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Remote**\n----------------\n\n\nRemote está resolviendo el mayor desafío de las organizaciones modernas: gestionar el empleo global de forma conforme y sencilla. Hacemos posible que empresas de cualquier tamaño contraten, paguen y gestionen equipos internacionales. Con nuestros valores fundamentales como guía y una cultura laboral centrada en el futuro, nuestro equipo trabaja incansablemente en problemas ambiciosos, de forma asíncrona y desde todo el mundo. Puedes encontrar a miembros de Remote trabajando desde seis continentes distintos (¡solo queda la Antártida!) y todos nuestros puestos son completamente remotos.\n\n \n\nAnimamos a cada miembro del equipo de Remote a aportar sus talentos, experiencias y cultura para ayudarnos a construir la mejor plataforma de RR. HH. del mercado.\n\nSi eres energético, curioso, motivado y ambicioso, ¡forma parte de nuestro mundo! ¡Postúlate ahora y define el futuro del trabajo!**Qué te ofrece este puesto**\n-------------------------------\n\n\n\nEste puesto ofrece la oportunidad de asumir una responsabilidad significativa sobre algunas de las asociaciones más grandes y estratégicas de Remote, con autonomía para moldear relaciones e impulsar un crecimiento medible. Disfrutarás de una rutina diaria muy variada, construyendo y gestionando relaciones con socios mientras desarrollas tus habilidades en gestión de programas, influencia sobre partes interesadas y ejecución operativa. Como Gerente Senior de Asociaciones Estratégicas, también ocuparás una posición altamente visible dentro de un equipo colaborativo y de alto impacto, cuyo trabajo contribuye directamente al crecimiento general de Remote y al ecosistema de socios.\n\n\n**Qué aportas tú**\n------------------\n\n\n* Experiencia gestionando relaciones estratégicas con socios o clientes, incluyendo partes interesadas hasta nivel de VP o C-level.\n* Historial comprobado de crecimiento en adquisición, retención y ARR para carteras valoradas en millones de dólares.\n* Conocimiento de los modelos de asociación e integración B2B SaaS, incluidas APIs, SDK y referencias.\n* Conocimiento del ecosistema tecnológico de RR. HH., familiaridad con productos de EOR y nómina global.\n* Habilidades destacadas para resolver problemas y priorizar tareas, especialmente marcos metodológicos orientados a lograr un crecimiento sostenible de los ingresos.\n* Capacidad para influir eficazmente en partes interesadas de todos los niveles y funciones, tanto interna como externamente.\n* Experiencia trabajando de forma autónoma para navegar la complejidad y aportar claridad en entornos rápidos y altamente ambiguos.\n* Curiosidad incesante y empatía profunda.\n* Comunicaciones escritas y verbales concisas y precisas; dominio fluido del inglés.\n* No es obligatorio tener experiencia trabajando de forma remota, aunque se considera un plus.\n\n**Responsabilidades clave**\n------------------------\n\n\n* Desarrollar e impulsar la estrategia y ejecución de cuentas de asociación tecnológica, con el resultado esperado de impulsar métricas comerciales de éxito conjunto, adopción por parte de los socios de Remote Embedded y APIs para socios, y adopción por parte de los clientes finales de las integraciones del ecosistema.\n* Asumir la responsabilidad del éxito comercial conjunto de la asociación, estableciendo indicadores clave de rendimiento que determinarán el éxito final de dichas asociaciones.\n* Impulsar la habilitación comercial de los socios y coordinar acciones conjuntas de venta.\n* Idear, lanzar y optimizar oportunidades conjuntas de marketing y promoción (webinars, eventos, intercambio de contenidos) y seguir maximizando las oportunidades para acelerar el negocio.\n* Organizar y ejecutar relaciones bidireccionales de referencias cuando sea pertinente.\n* Gestionar todos los aspectos de la planificación y ejecución conjunta de la estrategia de entrada al mercado (go-to-market), colaborando estrechamente con los equipos de Producto, Ingeniería, Finanzas, Marketing, Legal y Diseño.\n* Facilitar revisiones comerciales trimestrales (QBR) y colaborar con el socio para impulsar áreas de mejora y crecimiento.\n* Supervisar los ingresos compartidos y los pagos correspondientes, y gestionar el proceso de pagos a socios con socios tecnológicos seleccionados.\n* Establecer sólidas relaciones dentro de la organización del socio tecnológico, especialmente con sus equipos de ventas y soporte.\n* Informar sobre métricas clave de rendimiento, analizar las causas fundamentales y elaborar planes de acción para mejorar el rendimiento comercial y operativo.\n* Identificar proactivamente oportunidades para ampliar las asociaciones actuales.\n* Colaborar y resolver problemas a todos los niveles de la organización del socio y convertirte en el nexo de conexión entre las distintas partes interesadas dentro de Remote.\n* Coordinar la participación de ejecutivos de Remote y otras partes interesadas internas según corresponda (Producto, Ingeniería, Operaciones, Experiencia del Cliente, Finanzas, Legal, Cumplimiento, etc.).\n* Recopilar y comunicar comentarios accionables de socios y clientes a los equipos directivos de Remote y del socio.\n\n**Aspectos prácticos**\n--------------\n\n\n* **Reportarás a:** Jefe de Desarrollo Empresarial\n* **Equipo:** Asociaciones Tecnológicas\n* **Ubicación:** AMER y EMEA\n* **Fecha de inicio:** Lo antes posible\n\n**Proceso de solicitud**\n-----------------------\n\n\n* Entrevista con reclutador\n\n\n* Entrevista con el Jefe de Desarrollo Empresarial\n\n\n* Entrevista con miembros de equipos multifuncionales\n\n\n* Entrevista con el Gerente General del área de Negocios de Asociaciones\n\n\n* Entrevista de evaluación final (Bar Raiser)\n\n\n* Verificación de antecedentes laborales previos\n\n\n\nLa filosofía de Compensación Total de Remote consiste en garantizar una remuneración justa y sin sesgos, junto con una equidad salarial justa y beneficios competitivos en todas las ubicaciones donde operamos. No aceptamos ni fomentamos prácticas de mano de obra barata, por lo que nos aseguramos de pagar por encima de las tarifas locales. Esperamos inspirar a otras empresas a apoyar la contratación global de talento y a generar riqueza local en países en desarrollo.\n\n\n\nA primera vista, nuestras bandas salariales parecen bastante amplias; a continuación ofrecemos contexto. En Remote contamos con operaciones internacionales y una plantilla distribuida globalmente. Utilizamos rangos geográficos para considerar las diferencias salariales según ubicación como parte de nuestra estrategia global de compensación, manteniéndonos competitivos en diversos mercados mientras contratamos a nivel mundial.\n\n \n\nNuestros rangos salariales se determinan según el rol, el nivel y la ubicación, y nuestros títulos de puesto pueden abarcar más de un nivel profesional. 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Al ser una empresa global, cada país opera de forma distinta, pero algunos beneficios/ventajas son para todos los miembros de Remote:\n* Trabajar desde cualquier lugar\n* Permisos retribuidos flexibles\n* Horarios laborales flexibles (trabajamos de forma asíncrona)\n* Licencia parental retribuida de 16 semanas\n* Servicios de apoyo a la salud mental\n* Opciones sobre acciones\n* Presupuesto para formación\n* Presupuesto para oficina en casa y equipamiento informático\n* Presupuesto para eventos sociales presenciales locales o espacios de coworking\n**Cómo planificarás tu día (y tu vida)**\n---------------------------------------\n\n\n\nEn Remote trabajamos de forma asíncrona, lo que significa que puedes planificar tu horario en función de tu vida (y no en torno a reuniones). Para más información, visita remote.com/async.\n\n\n\nSe te dará autonomía para asumir responsabilidades y actuar con proactividad. Cuando surjan dudas, priorizarás la acción frente a la espera. Tu **equilibrio entre vida personal y profesional** es importante, y se te animará a priorizar tu bienestar y el de tu familia, adaptando el trabajo a tus necesidades.\n\n\n\nSi esto suena como algo que deseas, ¡postúlate ahora!\n\n\n**Cómo aplicar**\n----------------\n\n\n* Por favor, completa el formulario a continuación y adjunta tu CV en formato PDF.\n\n\n* **Te rogamos presentar tu solicitud y CV en inglés, ya que este es el idioma estandarizado que utilizamos en Remote.**\n\n\n* Si no dispones de un CV actualizado pero aún te interesa conversar con nosotros, puedes adjuntar tranquilamente una copia de tu perfil de LinkedIn.\n\n\n\nNo solo animamos a personas de todos los grupos étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades, condiciones de discapacidad y cualquier otro grupo subrepresentado a postularse, sino que damos prioridad a la sensación de pertenencia. Contamos con 4 grupos de recursos para empleados (Mujeres, Discapacidad, Queer, Minorías en Tecnología) que se reúnen regularmente con el equipo de Personas. Durante tus entrevistas y más allá, te pedimos y animamos a solicitar cualquier adaptación que necesites, dirigiéndote a tu reclutador.\n\n \n\n\nTe pediremos voluntariamente que indiques tus pronombres durante la fase de entrevista, y tendrás la opción de responder a nuestro cuestionario demográfico anónimo al postularte a continuación. Como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, es fundamental para nosotros que nuestra plantilla refleje a personas de todos los orígenes, identidades y experiencias, y estos datos nos ayudarán a mantenernos responsables. Te agradecemos mucho si decides proporcionar esta información.\n\n\n\nEn Remote, adoptamos la inteligencia artificial como una herramienta valiosa, priorizando siempre la creatividad y la autenticidad humanas. 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Nuestros Principios Empresariales Corporativos —basados en la equidad, la honestidad y el respeto hacia las personas, las familias, las comunidades y el planeta— guían todo lo que hacemos e inspiran nuestro compromiso de generar un impacto positivo.\nNuestro propósito es claro: desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y durante generaciones venideras. Por ello, nos comprometemos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas para el año 2050.\n¿Quiere saber más? Visítenos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad de candidatos en términos de género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, procedencia social, religión o creencias y discapacidad.*\n\n\nSalga de su zona de confort; comparta sus ideas, su forma de pensar y de trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Usted tiene una parte en esta acción: ¡hágala valer!\n\n\n**Cómo procederemos:** \n\n \n\nUsted nos envía su CV. Contactamos con los candidatos seleccionados. Entrevistas. Retroalimentación. Comunicación de la oferta de empleo al finalista. Primer día de trabajo.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1766580488000","seoName":"factory-controller-nestle-waters","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cervia-de-ter/cate-other19/factory-controller-nestle-waters-6484230248409812/","localIds":"2119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"73d878da-7e9e-4673-bd16-d1a19ccbabec","sid":"5cd16480-6a36-4ce8-9148-c6deb745c7e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión financiera de las operaciones fabriles","Impulsar proyectos de mejora de costes","Garantizar el cumplimiento de los estándares financieros"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Viladrau,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1766580488156,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4126","location":"Carrer Passada, 5, 08389 Palafolls, Barcelona, Spain","infoId":"6484123767372912","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"AUXILIAR TÉCNICO/A EDUCATIVO/A PARA RESIDENCIA (PERIODO NAVIDEÑO)","content":"BUSCAMOS AUXILIAR TÉCNICO/A EDUCATIVO/A DE ATENCIÓN DIRECTA EN SERVICIOS DE RESIDENCIAS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD INTELECTUAL\n \n\\- Atención asistencial a los residentes. 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Controles preoperativos de las salas a las que se aplican\n \n\n- Controles pre\\-operativos de los utensilios de las salas a las que se aplican\n \n\n- Control de balanzas (PCC1\\)\n \n\n- Controles operativos de las salas a las que se aplican\n \n\n- Controles BPM de los trabajadores\n \n\n- Controles de cloro, organolépticos y temperatura del agua\n \n\n- Controles de biocidas\n \n\n- Controles de cloración del agua de pozo (cloración)\n \n\n- Controles de etiquetado\n \n\n- Controles de peso de los productos\n \n\n- Controles de sellado\n \n\n- Controles del detector de metales\n \n\n- Control operativo de operaciones: trazabilidad, BPM, alérgenos, aperturas.\n \n\n- Control de temperaturas de salas y cámaras\n \n\n- Control de productos químicos (productos de limpieza)\n \n\n- Gestión diaria de la biblioteca de muestras\n \n\n- Calibración y verificación de los instrumentos de medición\n \n\n- Control de balanzas\n \n\n- Control de roturas\n \n\n- Control de turbidez\n \n\n- Control de desagües\n \n\n- Control de zonas exteriores\n \n\n- Control de plagas: mosquiteras, cierres, etc.\n \n\n- Control de roturas\n \n\n- Control de integridad de los teflones\n \n\nFecha de publicación 10/12/2025 \n\n \n\n \n\nRequisitos \n\nTitulación CFGM / CFGS Laboratorio \n\nSe valorará - 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Se valorará haber trabajado dinamizando grupos de niños, comedores escolares, ludotecas o espacios infantiles.\n* Disponibilidad para realizar sustituciones puntuales durante el curso escolar.\n\n\n\nCompetencias requeridas:\n\n* Capacidad para trabajar en equipo\n* Capacidad para aprender y adquirir nuevos conocimientos\n* Empatía\n* Creatividad\nSe ofrece\n\n\n\\- Convenio Colectivo del Sector del Ocio Educativo y Sociocultural.\n\n\n* Categoría: Monitor/a de Ocio\n* Horario: De lunes a viernes de 12:30 h. a 15:00 h.\n* Jornada: 12,5 horas semanales\n* Incorporación: Inmediata\n\n\n\nTrabaja con nosotros y ayúdanos a hacer posible un mundo mejor mediante la educación en el ocio, participando día a día en las tareas de la entidad. Cuidamos a las personas trabajadoras de la entidad, ¡que son nuestra fuerza! Favorecemos el desarrollo personal y profesional, así como la conciliación familiar y laboral. 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Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que te conviertas en la mejor versión de ti mismo.\n* Grandes beneficios, incluyendo salario competitivo y un completo paquete de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como retribución flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta restaurante.\n* Crecimiento personal y profesional mediante formación continua y oportunidades de carrera constantes, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.\n\n\nRequisitos mínimos:\n\n* Poseer formación técnica relacionada con el mantenimiento industrial. 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Por eso estamos comprometidos a liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar cero emisiones netas en 2050\\.\n\n\nFomentamos la diversidad de candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.\n\n\nAtrévete a salir de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. 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Actúa como copiloto de confianza para el equipo de liderazgo de la fábrica, asegurando una visión financiera sólida, organización y prácticas adecuadas. Proporciona toma de decisiones basada en hechos para objetivos a corto plazo e iniciativas estratégicas a largo plazo. Ofrece visibilidad de costos y pronósticos precisos mediante análisis y reportes rigurosos, monitorea presupuestos y controla variaciones. Garantiza el cumplimiento de las regulaciones financieras y los estándares NAS. Desempeña un papel activo impulsando la mejora continua y dando forma a la estrategia de la fábrica como miembro clave del equipo de liderazgo. **Lo que harás:*** Identificar y promover oportunidades de mejora de costos, ser un contribuyente activo en proyectos e iniciativas de mejora, validar, revisar y hacer seguimiento de los ahorros propuestos. Cuestionar supuestos sobre mejoras de costos en la fábrica basándose en información de referencia interna y externa sobre el rendimiento y costos de la fábrica. Impulsar activamente actividades NCE dentro de la fábrica y asegurar que estén alineadas con el OMP del negocio.\n* Gestionar los informes de resultados reales y pronósticos de la fábrica (Tablero de Costos de Fábrica); garantizar la transparencia, precisión y puntualidad de este proceso; realizar seguimiento y monitoreo del progreso para cerrar brechas, asegurando que se sigan las políticas financieras de Nestlé, Normas Contables y Normas de Costos mediante la promoción de la responsabilidad sobre los datos en su origen. Identificar, desarrollar y reunir los recursos necesarios para completar el proyecto.\n* Realizar análisis financieros estratégicos relacionados con decisiones importantes o estratégicas vinculadas a la fábrica para garantizar transparencia completa sobre costos e implicaciones no financieras.\n* Impulsar la planificación empresarial; gestionar el presupuesto general de la fábrica junto con el equipo de gestión de la fábrica, así como actuar como enlace clave entre la fábrica y la oficina central en el proceso de planificación empresarial. Realizar pronósticos, revisiones o simulaciones si es necesario.\n* Garantizar un control claro y visibilidad de activos y pasivos, incluyendo el desarrollo, implementación y cumplimiento de controles internos en todas las áreas. Responsable de la separación de funciones (SODs) y evaluación de la efectividad de controles compensatorios.\n* Gestionar actividades rutinarias de auditoría dentro de la fábrica para asegurar el cumplimiento en áreas críticas por ejemplo) NAS, Normas de Costos, contabilidad fiscal legal, directrices de OPEX y escalar adecuadamente los riesgos del negocio. Como líder en cumplimiento y gestión de riesgos para el sitio, es el contacto principal para auditorías internas y externas dentro de la fábrica.\n* Impulsar una comprensión clara de indicadores financieros clave y cálculo de costos dentro de la fábrica, incluyendo la organización de sesiones de formación para no especialistas.\n* Desarrollar, controlar y garantizar evaluaciones rigurosas de planes e inversiones de capital, incluyendo evaluaciones posteriores a CAPEX.\n\n \n\n**Te ofrecemos:** \n\nOfrecemos más que solo un trabajo. Ponemos a las personas en primer lugar e inspiramos a que seas la mejor versión de ti mismo.\n\n* **Excelentes beneficios**, incluyendo salario competitivo y un paquete integral de beneficios sociales. Contamos con uno de los planes de pensiones más competitivos del mercado, así como remuneración flexible con ventajas fiscales: seguro médico, tarjeta de restaurante,\n* **Crecimiento personal y profesional** mediante formación continua y constantes oportunidades de carrera, reflejando nuestra convicción de que las personas son nuestro activo más importante.\n\n **Requisitos mínimos:** \n\n* Título universitario en Finanzas, Contabilidad o Administración de Empresas\n* 3–5 años de experiencia en control financiero o contabilidad de costos, idealmente en entornos de fabricación o producción alimentaria.\n* Conocimiento en elaboración de presupuestos, pronósticos, análisis de variaciones y control de costos en un entorno fabril.\n* Dominio de sistemas ERP SAP y herramientas de reportes financieros.\n\n \n\n**Puntos extra si tú:** \n\n* CPA (Contador Público Certificado) o CMA (Contador de Gestión Certificado) son frecuentemente preferidos.\n* Conocimiento de normas y marcos regulatorios de la industria alimentaria como HACCP, ISO 22000 y regulaciones de seguridad alimentaria es muy valorado.\n\n **Acerca de Nestlé**Somos Nestlé, la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo, presente en más de 185 países y respaldada por un equipo global de más de 275.000 personas. Nuestros Principios Empresariales Corporativos—basados en la equidad, honestidad y respeto por las personas, familias, comunidades y el planeta—guían todo lo que hacemos e inspiran a marcar una diferencia positiva.\nNuestro propósito es claro: desbloquear el poder de los alimentos para mejorar la calidad de vida de todos, hoy y para las generaciones futuras. Por eso estamos comprometidos en liderar la transición hacia un futuro más sostenible, trabajando para alcanzar emisiones netas cero para 2050\\.\n¿Quieres saber más? Visítanos en: https://www.nestle.com *Fomentamos la diversidad de candidatos en cuanto a género, edad, etnia, nacionalidad, orientación sexual, origen social, religión o creencias y discapacidad.*\n\n\nSal de tu zona de confort; comparte tus ideas, tu forma de pensar y trabajar para marcar la diferencia en el mundo, cada día. Tienes una parte de la acción —haz que cuente.\n\n\n**Cómo procederemos:** \n\n \n\nNos envías tu CV Nosotros contactamos a los candidatos relevantes Entrevistas Retroalimentación Comunicación de oferta de empleo al finalista Primer día de trabajo","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1764082112000","seoName":"factory-controller-nestle-waters","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cervia-de-ter/cate-other19/factory-controller-nestle-waters-6452251036172912/","localIds":"2119","cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"437dbed4-0f37-40b4-ae03-163925744da0","sid":"5cd16480-6a36-4ce8-9148-c6deb745c7e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Gestión financiera para las operaciones de la fábrica","Impulsar iniciativas de mejora de costos","Garantizar el cumplimiento de las regulaciones financieras"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Viladrau,Catalonia","unit":null}]},"addDate":1764082112200,"categoryName":"Otro","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4134","location":"38PH+4W Sant Andreu de la Vola, Spain","infoId":"6452126956441812","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"plaza de Peón de la Central térmica municipal de biomasa CIDO","content":"Ayuntamiento de Sant Pere de Torelló. 1 plaza de Peón de la Central térmica municipal de biomasa. 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Mantenimiento de las máquinas y vehículos asignados. Retirada de muebles viejos de colegios y edificios públicos y, en general, recogida de muebles.\n \n* Experiencia mínima de 2 meses. 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Como técnico/a de mantenimiento, te encargarás de revisar una gran variedad de maquinaria y espacios de trabajo, velando siempre por las buenas prácticas en materia de salud y seguridad. Ayudarás a proteger a los miembros de tu equipo y a prevenir las interrupciones de la actividad. Nuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad multiplican la disponibilidad y calidad de nuestra maquinaria, además de procurar la mejora del entorno operativo. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Llevar a cabo tareas de mantenimiento proactivo y de prevención de una gran variedad de equipos.\n* Realizar reparaciones reactivas y diagnósticos de averías en un almacén de distribución en funcionamiento.\n* Utilizar las herramientas más modernas para maximizar la eficacia de los equipos.\n* Respetar todas las políticas y prácticas en materia de salud y seguridad.\n* Contribuir al desarrollo y la formación de los empleados en prácticas.\n* Trabajar en proyectos de mejora continua e implantar buenas prácticas en distintos centros de la UE.\n\n \n\nA day in the life \n\nNuestros/as técnicos/as de mantenimiento y fiabilidad trabajan sobre el terreno en nuestros centros, lo que les permite responder rápidamente ante cualquier problema que surja con la maquinaria. Te encargarás del mantenimiento preventivo planificado de los equipos de nuestras instalaciones para garantizar que funcionen con seguridad. Como técnico/a de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, también deberás reaccionar con celeridad ante cualquier avería, investigando, identificando y aplicando soluciones lo antes posible. También propondrás mejoras a largo plazo. \n\nTe encargarás de las tareas diarias de mantenimiento, como pintura y fontanería, codo con codo con los miembros sénior de tu equipo, y te pondrás en contacto con contratistas si hace falta ayuda externa. Trabajarás en distintos turnos para garantizar que nuestros centros cuentan con un servicio de asistencia las 24 horas del día, lo que permitirá a Amazon realizar sus entregas a la velocidad acostumbrada. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. \n\nNuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. El equipo de RME, al igual que ocurre en otros departamentos de Amazon, ofrece numerosas oportunidades de progresar profesionalmente. \n\nTodo nuestro trabajo gira en torno a reducir los periodos de inactividad en los centros de operaciones cruciales de Amazon, para que los clientes reciban sus pedidos a tiempo. Con frecuencia, trabajamos de madrugada o a altas horas de la noche para poder realizar las tareas de mantenimiento ocasionando las mínimas molestias, por lo que hacemos turnos nocturnos. Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Experiencia en sistemas de mantenimiento preventivo programado\n* Experiencia en tareas de mantenimiento mecánico y/o eléctrico.\n* Experiencia en búsqueda de fallos de sistemas MHE (del inglés: Material Handling Equipment) /Automatización.\n* Nivel avanzado de español, tanto oral como escrito.\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n\nLos requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. \n\n* Experiencia en la monitorización basada en el estado.\n* Experiencia en el manejo de máquinas de impresión y aplicación de etiquetas.\n* Experiencia en la detección de averías y el mantenimiento de sistemas de transporte o automatización.\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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No son meros lugares de trabajo, sino centros donde los equipos se reúnen y colaboran para asegurarse de que siempre ofrecemos lo mejor a nuestros clientes. Como gerente de área de ingeniería de mantenimiento y fiabilidad, tu labor consistirá en conjugar todos los elementos que hacen que nuestro entorno de trabajo sea lo más solidario y eficiente posible. Tu cometido será dirigir y orientar a un equipo de técnicos/as expertos/as con el objetivo de garantizar la fiabilidad de las instalaciones. \n\n \n\nKey job responsibilities \n\n* Brindar apoyo a los miembros de tu equipo en el cumplimiento de las políticas y los procedimientos de seguridad en el lugar de trabajo.\n* Implementar las normas de la red de la UE, planificar las tareas de mantenimiento preventivo y garantizar la disponibilidad técnica.\n* Colaborar con el resto del personal para recopilar y analizar datos con el objetivo de mejorar los procesos.\n* Ejecutar y supervisar proyectos tanto a nivel local como en toda la red.\n* Dirigir, apoyar y orientar a los miembros de tu equipo para que puedan desarrollarse profesionalmente.\n\n \n\nA day in the life \n\nTrabajarás en uno de nuestros centros operativos, lo que te permitirá ofrecer orientación práctica a tu equipo y tener una visión clara de lo que ocurre en tu centro. Esto implica recopilar datos y resolver problemas en un ambiente de trabajo dinámico. También tendrás la oportunidad de crear un plan de operaciones para aumentar la productividad y eficiencia en el centro. Para ello, se espera que pongas en marcha nuevos proyectos integrales de mejora que abarquen tanto los procesos operativos como el mantenimiento de los equipos. Después de la seguridad, la función más importante del puesto es dirigir a tu equipo y garantizar su rendimiento y desarrollo, lo cual implica la organización de cursos de formación. \n\n \n\nAbout the team \n\nNuestro equipo de ingenieros de mantenimiento y fiabilidad (RME) se encarga de que nuestros sistemas funcionen a pleno rendimiento. Nos caracterizamos por nuestra gran aptitud técnica y nuestra excelente capacidad para el trabajo en equipo, liderados por unos responsables con gran experiencia. Nuestro trabajo comprende el mantenimiento, la reparación y la solución de problemas relacionados con los equipos en toda nuestra red mundial de centros de distribución. El equipo cuenta con una serie de perfiles de dirección que se encargan de supervisar el desarrollo de tecnologías fascinantes, algunas de las cuales solo existen en Amazon. \n\nNuestro equipo se ocupa de la mayoría de los aspectos técnicos de Amazon, desempeñando tareas que van desde la instalación de sistemas automatizados de embalaje hasta la supervisión del mantenimiento general de un centro o la reparación de equipos clave de distribución. Esto incluye adaptar los edificios a la legislación vigente, para que todo el personal esté seguro y nuestras instalaciones funcionen con la mayor eficiencia posible. 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Si descubrimos que hay una forma mejor de hacer algo, tenemos la capacidad y la posibilidad de desarrollar e introducir procesos totalmente nuevos o tecnología punta, como Amazon Robotics y nuestro clasificador de artículos complejos.**BASIC QUALIFICATIONS**\n------------------------\n\n* Titulación universitaria en una disciplina técnica.\n* Experiencia relevante como parte de un equipo de mantenimiento en un entorno industrial o de producción que gestione todo tipo de procesos empresariales complejos.\n* Experiencia relevante pertinente en la gestión de un equipo de ingenieros/as.\n* Experiencia relevante en la coordinación y gestión de las relaciones entre una variedad de socios empresariales, incluidos los proveedores externos.\n* Nivel avanzado de inglés, tanto oral como escrito, y nivel intermedio alto de español.\n\n**PREFERRED QUALIFICATIONS**\n----------------------------\n\n\nLos requisitos deseables son un plus, pero no son obligatorios para solicitar el puesto. Si cumples los requisitos básicos mencionados, nos encantaría conocerte. \n\n* Experiencia en el trabajo con marcos regulatorios, tales como los controles de conformidad y protocolos de seguridad de máquinas.\n* Experiencia con equipos automatizados, incluida maquinaria de envasado y sistemas de clasificación y transporte.\n* Experiencia con herramientas de análisis de datos y sistemas de control basados en PLC.\n* Experiencia en la gestión de proyectos o procesos Kaizen, Lean, Six Sigma.\n* Experiencia con sistemas informatizados de gestión del mantenimiento (GMAO)\n\n \n\nAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice (https://www.amazon.jobs/en/privacy\\_page) to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates. \n\n \n\nOur inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how\\-we\\-hire/accommodations for more information. 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Ref. SMNTR","content":"**Descripción:**\n----------------\n\n\nEn Serunion, empresa de restauración colectiva con más de 30 años de experiencia en el sector y líder en el mercado, estamos buscando el mejor talento para incorporar a nuestros centros. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!\n\n**Se busca MONITOR/A DE APOYO A ALUMNOS CON NEAE en L'ESCALA para cubrir una SUSTITUCIÓN en la ESCUELA ESCULAPÍ.**\n\n*En Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Te animamos a presentar tu candidatura y formar parte de nuestro equipo inclusivo!*\n\n **FUNCIONES Y TAREAS:**\n\n* Acompañamiento y asistencia a niños y/o jóvenes con necesidades educativas especiales.\n* Fomentar la autonomía de estos niños y/o jóvenes.\n* Ayudar en todo lo relativo a los desplazamientos, realizando el seguimiento del control postural y corrigiéndolo si procede, para garantizar al máximo la movilidad de los alumnos.\n* Estimular la autonomía y capacidad de autogestión de los alumnos.\n* Permanecer atento en todo momento mientras se trabaja con los niños.\n* Promover la participación activa de los niños en las diferentes tareas implícitas en su quehacer diario, teniendo en cuenta sus limitaciones.\n* En general, velar por la seguridad y comodidad de los alumnos durante su estancia en la escuela/instituto y prestar apoyo a los maestros y/o profesores dentro y fuera del aula según las directrices de la Dirección del Centro.\n\n **HORARIO****:**\n\n32h/semana\n\n\nHorario a concretar\n\n **REQUISITOS:**\n\n* Certificado de Delitos Sexuales (Actualizado como mínimo septiembre 2025\\).\n* Formación y/o experiencia en el ámbito educativo o del ocio.\n* Catalán avanzado.\n\n**SALARIO:** Según convenio.\n\n**Una vez te inscribas en la oferta, recibirás un mensaje por WhatsApp con un enlace para realizar tu entrevista virtual de forma rápida y sencilla con DANI. Estate atento/a y prepárate para dar el siguiente paso en tu camino laboral con Serunion!**\n\n \n\nEn Serunion, queremos construir un equipo diverso y comprometido, donde todas las personas tengan la oportunidad de desarrollar su potencial y contribuir al éxito de nuestra empresa. Te animamos a presentar tu candidatura y formar parte de nuestro equipo inclusivo!\n\n\n**Requisitos:**\n---------------\n\n\n* Se valorará contar con titulaciones relacionadas con el ocio y/o la educación y experiencia previa con niños con necesidades educativas especiales.\n* Es indispensable disponer del certificado negativo de delitos sexuales actualizado desde enero de 2025\\.\n* Catalán avanzado.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762363634000","seoName":"monitor-of-support-at-lescala-ref-smntr","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cervia-de-ter/cate-after-school-childcare/monitor-of-support-at-lescala-ref-smntr-6430254518630512/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"2a6bd88d-9f6b-4fbb-a81b-14a23b643fe8","sid":"5cd16480-6a36-4ce8-9148-c6deb745c7e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Acompañamiento a alumnos con necesidades educativas","Desarrollo de autonomía y seguridad","Experiencia en educación o ocio valorada"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"L'Escala,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762363634267,"categoryName":"Cuidado Infantil y Extraescolar","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4138","location":"Carrer Bisbe Lorenzana, 8, 17800 Olot, Girona, Spain","infoId":"6430135292531312","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"Operario/aria de mantenimiento","content":"**Talento, compromiso e innovación, forman parte de nuestro ADN**\n=================================================================\n\n### **En Alzamora Group entendemos el trabajo en equipo y la convivencia como pilares de nuestra actividad.**\n\n### **Somos una empresa en la que cuidamos nuestro personal, apostando por su desarrollo interno y profesional, ya que su crecimiento también es el nuestro.**\n\n**TEAM BUILDING**\n-----------------\n\n\nRealizamos actividades orientadas a fortalecer vínculos entre todo el equipo.\n\n**COMPROMISO**\n--------------\n\n\nLa clave de nuestro éxito recae en la responsabilidad hacia nuestros empleados y clientes.\n\n**CREATIVIDAD E INNOVACIÓN**\n----------------------------\n\n\nInnovamos continuamente en el sector del packaging, estimulando nuestra creatividad.\n\n**DESARROLLO DEL TALENTO**\n--------------------------\n\n\nPotenciamos las habilidades y competencias de las personas a través de formaciones específicas, sobre packaging, innovación y gestión de equipos.\n\n\n**ACCIONES SOLIDARIAS**\n-----------------------\n\n\nFomentamos el espíritu solidario participando en diferentes causas.\n\n**BENEFICIOS SOCIALES**\n-----------------------\n\n\nDisponemos de una amplia variedad de ventajas para nuestro equipo.\n\n**Talento, compromiso e innovación, forman parte de nuestro ADN**\n=================================================================\n\n\nEn Alzamora Group entendemos el trabajo en equipo y la convivencia como pilares de nuestra actividad. \n\nSomos una empresa en la que cuidamos nuestro personal, apostando por su desarrollo interno y profesional, ya que su crecimiento, también es el nuestro.\n\n###### **Team building**\n\n\nInnovamos continuamente en el sector del packaging, estimulando nuestra creatividad.\n\n###### **Creatividad e innovación**\n\n\nRealizamos actividades orientadas a fortalecer vínculos entre todo el equipo.\n\n###### **Acciones soldarias**\n\n\nFomentamos el espíritu solidario participando en diferentes causas.\n\n###### **Compromiso**\n\n\nLa clave de nuestro éxito recae en la responsabilidad hacia nuestros empleados y clientes.\n\n###### **Desarrollo del talento**\n\n\nPotenciamos las habilidades y competencias de las personas a través de formaciones específicas, sobre packaging, innovación y gestión de equipos.\n\n###### **Desarrollo del talento**\n\n\nDisponemos de una amplia variedad de ventajas para nuestro equipo.\n\n\n \n**¡Únete a nuestro equipo!**\n----------------------------\n\n\n¿Eres innovador/a, comprometido/a, amante del packaging, con ganas de crecer y en busca de nuevos desafíos? ¡Entonces tienes ADN Alzamora!\n\n\nEn Alzamora Group estamos creciendo a nivel internacional, por lo que siempre publicamos nuevas ofertas de trabajo, en nuestras ubicaciones en Olot (España), Lisboa (Portugal) y Londres (Reino Unido).\n\n\nSi crees que puedes encajar en alguna posición de nuestra bolsa de trabajo, ¡queremos conocerte!\n\n\n \nOperario/aria de mantenimiento\n \n* Jornada: Completa con horario intensivo de mañana y tarde (rotativo semanal)\n* Incorporación: Inmediata\n* Contrato: Indefinido\n\n**¿Cuáles serán tus funciones?**\n\n* Realizar el mantenimiento preventivo y correctivo de las máquinas.\n* Optimizar el rendimiento de los equipos.\n* Gestionar los materiales y recambios necesarios.\n* Cumplir con la documentación técnica.\n\n**¿Qué buscamos?**\n\n* Ciclo Medio, Superior o equivalente en mantenimiento eléctrico e industrial.\n* Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial o similar.\n* Persona organizada y metódica, con buenas habilidades comunicativas y capacidad d respuesta rápida y eficiente.\n\n**¿Qué ofrecemos?**\n\n* Trabajo estable en una empresa en constante crecimiento.\n* Un equipo joven con un excelente ambiente laboral.\n* Formación continua a través de la empresa.","price":"Salario negociable","unit":"per year","currency":null,"company":"Indeed","language":"es","online":1,"infoType":1,"biz":"jobs","postDate":"1762354319000","seoName":"maintenance-worker","supplement":null,"author":null,"originalPrice":null,"soldCnt":null,"topSeller":null,"source":1,"cardType":null,"action":"https://es.ok.com/es/city-cervia-de-ter/cate-teaching-aides-special-needs/maintenance-worker-6430135292531312/","localIds":null,"cateId":null,"tid":null,"logParams":{"tid":"eb4a66d1-1baa-4ae9-af34-e914f0a54d5f","sid":"5cd16480-6a36-4ce8-9148-c6deb745c7e8"},"attrParams":{"summary":null,"highLight":["Mantenimiento preventivo y correctivo","Optimizar rendimiento de equipos","Formación continua disponible"],"employment":[{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/8hvituaa__w72_h72.webp","name":"Tipo de empleo","value":"Tiempo completo","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/is8j0f44__w72_h72.webp","name":"Modalidad de trabajo","value":"Presencial","unit":null},{"icon":"https://sgj1.ok.com/yongjia/bkimg/ji66qqr0__w72_h72.webp","name":null,"value":"Olot,Catalunya","unit":null}]},"addDate":1762354319728,"categoryName":"Asistentes de Enseñanza y Necesidades Especiales","postCode":null,"secondCateCode":"education-training","kycTag":null,"pictureUrls":null,"isFavorite":false},{"category":"4000,4125,4139","location":"Carrer de Sant Sebastià, 33, 17200 Palafrugell, Girona, Spain","infoId":"6430135278592212","pictureUrl":"https://uspic3.ok.com/logo/ineed.png","videos":null,"title":"PROFESOR/A DE INGLÉS PARA ACADEMIA PRIVADA","content":"Se busca profesor/a de inglés para dar clases extraescolares a niños y adolescentes en academia privada en Palafrugell.\n \nPlanificar y preparar las lecciones según el nivel y las necesidades de los alumnos. 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