P. Moller\-Maersk, conectamos economías y comunidades en todo el mundo. Nuestro éxito se basa en un fuerte compromiso con las metodologías LEAN, integrando la mejora continua en todos los aspectos de nuestras operaciones. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que valora la excelencia, la colaboración y la innovación. Fomentamos una cultura dinámica de aprendizaje y capacitación que permite a nuestros empleados destacar. Nuestro compromiso con la mejora continua está impulsado por principios LEAN, asegurando que cada miembro del equipo tenga la oportunidad de desarrollar sus habilidades y avanzar en su carrera. Únase a nosotros para formar parte de un entorno innovador donde su crecimiento es nuestra prioridad, y experimente las numerosas ventajas de ser un miembro valorado de nuestro equipo. La **excelencia operativa** es uno de los cuatro pilares estratégicos fundamentales de la estrategia a largo plazo de APM Terminals: “Esta es nuestra plataforma para terminales actuales y nuevos, donde todos los flujos de valor son estándar, escalables y replicables desde la adquisición, hasta la construcción, integración y hasta la operación de un terminal”. **Implementar, optimizar y escalar la Tecnología Operacional tendrá un papel fundamental** para alcanzar nuestros objetivos estratégicos, desde iniciativas como implementar automatización compleja en instalaciones existentes rápidamente para optimizar las horas hombre por movimiento, hasta esfuerzos por optimizar las horas de funcionamiento por movimiento mediante el despliegue de soluciones modulares y escalables adecuadas para cada propósito en nuestros terminales más convencionales. Para tener éxito, nuestros terminales deben estar respaldados por un equipo global **enfocado, alineado y ágil** que aporte valor mediante experiencia temática, estandarización y toma ágil de decisiones. Como parte del equipo de Automatización de Procesos dentro de la función de Tecnología Operacional, el **Coordinador de Desarrollo de Producto** desempeña un papel clave en el diseño, desarrollo, prueba e implementación de sistemas de automatización de procesos que sean modulares, escalables, independientes, rápidos de implementar y fáciles de integrar. Este puesto será crucial para seguir los nuevos pilares de las soluciones de automatización de procesos donde la estandarización, modularización y generación de valor serán nuestros principios. Además, el puesto impulsará las hojas de ruta de desarrollo de productos alineando el desarrollo de funciones con la creación de valor, apoyado por los coordinadores y líderes de gestión de productos, diseñará y creará prototipos y pruebas de concepto alineadas con la hoja de ruta de desarrollo de productos, identificará posibles riesgos y desviaciones y brindará apoyo durante todas las fases de vida del producto. Áreas de enfoque/principales entregables: Diseñar, desarrollar, probar e implementar prototipos y pruebas de concepto (PoC) de soluciones IIoT, para digitalizar nuestros activos y procesos, permitir soluciones de automatización de procesos en tiempo real y habilitar otras iniciativas estratégicas utilizando datos relacionados con activos/procesos. Partes interesadas clave: Líderes de OT PA, Líderes de Producto OT PA, Coordinadores de Producto OT PA, Terminales, OEMs/proveedores, Automatización de Procesos OT en general, Optimización OT, Diseño y Gestión de Procesos OT, GLASS/Soporte de Automatización, Ejecución de Proyectos, Excelencia Laboral, Descarbonización, FLOW, Lean, Mantenimiento de Activos, OPS, HSSE y Finanzas. **Responsabilidades Principales:** El **Coordinador de Desarrollo de Producto de Automatización de Procesos** reportará y trabajará estrechamente con el Gerente Senior de Automatización de Procesos, I\&D e Integración de Productos durante la fase de diseño de soluciones, asegurando que todos los requisitos funcionales y no funcionales de las diferentes partes interesadas sean considerados y documentados en el diseño. El candidato seleccionado será responsable de evaluar el mercado para identificar posibles soluciones COTS y/o desarrollarlas internamente en estrecha colaboración con los Líderes y Coordinadores de Producto de Automatización de Procesos y bajo la supervisión del Gerente Senior de Innovación, I\&D e Integración de Productos. El **Coordinador de Desarrollo de Producto de Automatización de Procesos** creará el diseño de la solución basado en elementos de hardware/software seleccionados, documentará la solución y realizará ajustes finos según los comentarios de partes interesadas internas y externas. El **Coordinador de Desarrollo de Producto** será responsable de ensamblar los prototipos (o coordinar esto mediante terceros) y probar la solución en entornos de prueba internos. Una vez probada, realizará pruebas de concepto en entornos operativos específicos para demostrar la viabilidad de la solución. Las pruebas operativas se realizarán junto con otros miembros del equipo de Automatización de Procesos y OT QA, y el **Coordinador de Desarrollo de Producto** será responsable de coordinar este equipo durante toda la fase de pruebas. Finalmente, el **Coordinador de Desarrollo de Producto** garantizará que se cree la documentación requerida según lo exigido por las partes interesadas internas y asegurará que la solución sea correctamente transferida a los diferentes equipos para su productización, despliegue y iteración en los terminales/activos relevantes del portafolio. El **Coordinador de Desarrollo de Producto** debe estar disponible para viajar a diferentes ubicaciones durante periodos cortos de tiempo para identificar casos de uso, discutir la solución con las partes interesadas relevantes, coordinar pruebas in situ, desplegar el producto y solucionar problemas si ocurren. A diario, el **Coordinador de Desarrollo de Producto**: * Trabajará estrechamente con los departamentos de Automatización de Procesos para asegurar la alineación y coordinación desde el diseño conceptual hasta el despliegue completo. * Recopilará y reunirá las necesidades de las partes interesadas e identificará posibles oportunidades comunes para desarrollar nuevos casos de uso. * Identificará proactivamente nuevos casos de uso que puedan ser fácilmente habilitados con la huella tecnológica existente. * Creará la documentación técnica requerida, material de capacitación, guías y manuales según las directrices del departamento. * Impulsará la definición, desarrollo y pruebas de productos internos durante la fase de prototipado y prueba de concepto y apoyará otras iniciativas de Automatización de Procesos según sea necesario. * Buscará en el mercado tecnologías emergentes y evaluará su viabilidad, en consulta cercana con otros miembros del equipo. * Comunicará cualquier nuevo desarrollo o iniciativa dentro del alcance y los resultados de investigaciones y pruebas. * Brindará apoyo en reuniones y tareas como documentación, revisión de materiales o comunicación interna de resultados cuando sea necesario. * Asistirá a conferencias y foros para identificar nuevas tecnologías emergentes que podrían ampliar aún más el valor añadido de los productos de Automatización de Procesos. **Responsabilidades compartidas** * Entrega de la hoja de ruta de desarrollo de productos (con Líderes y Coordinadores de PA) * Cumplimiento del presupuesto (con Líderes y Coordinadores de PA) * Supervisar y apoyar casos de QA/pruebas (OT PD\&M/Terminal/Tech) * Apoyar y contribuir a la documentación de nuevos productos, requisitos y documentación de despliegue (con Líderes y Coordinadores de PA) * Aplicación de estándares de TI y TO (con partes interesadas relevantes) * Gestión del cambio y adopción del producto (AD/OT PM\&D /Terminal/Función de Operaciones) * Capacitación de usuarios finales (Terminal) * Soporte nivel 3 (con el resto de Líderes PA \& GLASS) **Calificaciones/Capacidades/Experiencia Críticas:** **Educación:** * Ingeniería o experiencia equivalente en sistemas embebidos, electrónica, automatización, tecnologías de la información o una combinación. **Experiencia:** * Pruebas, instalación e integración de dispositivos IoT. * Reparación o instalación de dispositivos embebidos en entornos adversos. * Ingeniería inversa de dispositivos tipo caja negra. * Desarrollo y creación de prototipos electrónicos. * Diseño de hardware y programación de software. **Habilidades Técnicas:** * Diseño y desarrollo de dispositivos embebidos usando herramientas de diseño electrónico como EasyEDA, OrCAD, Eagle, Proteus u otras. * Lenguajes de programación para dispositivos embebidos como C, C\+\+, MicroPython u otros. * Desarrollo de lógica de control PLC. * Plataformas de integración IoT como node\-red, n8n, thethingsnetwork o similares. * Lenguajes de programación de alto nivel como Java, JavaScript, C\# * Conocimiento de protocolos como MQTT, Kafka, AMQ, IP, protocolos serie como RS485, RS232, etc. * Conocimientos de automatización industrial, incluyendo SCADA, PLC, HMI. * Experiencia con Inductive Automation Ignition (preferiblemente con certificación). * Administración de Linux y Windows. * Redes IPv4 e IPv6 con conceptos básicos de segmentación y segregación. * Conocimientos y formación en ISA 95 e ISA 99 son valiosos. **Habilidades Blandas:** * Perfil de creador con fuerte mentalidad de “hazlo tú mismo”. * Pensamiento lateral es imprescindible, así como proactividad, resiliencia y enfoque. * Personalidad abierta y sólidas habilidades de comunicación. * Capacidad de dividir un problema grande en sus componentes constituyentes y analizar/resolver cada elemento. * Fuertes habilidades de colaboración y capacidad para trabajar en equipos diversos. * Hablar español como lengua materna y nivel intermedio de inglés. * Capacidad para explicar soluciones técnicas a personas no técnicas. * Resiliencia y tolerancia a la frustración. \#LI\-SS1 \#LI\-POST Maersk se compromete con un entorno de trabajo diverso e inclusivo, y acogemos diferentes formas de pensar. Maersk es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y da la bienvenida a solicitantes sin importar raza, color, género, sexo, edad, religión, credo, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, discapacidad física o mental, condición médica, embarazo o licencia parental, condición de veterano, identidad de género, información genética, o cualquier otra característica protegida por la ley aplicable. Consideraremos solicitantes calificados con antecedentes penales de manera consistente con todos los requisitos legales. Nos complace apoyar sus necesidades de adaptaciones durante el proceso de solicitud y contratación. Si necesita asistencia especial o una adaptación para usar nuestro sitio web, postularse a un puesto o desempeñar un trabajo, contáctenos enviando un correo electrónico a accommodationrequests@maersk.com.