Resumen del Puesto: Liderarás las áreas económico-financiera, operativa, de instalaciones y marketing, garantizando la sostenibilidad y excelencia de los servicios en un centro educativo católico. Puntos Destacados: 1. Oportunidad en gestión educativa con propósito transformador. 2. Contribuye a un proyecto educativo innovador y con impacto real. 3. Clima humano, cultura de acompañamiento y desarrollo profesional. #### **Nuestro cliente** La **Fundación Spínola** es una red educativa católica formada por 14 centros en España y una residencia universitaria. Su misión se basa en la “Pedagogía del Corazón”, una forma de entender la educación centrada en el acompañamiento personal, la cercanía y el desarrollo integral de cada alumno/a. La Fundación es una obra apostólica de la Congregación de Esclavas del Divino Corazón, fundada en el siglo XIX por Marcelo Spínola y Celia Méndez. Desde su origen, busca ayudar a que cada alumno/a descubra su potencial, su proyecto vital y su vocación de servicio a los demás. Además, la Fundación destaca por su apuesta por la innovación: inteligencias múltiples, pensamiento crítico y creativo, competencia espiritual y educación en compromiso social. **El colegio** Cardenal Spínola de Madrid es uno de los centros referencia de la Fundación. Es un colegio concertado católico que ofrece educación desde el aula de 1 año hasta 2º de Bachillerato, incluyendo Bachillerato Dual Americano. Su identidad educativa: el Centro se define por: * Atención individualizada: entiende la diferencia como riqueza y potencia cada capacidad personal. * Acompañamiento personal: relación cercana y sencilla con los/as alumnos/as y sus familias. * Metodologías activas e innovadoras: aprendizaje constructivo, pensamiento crítico y creativo. * Formación en valores humanos y cristianos desde la Pedagogía del Corazón. Su proyecto Pedagógico: * Inteligencias múltiples, creatividad y pensamiento crítico. * Aprendizaje experiencial y metodologías innovadoras. * Acompañamiento emocional y orientación vocacional. Modelo educativo y valores: formamos alumnos/as: * multilingües, * críticos y emprendedores, * responsables y comprometidos socialmente, * abiertos a la diversidad y al cuidado de la naturaleza. #### **Misión** Reportando a la Dirección General y formando parte del Comité de Dirección del Colegio, será responsable de liderar las áreas económico\-financiera, operativa/ instalaciones y de marketing, así como crecimiento orgánico del Centro, en estrecho contacto con los equipos/ áreas funcionales de la Sede de la Fundación. El principal objetivo será garantizar la sostenibilidad económica, la eficiencia operativa y la excelencia en la ejecución de los servicios, asegurando la coherencia de las funciones de soporte con los principios, valores y objetivos estratégicos de la Fundación. (incremento de alumnos) Entrando más a detalle, entre sus funciones cabe destacar **Contabilidad y Administración**: * Liderar y supervisar al equipo de administración del centro en el desarrollo de sus funciones * Elaborar la contabilidad financieradel centro * Planificar y ejecutar los procesos administrativos relacionados con la contabilidad y la fiscalidad * Asegurar el cumplimiento normativo contable, fiscal y legal, incluyendo la auditoría * Elaborar y ejecutar el presupuesto anual del centro, en coordinación con el equipo Financiero de la Fundación **Finanzas**: * Facilitar la toma de decisiones financieras y de estrategia económica del centro * Medir los resultados del centro a través de indicadores clave: crecimiento, resultado operativo, rentabilidad, márgenes por línea de ingresos, generación de caja, etc. * Analizar partidas de ingresos y gastos e impulsar vías de crecimiento de ingresos y de optimización de costes **Procesos y servicios generales**: * Coordinar y supervisar procesos transversales de soporte y procesos generales vinculados a servicios complementarios, garantizando el cumplimiento de requisitos y su correcta ejecución * Asegurar una prestación de servicios eficiente y de alta calidad. * Velar por el cumplimiento de los procedimientos de compras y aprovisionamientos del centro * Gestionar la relación con proveedores de bienes y servicios y la negociación, ejecución y cumplimiento de contratos de suministro * Dar soporte a la gestión laboral desde una perspectiva administrativa y de proceso, incluyendo procesos de selección y retención del talento **Infraestructuras e instalaciones**: * Supervisar las instalaciones del centro para asegurar su funcionamiento y conservación y dar solución a problemas críticos para garantizar la seguridad y el bienestar de alumnos y educadores * Planificar y coordinar el mantenimiento de edificios e infraestructuras, proponiendo y ejecutando las reparaciones y las inversiones necesarias para su renovación * Liderar al personal de mantenimientode los centros para asegurar el mantenimiento preventivo y las actuaciones de reparaciones y conservación necesarias **Marketing y Crecimiento orgánico:** * Diseñar y ejecutar estrategias de marketing para impulsar el crecimiento y fortalecer la visibilidad institucional. * Fomentar la vinculación con la comunidad y reforzar la conexión con el entorno. * Aterrizar el plan de captación de alumnos según el posicionamiento institucional y local * Abordar estudios de mercado y competencia del contexto en el que se encuentra en el Centro * Desarrollar los ingresos a través del incremento de productos educativos #### **Perfil del puesto** * Formación: Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas, Contabilidad o áreas afines. Se valorará positivamente MBA o formación complementaria. * Conocimientos de: contabilidad y finanzas. * Manejo de MS Office, Excel avanzado y software de gestión. * Experiencia mínima de 5 años en gestión o administración de organizaciones complejas: centros educativos, sanitarios, empresas de servicios, organizaciones del Tercer Sector... * Experiencia previa gestionando equipos y presupuestos. * Se valorará experiencia en colegios concertados y/o privados. * Perfil Personal visión estratégica y orientación a resultados, con capacidad para liderar equipos multidisciplinares y fomentar entornos colaborativos. Se valorará especialmente la habilidad para comunicar con claridad, gestionar situaciones complejas y liderar procesos de cambio con actitud constructiva. También se busca compromiso con la responsabilidad social y ética, proactividad en la toma de decisiones y capacidad para inspirar y desarrollar al equipo, asegurando una gestión moderna, eficiente y alineada con la misión de la Organización. #### **Se ofrece** Es una oportunidad para un/a profesional orientado/a a la gestión educativa dentro de una entidad educativa prestigiosa como el Colegio Cardenal Spínola. Un colegio con: * Un propósito claro y con sentido transformador, donde las decisiones de gestión repercuten directamente en el bienestar, el crecimiento y la felicidad de los/as alumnos/as. * Solidez institucional de la Fundación Spínola, con una sólida trayectoria y una red de 15 centros. * Un proyecto educativo innovador en el que el Gerente tiene un bonito reto por la alta exigencia profesional y la posibilidad de contribuir al éxito del Centro. La complejidad del colegio (servicios, instalaciones, familias, logística, inversiones, proveedores, normativa) ofrece: retos interesantes, diversidad de tareas, capacidad de influir de manera estructural e impacto directo en el funcionamiento del centro. * Clima humano y cultura de acompañamiento: el estilo relacional del proyecto Spínola es cercano, sencillo y muy humano, y esto se traduce para alguien que accede al ecosistema Spínola: relaciones de trabajo basadas en la confianza, apoyo al desarrollo personal y profesional e importancia del acompañamiento mutuo, siendo un valor diferencial con respecto a otras organizaciones * Apoyo al desarrollo profesional: la Fundación ofrece, además de formación, buenas prácticas compartidas, una red de homólogos en otros centros, así como actualización constante en un entorno donde aprender y crecer Finalmente, este proyecto ofrece la oportunidad de abordar un proceso de transformación organizativa y contribuir activamente al desarrollo y crecimiento de un proyecto con impacto real en la comunidad.