**Descripción de la empresa** Las apuestas deportivas, los juegos y el entretenimiento interactivo están cambiando, y nosotros lideramos ese cambio. Poniendo a las personas en primer lugar. Ofreciendo experiencias emocionantes, atractivas y entretenidas a más usuarios que nunca. Estamos alcanzando la posición privilegiada al impulsar aún más los límites. Con innovación. Con tecnología. Pero, sobre todo, con personas como usted. Porque cuando se une a Entain, el juego es suyo. Así que ganemos juntos. **Descripción del puesto** El Gestor de Marca trabajará junto al Gestor Senior de Marca para ejecutar campañas, recorridos y activaciones eficaces y sin interrupciones en múltiples canales (tanto presenciales como digitales), diseñadas para fortalecer nuestras métricas de marca, incrementar la lealtad de los clientes, atraer nuevos clientes y fomentar la participación activa de los jugadores. Pero ¿qué significa esto? Bien, usted será el defensor del consumidor, traduciendo nuestras prioridades comerciales y de marca en un plan claro de comunicación integral con el cliente (360°), garantizando así la integración de todas las disciplinas de marketing (TTL) y la creación de recorridos sin interrupciones para el cliente. Al mismo tiempo, deberá centrarse en una ejecución excelente, mientras apoya la planificación a medio y largo plazo. Por lo tanto, deberá sentirse cómodo priorizando tareas y gestionando múltiples responsabilidades simultáneamente. Además de colaborar con agencias externas, trabajará con nuestra propia agencia interna, que le proporcionará talento creativo especializado; por lo tanto, a diario trabajará codo con codo para dar forma a la producción y entrega creativa de la gama de activos necesarios para múltiples canales. **Principales responsabilidades** * **Ejecución de campañas** – Apoyar la implementación de campañas efectivas dirigidas al cliente en diversos puntos de contacto (CRM, en sitio, performance, ATL) para mejorar el compromiso y la lealtad. * **Gestión de activos creativos** – Elaborar briefings para equipos/agencias creativas y garantizar la producción y entrega oportunas de los activos de campaña en todos los canales requeridos (excepto ATL). * **Colaboración y coordinación** – Trabajar estrechamente con equipos internos (Marca, CRM, Redes Sociales, Performance, Producto) para asegurar la ejecución totalmente integrada de las campañas. * **Gestión de partes interesadas** – Establecer relaciones sólidas con socios internos y externos, garantizando la alineación y la entrega eficiente de las campañas. * **Gestión de proyectos y flujos de trabajo** – Supervisar los cronogramas de las campañas, asegurando una ejecución fluida y señalando cualquier riesgo para su cumplimiento. * **Consistencia de la marca** – Actuar como guardián de la marca, garantizando que todos los materiales de campaña cumplan con las directrices de marca y ofrezcan una experiencia sin interrupciones al cliente. * **Seguimiento del rendimiento** – Colaborar con equipos internos para revisar la efectividad de las campañas e identificar áreas de mejora. **Requisitos** **Habilidades y experiencia especializadas** * Excelentes habilidades de gestión de proyectos y organización, con capacidad para manejar múltiples fechas límite. * Excelentes habilidades de comunicación y gestión de partes interesadas. * Mentalidad proactiva, con capacidad para resolver problemas y atención al detalle. * Conocimiento de los principios del marketing de marca y de las estrategias de compromiso con el cliente. * Experiencia de 3 a 5 años. * Fluidez en español, portugués e inglés. * Trabajo en equipo: aporta energía positiva, excelente colaborador con alto nivel de autoconocimiento. * Excelente gestión de proyectos. * Excelentes habilidades escritas y verbales de comunicación: capacidad para utilizar diversos estilos y métodos comunicativos para conectar con audiencias de distintos perfiles y niveles. * Orientación a los resultados: orgulloso de lograrlos y celebrar los éxitos. * Habilidades excepcionales para solucionar problemas y capacidad para prosperar en entornos dinámicos. * Excelente autogestión: autonomía, proactividad y pensamiento innovador, acompañados de la capacidad para aportar ideas frescas y desarrollar soluciones colaborativas. * Atención rigurosa al detalle. **Información adicional** En Entain sabemos que fichar a los mejores profesionales requiere una excelente oferta inicial y mucho apoyo para inspirar un rendimiento óptimo. Únase a nosotros y un salario competitivo es solo el comienzo. Dependiendo de su puesto y ubicación, puede esperar recibir beneficios como: * Un generoso plan de bonificación grupal. * Seguro médico personal. * Licencia anual competitiva. Y además de esto, tendrá la oportunidad de convertir el reconocimiento de sus líderes y colegas en fantásticos premios, formar parte de un equipo ganador compuesto por talentosos profesionales y ser miembro de una comunidad inclusiva y solidaria donde todos son celebrados por ser quienes son. #LI-CR2 En Entain hacemos lo correcto. Es uno de nuestros valores fundamentales, y por eso lideramos la creación de un futuro diverso, equitativo e inclusivo —para nuestros empleados y para el sector global de las apuestas deportivas y los juegos. Independientemente de cómo se identifique, nuestro objetivo es garantizar que todas las personas de Entain en todo el mundo se sientan valoradas, respetadas y celebradas por su individualidad. Cumplimos con todas las regulaciones aplicables de contratación y leyes laborales en las jurisdicciones donde operamos, asegurando prácticas de reclutamiento éticas y conformes a nivel mundial.