Resumen del Puesto: Tragsatec busca un Monitor/a de Complejo Deportivo para desarrollar programas de natación, controlar asistencia y garantizar la seguridad de los usuarios. Puntos Destacados: 1. Desarrollo de programas de natación 2. Control de asistencia y bajas de usuarios 3. Responsabilidad por la seguridad de los alumnos **Vacantes Previstas** ---------------------- 1 **Empresa** ----------- Tragsatec **Proyecto/ Motivo contratación** --------------------------------- Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Monitor/a \- Complejo Deportivo en Ceuta. **Lugar de Trabajo** -------------------- * Ceuta **Funciones y Tareas** ---------------------- * Desarrollo de los programas de natación de acuerdo con las directrices contenidas en la planificación que el coordinador le encomienden. * Control de la asistencia y bajas de los usuarios en sus fichas. * Responsable de la actuación y el comportamiento de sus respectivos grupos de alumnos, así como de su seguridad, mientras éstos estén en la instalación. * Comunicar cualquier incidencia que surja durante su servicio al coordinador. * Velar por el buen desarrollo de la actividad. **Requisitos Específicos** -------------------------- El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. ### **Formación** #### **Titulación** * La formación básica requerida será la equivalente a formación profesional de primer grado, al graduado escolar o la titulación específica a la tarea que desempeñe (titulación homologada en España o certificado de equivalencia emitido por la Secretaría General de Universidades), aunque si no se tiene podrá suplirse con un período de experiencia acreditada en un puesto de trabajo de características similares. **Méritos (Valorables)** ------------------------ ### **Formación** #### **Formación Complementaria** * Formación acreditada de natación terapéutica (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud). ### **Experiencia Previa** * Desde 1 día Hasta 1 año realizando funciones como monitor/a de natación (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de cv y vida laboral). * Desde 1 día Hasta 1 año de experiencia en labores de socorristas en actividades acuáticas (Dicha experiencia deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud a través de cv y vida laboral). ### **Otros Factores Meritorios** * Titulo de monitor de natación (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud). * Título de socorrista acuático (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud). **Observaciones** ----------------- * Se ofrece: + Contrato de duración determinada estimada de 3 meses con posibilidad de prórroga hasta un máximo de 9 meses en total, si procede. + Jornada parcial de lunes a domingo. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 20/03/2026 hasta el próximo 30/03/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico seleccion@tragsa.es, antes de las 12 horas del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa: https://www.tragsa.es/es/equipo\-humano/unete\-a\-nuestro\-equipo/ofertas\-empleo\-temporal/Documents/bases\-generales\-ofertas\-empleo\-temporal.pdf